Maçon VRD H/F
Offre n° O044250407000099
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.
Le Pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur le territoire des communes de Saint-Herblain, Couëron et Indre.
Au sein d'un centre technique pluri-services (logistique, nettoiement, logistique et voirie verte) l'agent de maintenance voirie
Le Pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur le territoire des communes de Saint-Herblain, Couëron et Indre.
Au sein d'un centre technique pluri-services (logistique, nettoiement, logistique et voirie verte) l'agent de maintenance voirie
Missions / conditions d'exercice
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.
Le Pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur le territoire des communes de Saint-Herblain, Couëron et Indre.
Au sein d'un centre technique pluri-services (logistique, nettoiement, logistique et voirie verte) l'agent de maintenance voirie réseaux divers exécute et met en œuvre les travaux de maçonnerie courante et les travaux d'entretien de voirie :
▫ Pose de bordures et de caniveaux
▫ Mise en œuvre d'enrobé, bicouche
▫ Reprise et création de regards et petits travaux d'assainissement, busage
▫ Réfection ponctuelle de chaussée
Il/Elle participe à la surveillance du domaine routier et peut intervenir en dehors des heures de travail en cas de manifestations, d'accidents, neige ou verglas dans le cadre de l'astreinte sécurité routière.
Horaires de travail :
7h30–12h30 et 13h15-16h00
Le Pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur le territoire des communes de Saint-Herblain, Couëron et Indre.
Au sein d'un centre technique pluri-services (logistique, nettoiement, logistique et voirie verte) l'agent de maintenance voirie réseaux divers exécute et met en œuvre les travaux de maçonnerie courante et les travaux d'entretien de voirie :
▫ Pose de bordures et de caniveaux
▫ Mise en œuvre d'enrobé, bicouche
▫ Reprise et création de regards et petits travaux d'assainissement, busage
▫ Réfection ponctuelle de chaussée
Il/Elle participe à la surveillance du domaine routier et peut intervenir en dehors des heures de travail en cas de manifestations, d'accidents, neige ou verglas dans le cadre de l'astreinte sécurité routière.
Horaires de travail :
7h30–12h30 et 13h15-16h00
Profils recherchés
Expérience en voirie et maçonnerie
Permis B
Permis C/EC souhaité
Permis B
Permis C/EC souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
07 64 19 70 01 - 06 76 10 44 66
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
M.Yves DUVERGER, Responsable du Centre Technique , Tel : 07 64 19 70 01
M.Patrice BRECHET, Chef d'équipe maintenance voirie , tel : 06 76 10 44 66
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Carol RONDEAU, Service Ressources Humaines, TEL : 02 52 10 81 83
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
M.Yves DUVERGER, Responsable du Centre Technique , Tel : 07 64 19 70 01
M.Patrice BRECHET, Chef d'équipe maintenance voirie , tel : 06 76 10 44 66
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Carol RONDEAU, Service Ressources Humaines, TEL : 02 52 10 81 83
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.