Agent chargé de la maintenance des bâtiments
Offre n° O044250324000868
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 4 rue de la Boule d'Or, Vair-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
23/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (fonctionnaires) + participation employeur pour la mutuelle santé labellisée + participation employeur pour la prévoyance sur contrat collectif.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du.de la Responsable du service Maintenance des bâtiments, vous serez chargé.e d'assurer des missions d'interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans les différents bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Assurer l’entretien courant des bâtiments et équipements communaux
- Réaliser des travaux d'électricité, de plomberie, de peinture, de maçonnerie, de menuiserie
- Réparer et assurer la maintenance des installations dans les bâtiments communaux
- Rénover et mettre aux normes des installations
- Diagnostiquer et contrôler les bâtiments et les équipements (jeux, chaufferies, réserves en énergie, éclairages de sécurité, alarmes…)
- Anticiper les travaux préalables aux visites périodiques réglementaires et à la commission de sécurité
- Coordonner les travaux en collaboration avec les entreprises sous-traitantes
- Assurer le contrôle de l'approvisionnement des matériels et produits
- Assurer les astreintes (notions en maintenance de bâtiments)
- Participer ponctuellement aux activités de manutention des fêtes et cérémonies
- Assurer l’entretien courant des bâtiments et équipements communaux
- Réaliser des travaux d'électricité, de plomberie, de peinture, de maçonnerie, de menuiserie
- Réparer et assurer la maintenance des installations dans les bâtiments communaux
- Rénover et mettre aux normes des installations
- Diagnostiquer et contrôler les bâtiments et les équipements (jeux, chaufferies, réserves en énergie, éclairages de sécurité, alarmes…)
- Anticiper les travaux préalables aux visites périodiques réglementaires et à la commission de sécurité
- Coordonner les travaux en collaboration avec les entreprises sous-traitantes
- Assurer le contrôle de l'approvisionnement des matériels et produits
- Assurer les astreintes (notions en maintenance de bâtiments)
- Participer ponctuellement aux activités de manutention des fêtes et cérémonies
Profils recherchés
PROFIL / COMPETENCES
- Connaissances générales sur les différents corps de métier du bâtiment très appréciées (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie...)
- Connaissances et compétences en électricité fortement appréciées
- Connaissance de la règlementation des ERP et des IOP
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir rendre compte et alerter
- Sens de l’anticipation, de l’organisation et de la planification
- Sens du service public
- Disponibilité, polyvalence, adaptabilité, réactivité autonomie
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Réserve et discrétion professionnelles
- Habilitation électrique souhaitée
- Permis B exigé
- Permis BE apprécié
- Connaissances générales sur les différents corps de métier du bâtiment très appréciées (électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie...)
- Connaissances et compétences en électricité fortement appréciées
- Connaissance de la règlementation des ERP et des IOP
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir rendre compte et alerter
- Sens de l’anticipation, de l’organisation et de la planification
- Sens du service public
- Disponibilité, polyvalence, adaptabilité, réactivité autonomie
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Réserve et discrétion professionnelles
- Habilitation électrique souhaitée
- Permis B exigé
- Permis BE apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0240980223
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser à :
Monsieur le Maire
04 rue de la Boule d'Or SAINT-HERBLON 44150 VAIR-SUR-LOIRE
ou par mail :
Monsieur Sébastien LE DAHERON (DGA Ressources et Moyens) s.ledaheron@vairsurloire.fr
Monsieur le Maire
04 rue de la Boule d'Or SAINT-HERBLON 44150 VAIR-SUR-LOIRE
ou par mail :
Monsieur Sébastien LE DAHERON (DGA Ressources et Moyens) s.ledaheron@vairsurloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.