Agent de développement H/F
Offre n° O044250314000836
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CCAS Ville de Nantes
Direction de l'Inclusion Sociale
Le Pôle Relation Usagers Accès aux Droits regroupe une cinquantaine d'agents
dont la moitié sont des agents d'accueil.
Environ 10 000 ménages aidés par an, 200 accueils réalisés par jour.
Direction de l'Inclusion Sociale
Le Pôle Relation Usagers Accès aux Droits regroupe une cinquantaine d'agents
dont la moitié sont des agents d'accueil.
Environ 10 000 ménages aidés par an, 200 accueils réalisés par jour.
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS de la ville de Nantes recrute
Agents de développement
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
Mission principale :
Dans le cadre de la politique d'action sociale et de la lutte contre l'isolement, vous favorisez et accompagnez l'accès aux droits et services adaptés à chaque situation, pour les Nantais en situation de vulnérabilité et de précarité. Sur votre territoire, vous accueillez et facilitez le parcours d'accès aux droits des usagers en difficulté, en allant vers les publics.
Activités principales :
Assurer un accueil social personnalisé des nantais en situation de précarité :
En lien avec les acteurs sociaux du territoire, vous programmez des temps d'information et d'accès aux droits sur le territoire, élaborez et diffusez les supports de communication
Vous informez, orientez le public précaire dans le cadre d'actions collectives ou de permanences dans les lieux de proximité sur les territoires
Vous repérez les besoins des habitants en termes de droits sociaux et d'accès à l'information en proposant une évaluation sociale et diagnostic personnalisé des droits.
Vous vérifiez l'éligibilité des usagers aux prestations sociales de droits communs et aux aides facultatives du CCAS
Vous pré-instruisez la demande et accompagner les usagers vers les services et prestations internes et externes au CCAS
Vous vous informez sur les aides et services proposés par la Ville et les partenaires (établissements du CCAS, Conseil Départemental, CPAM, CAF, maison de quartier, associations, ..)
Contribuer à l'action des territoires et à la dynamique partenariale pour lutter contre la précarité et l'isolement :
Vous participez à l'organisation d'évènements (forums, journées, temps festifs...) ou d'actions récurrentes (temps d'information, espace public...)
Vous assurez la veille documentaire et la diffusion des supports d'information spécifique au CCAS, au territoire et aux partenaires
Vous êtes ressource sur le champ d'activité du CCAS pour les agents des Directions Municipales et acteurs du territoire
Contribuer à la connaissance des particularités du territoire :
Vous réalisez un suivi d'activité et reporting en vue de l'analyse des besoins sociaux
Vous contribuez à une veille quant aux problématiques de précarité sur le territoire
Vous élaborez et assurez la mise à jour et la diffusion des actualités de quartiers au CCAS (supports, base de connaissance ...)
Vous êtes ressource sur les actions du territoire pour les agents du CCAS.
Horaires variables.
Travail possible en soirée ou fin de semaine
Déplacements fréquents
Le jury aura lieu le 05/05/2025.
Agents de développement
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
Mission principale :
Dans le cadre de la politique d'action sociale et de la lutte contre l'isolement, vous favorisez et accompagnez l'accès aux droits et services adaptés à chaque situation, pour les Nantais en situation de vulnérabilité et de précarité. Sur votre territoire, vous accueillez et facilitez le parcours d'accès aux droits des usagers en difficulté, en allant vers les publics.
Activités principales :
Assurer un accueil social personnalisé des nantais en situation de précarité :
En lien avec les acteurs sociaux du territoire, vous programmez des temps d'information et d'accès aux droits sur le territoire, élaborez et diffusez les supports de communication
Vous informez, orientez le public précaire dans le cadre d'actions collectives ou de permanences dans les lieux de proximité sur les territoires
Vous repérez les besoins des habitants en termes de droits sociaux et d'accès à l'information en proposant une évaluation sociale et diagnostic personnalisé des droits.
Vous vérifiez l'éligibilité des usagers aux prestations sociales de droits communs et aux aides facultatives du CCAS
Vous pré-instruisez la demande et accompagner les usagers vers les services et prestations internes et externes au CCAS
Vous vous informez sur les aides et services proposés par la Ville et les partenaires (établissements du CCAS, Conseil Départemental, CPAM, CAF, maison de quartier, associations, ..)
Contribuer à l'action des territoires et à la dynamique partenariale pour lutter contre la précarité et l'isolement :
Vous participez à l'organisation d'évènements (forums, journées, temps festifs...) ou d'actions récurrentes (temps d'information, espace public...)
Vous assurez la veille documentaire et la diffusion des supports d'information spécifique au CCAS, au territoire et aux partenaires
Vous êtes ressource sur le champ d'activité du CCAS pour les agents des Directions Municipales et acteurs du territoire
Contribuer à la connaissance des particularités du territoire :
Vous réalisez un suivi d'activité et reporting en vue de l'analyse des besoins sociaux
Vous contribuez à une veille quant aux problématiques de précarité sur le territoire
Vous élaborez et assurez la mise à jour et la diffusion des actualités de quartiers au CCAS (supports, base de connaissance ...)
Vous êtes ressource sur les actions du territoire pour les agents du CCAS.
Horaires variables.
Travail possible en soirée ou fin de semaine
Déplacements fréquents
Le jury aura lieu le 05/05/2025.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une bonne connaissance de l'environnement social (acteurs, droits sociaux) et des besoins du public en précarité et en situation d'isolement social.
Vous connaissez les aides et prestations sociales délivrées par le CCAS, les autres acteurs sociaux et les divers services de la Ville et de la Métropole.
Votre aisance relationnelle vous permet d'aller vers le public, de savoir écouter mais également de pouvoir faire face à des situations d'agressivité.
Vos compétences informatiques vous permettent de réaliser la gestion administrative relative à ce poste.
Vous connaissez les aides et prestations sociales délivrées par le CCAS, les autres acteurs sociaux et les divers services de la Ville et de la Métropole.
Votre aisance relationnelle vous permet d'aller vers le public, de savoir écouter mais également de pouvoir faire face à des situations d'agressivité.
Vos compétences informatiques vous permettent de réaliser la gestion administrative relative à ce poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comite? des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.