responsable du spectacle vivant
Offre n° O044250401000407
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (23 057 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La politique culturelle de Couëron s’adresse à un large public dans un esprit de proximité, d’ouverture et de découverte. Le théâtre Boris-Vian propose une programmation axée sur l’enfance et la famille.
Dans ce cadre, au sein de la direction culture, sport et initiatives locales et sous l’autorité de la responsable du service culture et patrimoine, vous élaborez, proposez et animez un projet artistique et culturel de spectacle vivant dans le respect des objectifs fixés par la collectivité. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer le projet spectacle vivant.
Vous concevez une saison spectacle vivant au sein du théâtre doté de 240 places et imaginez des propositions hors les murs. Vous élaborez et animez le projet de soutien à la création et de diffusion de spectacles vivants pluriels, sensibles et accessibles.
Vous impulsez une dynamique au niveau des associations de pratique amateur dans le champ des arts de la scène.
Vous managez dans un esprit collectif une équipe de 2 agents et assurez les relations fonctionnelles avec le responsable technique, le régisseur polyvalent et l’agent d’entretien.
Vous inscrivez l’activité de votre secteur dans une transversalité avec les autres secteurs culturels et services de la collectivité. Par votre action, vous favorisez le rayonnement de l’équipement au niveau local et métropolitain et construisez votre projet autour de l’identité enfance et famille, axe majeur de la structure.
Dans ce cadre, au sein de la direction culture, sport et initiatives locales et sous l’autorité de la responsable du service culture et patrimoine, vous élaborez, proposez et animez un projet artistique et culturel de spectacle vivant dans le respect des objectifs fixés par la collectivité. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer le projet spectacle vivant.
Vous concevez une saison spectacle vivant au sein du théâtre doté de 240 places et imaginez des propositions hors les murs. Vous élaborez et animez le projet de soutien à la création et de diffusion de spectacles vivants pluriels, sensibles et accessibles.
Vous impulsez une dynamique au niveau des associations de pratique amateur dans le champ des arts de la scène.
Vous managez dans un esprit collectif une équipe de 2 agents et assurez les relations fonctionnelles avec le responsable technique, le régisseur polyvalent et l’agent d’entretien.
Vous inscrivez l’activité de votre secteur dans une transversalité avec les autres secteurs culturels et services de la collectivité. Par votre action, vous favorisez le rayonnement de l’équipement au niveau local et métropolitain et construisez votre projet autour de l’identité enfance et famille, axe majeur de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Définition et mise en œuvre du projet global de la politique spectacle vivant :
• Concevoir et conduire le projet artistique et culturel de spectacle vivant
• Evaluer le projet et les actions au regard des objectifs poursuivis et adapter les évolutions
• Rechercher des financements publics et privés en lien avec le projet
• Développer les partenariats avec les autres secteurs culturels et services municipaux
Missions artistiques :
• Elaborer et mettre en œuvre le projet artistique et culturel du Théâtre en veillant à l’élargissement et à la diversification des publics, et en s’appuyant sur un projet scolaire fort
• Elaborer une politique de soutien à la création
• Développer des temps forts hors les murs et réaliser la programmation événementielle
• Impulser les actions passerelles avec les pratiques artistiques amateurs
Management, animation et pilotage du secteur spectacle vivant :
• Impulser une dynamique collective et favoriser une communication interne fluide
• Mettre en œuvre les outils et les ressources pour assurer le bon fonctionnement interne et l’ouverture au public
• Assurer la gestion budgétaire, administrative et juridique du secteur spectacle vivant
• Travailler en étroite collaboration avec l’unité spectacles et manifestations pour garantir l’accueil technique des spectacles
Supervision de l’activité du secteur spectacle vivant :
• Définir l’orientation du projet EAC en lien avec la programmation
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication print et web en lien avec le service communication de la Ville
• Superviser, organiser le pilotage des manifestations inhérentes au projet du théâtre
• Superviser l’accueil physique et téléphonique du théâtre Boris-Vian et lors des manifestations
Définition et mise en œuvre du projet global de la politique spectacle vivant :
• Concevoir et conduire le projet artistique et culturel de spectacle vivant
• Evaluer le projet et les actions au regard des objectifs poursuivis et adapter les évolutions
• Rechercher des financements publics et privés en lien avec le projet
• Développer les partenariats avec les autres secteurs culturels et services municipaux
Missions artistiques :
• Elaborer et mettre en œuvre le projet artistique et culturel du Théâtre en veillant à l’élargissement et à la diversification des publics, et en s’appuyant sur un projet scolaire fort
• Elaborer une politique de soutien à la création
• Développer des temps forts hors les murs et réaliser la programmation événementielle
• Impulser les actions passerelles avec les pratiques artistiques amateurs
Management, animation et pilotage du secteur spectacle vivant :
• Impulser une dynamique collective et favoriser une communication interne fluide
• Mettre en œuvre les outils et les ressources pour assurer le bon fonctionnement interne et l’ouverture au public
• Assurer la gestion budgétaire, administrative et juridique du secteur spectacle vivant
• Travailler en étroite collaboration avec l’unité spectacles et manifestations pour garantir l’accueil technique des spectacles
Supervision de l’activité du secteur spectacle vivant :
• Définir l’orientation du projet EAC en lien avec la programmation
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication print et web en lien avec le service communication de la Ville
• Superviser, organiser le pilotage des manifestations inhérentes au projet du théâtre
• Superviser l’accueil physique et téléphonique du théâtre Boris-Vian et lors des manifestations
Profils recherchés
Passionné.e par les arts de la scène, vous possédez une solide expérience en programmation du spectacle vivant et en maîtrisez les cadres réglementaires, enjeux et réseaux professionnels.
Fin.e négociateur.trice et bon.ne gestionnaire, vous connaissez les principes financiers de la fonction publique territoriale.
Doté.e d’un excellent relationnel, vous portez la politique d’accueil du Théâtre et saurez piloter une stratégie de communication innovante.
Vous êtes adepte du travail en équipe et en transversalité et d’un management bienveillant. Attaché.e aux valeurs du service public, vous proposez des améliorations pour optimiser la qualité du service rendu.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales) participation à la prévoyance
A noter : conditions d’emploi : « forfait cadre » et possibilité de télétravail (forfait 30 jours) après période d’intégration
entretiens de recrutement le 28 mai 2025
Fin.e négociateur.trice et bon.ne gestionnaire, vous connaissez les principes financiers de la fonction publique territoriale.
Doté.e d’un excellent relationnel, vous portez la politique d’accueil du Théâtre et saurez piloter une stratégie de communication innovante.
Vous êtes adepte du travail en équipe et en transversalité et d’un management bienveillant. Attaché.e aux valeurs du service public, vous proposez des améliorations pour optimiser la qualité du service rendu.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales) participation à la prévoyance
A noter : conditions d’emploi : « forfait cadre » et possibilité de télétravail (forfait 30 jours) après période d’intégration
entretiens de recrutement le 28 mai 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
Julie-Anne Berteau-Mével, responsable du service culture jberteaumevel@mairie-coueron.fr
Informations complémentaires
POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de situation administrative), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Madame le Maire :
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COUERON
>8, place charles de gaulle - bp 27
44220 Coueron
>8, place charles de gaulle - bp 27
44220 Coueron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.