Technicien transport 44
Offre n° O044250401001562
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Exploitation Développement, rattaché au Service Aléop 44, le Technicien transport a pour mission d’organiser les réseaux de transport : lignes régulières, lignes scolaires et transport à la demande.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et optimiser les services de transport réguliers et scolaires (circuits, horaires…) en lien avec les partenaires locaux (mairies, établissements scolaires, autorités organisatrices de second rang…) et les transporteurs, y compris pour les déviations temporaires ;
- Élaborer des plans de transports dégradés blancs (circuits de transport alternatifs en cas de fortes intempéries, de forts impacts routiers…) ;
- Contribuer à la commande publique sur les parties techniques (élaboration des pièces techniques pour les DCE et leur transcription dans le logiciel métiers) ;
- Suivre et contrôler l’exécution des services de transports par les transporteurs, scolaires, interurbains, TAD (contrôles terrain, contrôles via le logiciel dédié au suivi des cartes billettiques des élèves, tableau de suivi véhicule / kilomètre, tableau de bord de la qualité) ;
- Définir des points d’arrêts desservis par les autocars : instruction technique des demandes de création d’arrêt scolaire dans le respect des règles de sécurité et d'accessibilité, mobilier, établissement des demandes de permissions de voirie, gestion et suivi des travaux avec les gestionnaires de voirie et le référent travaux au sein du service
- Alimenter les bases de données dans les outils métiers / SIG : itinéraires, horaires, points d’arrêt (nom, géolocalisation, aménagement et équipements…) ;
- Réaliser des opérations de contrôles dans les cars. Pour les scolaires, gérer les cas d’indiscipline et appliquer les sanctions prévues au règlement de transport scolaire, en lien avec les autorités organisatrices de second rang (communautés de communes, communes, communautés d’agglomération) ;
- Être le référent métiers pour le service sur le logiciel 2 School ;
- Participer aux réunions locales (élus, usagers, gestionnaires de voirie, concessionnaires) relatives à l’organisation des transports et des travaux.
- Élaborer des plans de transports dégradés blancs (circuits de transport alternatifs en cas de fortes intempéries, de forts impacts routiers…) ;
- Contribuer à la commande publique sur les parties techniques (élaboration des pièces techniques pour les DCE et leur transcription dans le logiciel métiers) ;
- Suivre et contrôler l’exécution des services de transports par les transporteurs, scolaires, interurbains, TAD (contrôles terrain, contrôles via le logiciel dédié au suivi des cartes billettiques des élèves, tableau de suivi véhicule / kilomètre, tableau de bord de la qualité) ;
- Définir des points d’arrêts desservis par les autocars : instruction technique des demandes de création d’arrêt scolaire dans le respect des règles de sécurité et d'accessibilité, mobilier, établissement des demandes de permissions de voirie, gestion et suivi des travaux avec les gestionnaires de voirie et le référent travaux au sein du service
- Alimenter les bases de données dans les outils métiers / SIG : itinéraires, horaires, points d’arrêt (nom, géolocalisation, aménagement et équipements…) ;
- Réaliser des opérations de contrôles dans les cars. Pour les scolaires, gérer les cas d’indiscipline et appliquer les sanctions prévues au règlement de transport scolaire, en lien avec les autorités organisatrices de second rang (communautés de communes, communes, communautés d’agglomération) ;
- Être le référent métiers pour le service sur le logiciel 2 School ;
- Participer aux réunions locales (élus, usagers, gestionnaires de voirie, concessionnaires) relatives à l’organisation des transports et des travaux.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de Technicien Supérieur ou d’un Titre Pro en gestion des transports routiers des voyageurs, avec une expérience significative dans le domaine, en particulier scolaire, et si possible en collectivités territoriales. Vous avez une très bonne connaissance de l’environnement du transport routier des voyageurs (acteurs, réglementations, réseaux, etc.), en particulier dans le département de Loire-Atlantique. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les outils métier Pégase 3 et 2School. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de commande publique et de législation routière. Vous savez appliquer les procédures de contrôle qualité des services rendus par les prestataires et les transporteurs. Rigoureux, organisé et autonome, vous avez le sens du service aux publics et une exigence de la qualité du service à l’usager. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle (reporting, etc.). Doté d’un bon relationnel, vous savez négocier avec pédagogie et tact, en vous adaptant à vos interlocuteurs (fournisseurs, prestataires, transporteurs, collectivités territoriales, parents d’élèves, etc.), tout en affirmant le point de vue de la Région des Pays de la Loire. Vous aimez le travail d’équipe. Vous savez vous adapter intelligemment et rapidement aux situations d’urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
Déplacements très fréquents sur le quart Nord Est du Département (secteur regroupant les territoires des communautés de communes du Pays d’Ancenis, de la communauté de communes Chateaubriant – Derval, de la communauté de communes de la région de Nozay et de la communauté de communes du Pays de Blain) (Permis B exigé)
Horaires décalés pour la réalisation des contrôles d’exécution des services
Activité soutenue de mai à fin septembre (préparation et mise en œuvre de la rentrée scolaire) qui implique une impossibilité de poser maximum 5 jours de congés entre mi-mai et mi-juillet et 2 j sur le mois de septembre (privilégier la pose des congés pendant les vacances scolaires)
Horaires décalés pour la réalisation des contrôles d’exécution des services
Activité soutenue de mai à fin septembre (préparation et mise en œuvre de la rentrée scolaire) qui implique une impossibilité de poser maximum 5 jours de congés entre mi-mai et mi-juillet et 2 j sur le mois de septembre (privilégier la pose des congés pendant les vacances scolaires)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.