Responsable du service production adduction de l'eau potable

Offre n° O044250326000389
Publiée le 26/03/2025

Synthèse de l'offre

Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rifseep
Descriptif de l'emploi
Saint-Nazaire Agglomération - la CARENE
(10 communes / 128 000 habitants)
Direction Générale Adjointe Cadre de Vie
Direction du Cycle de l’Eau
Recrute
Un.e Responsable du service Production Adduction de l’eau potable
Temps complet
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux
Saint-Nazaire Agglomération – la CARENE est un EPCI regroupant 10 communes et qui exerce les compétences de « production, adduction, et distribution de l’eau potable », « collecte et traitement des eaux usées », et « assainissement des eaux pluviales urbaines ». Le mode de gestion est essentiellement en régie.
Territoire dynamique, les enjeux de distribution et de sécurisation de l’Eau potable sont importants avec un périmètre d’exploitation comprenant une usine de production à Campbon avec ses 13 forages d’une capacité de 9 millions de m3 produits par an, plus de 100 km de réseau de transport, 8 réservoirs et des stations de surppression et/ou de chloration.
Contexte
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Cadre de vie et de la Direction du Cycle de l’Eau de la CARENE, le responsable du Service Production et Adduction de l’eau potable serez placé sous l’autorité du Directeur du Cycle de l’Eau.
Le lieu d’exercice est situé à l’usine de potabilisation de Campbon, le responsable aura en charge :
Le management de 11 agents
L’exploitation en régie des ouvrages et équipement de production et de transport de l’eau
potable, dans un contexte de sécurisation du département et de préservation de la ressource
Veiller à la sécurité du personnel et des chantiers : valider les plans de prévention, vérifier que les équipements de protection individuelle et collective sont à disposition et utilisés, veiller à la conformité des matériels, établir les demandes de formation adaptées,
Consolider l’organisation du service, avec la définition des process en lien avec les autres services,
Piloter la gestion technique et des conseils auprès des équipes du service,
Assurer la continuité du fonctionnement de service et des performances,
Travailler étroitement avec le bureau d’études de la direction sur les sujets transverses comme les travaux de modernisation de l’usine d’eau potable,
Participer aux grands projets de la direction (SDAEP, plan de secours, PGSSE, etc...)
Etre le référent des démarches de préservation de la nappe de Campbon,
Représenter la collectivité lors des réunions, expertise d’assurance…
Proposer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement de son service,
Piloter les démarches administratives de son service en lien avec le service en charge de la relation à l’usager et de la coordination administrative : élaboration et attribution des marchés publics en lien avec son activité, engagement des dépenses, facturation, contrats de maintenance, dossiers d’assurance…
Rédiger et établir les supports divers : courriers, rapports, notes, cahiers des charges et marchés publics…
Participer à la veille juridique et mettre en application les évolutions réglementaires.
Management :
Manager en direct les agents du service, soit 4 chefs d’équipe et 6 à 7 adjoints techniques ; ainsi que les moyens matériels du service en lien avec le magasin de la direction,
Mobiliser, animer et diriger l’ensemble des équipes : encadrer, déléguer et soutenir les collaborateurs, définir les objectifs, créer une dynamique de groupe, organiser la communisation,
Proposer et accompagner les stratégies d’organisation,
Coordonner, organiser et gérer les missions ; hiérarchiser les priorités et assurer la continuité du service ; définir et suivre les indicateurs de performance ou d’activités.
Conditions particulières
Être disponible, en cas de besoin, en dehors des horaires de service.
Bureau sur le site de l’usine de potabilisation de Campbon.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur et vous disposez de connaissances et d’une expérience dans le domaine de l’eau potable et le management d’équipe. Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques ; Vous êtes en capacité d’utiliser rapidement les logiciels « métier ».
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre goût pour le travail en équipe, vos qualités relationnelles et d’écoute avec les entreprises et les administrations.
Vous êtes force de propositions, réactif.ve et autonome.
Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur un territoire allant de Guérande à Vigneux de Bretagne.

Contact et modalités de candidature

Contact
0240004155
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant une prime annuelle de 1801,73€.
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
Une organisation du temps de travail souple (télétravail possible).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 27 avril 2025.
Par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et ma référence 2025/0033
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 12 mai 2025. Un second entretien est prévu.
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.