Référent accueil périscolaire et restauration scolaire
Offre n° O044250623000041
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de la mairie, Vieillevigne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h24 hebdomadaire
Rémunération indicative
Grille indiciaire adjoint d'animation territorial - RIFSEEP - Prime de fin d'année - Participation employeur mutuelle labellisée - COS 44
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, de la directrice du service Vie scolaire et de la directrice ACM, l'agent est le réfèrent de l'équipe d'animateurs et de l'accueil des enfants dans le cadre des activités sur le temps de pause méridienne et de l'accueil périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Temps de travail : 27 h 68 par semaine scolaire
Temps de travail annualisé : 22 h 24
Missions :
- Réfèrent de la collectivité
- Encadrement de l'équipe d'animateurs
- Accompagnement des enfants
- Médiateur entre la collectivité, les parents, les professeurs des écoles, le directeur d'école et le prestataire de restauration scolaire
Activités / Tâches :
Référent RS et APS
- Réfèrent en l'absence de la Directrice. A en charge de faire remonter les informations et assure le binôme en cas d'absence
- Assurer la bonne coordination des services
- Gestion du pointage
- Encadrement de l'équipe
- Suivi des commandes et des stocks
- Accueil et encadrements des nouveaux animateurs et stagiaires
- Assure la coordination avec les prestataires
Animation APS RS
- Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
- Préparation, mise en œuvre de projet d'animations en lien avec le projet pédagogique
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Accueil des enfants et des familles, créer une relation de dialogue et de confiance
- Partage et échange de connaissances
- Entretenir de bonnes relations avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Respect des règles d'hygiène et sécurité.
- Assurer le suivi de l'entretien des locaux
- A en charge la bonne application des règles de vie et le suivi des enfants
Temps de travail annualisé : 22 h 24
Missions :
- Réfèrent de la collectivité
- Encadrement de l'équipe d'animateurs
- Accompagnement des enfants
- Médiateur entre la collectivité, les parents, les professeurs des écoles, le directeur d'école et le prestataire de restauration scolaire
Activités / Tâches :
Référent RS et APS
- Réfèrent en l'absence de la Directrice. A en charge de faire remonter les informations et assure le binôme en cas d'absence
- Assurer la bonne coordination des services
- Gestion du pointage
- Encadrement de l'équipe
- Suivi des commandes et des stocks
- Accueil et encadrements des nouveaux animateurs et stagiaires
- Assure la coordination avec les prestataires
Animation APS RS
- Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
- Préparation, mise en œuvre de projet d'animations en lien avec le projet pédagogique
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Accueil des enfants et des familles, créer une relation de dialogue et de confiance
- Partage et échange de connaissances
- Entretenir de bonnes relations avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Respect des règles d'hygiène et sécurité.
- Assurer le suivi de l'entretien des locaux
- A en charge la bonne application des règles de vie et le suivi des enfants
Profils recherchés
Compétences :
- Capacité à encadrer
- Capacité à animer
- Effectuer les tâches en autonomie
- S'adapter aux situations, être polyvalent
- Respecter les impératifs de délais
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens du service public dans le relationnel avec l'usager
- Organisation, rigueur et méthode
- Respecter les consignes d'hygiène et sécurité
- Etre pédagogue avec l'équipe, les enfants, le prestataire
- Remonter les dysfonctionnements
- Etre source de propositions dans l'organisation
- Connaissance des réglementations liées aux ACM
- Capacité à encadrer
- Capacité à animer
- Effectuer les tâches en autonomie
- S'adapter aux situations, être polyvalent
- Respecter les impératifs de délais
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir le sens du service public dans le relationnel avec l'usager
- Organisation, rigueur et méthode
- Respecter les consignes d'hygiène et sécurité
- Etre pédagogue avec l'équipe, les enfants, le prestataire
- Remonter les dysfonctionnements
- Etre source de propositions dans l'organisation
- Connaissance des réglementations liées aux ACM
Contact et modalités de candidature
Contact
0240265021
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre directement via ce portail ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.