Chef(fe) d'équipe exécution financière et relation usagers
Offre n° O044250313000036
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue des Ajoncs, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Clisson Sèvre et Maine Agglo, Située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais, Clisson Sèvre et Maine Agglomération regroupe 16 communes et plus de 58 000 habitants. Forte d’une économie dynamique et d’un cadre de vie attrayant, cette communauté d’agglomération exerce une diversité de compétences, notamment dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, et de la transition écologique.
Pour accompagner le développement de son territoire, Clisson Sèvre et Maine Agglo recrute
CHEF(FE) D’EQUIPE EXECUTION FINANCIERE & RELATION USAGERS (F/H)
TEMPS COMPLET
Dans un contexte de modernisation et de renouvellement des infrastructures en eau potable et assainissement collectif, le service Cycle de l'Eau a pour mission de piloter les projets liés à la gestion, à l'entretien et à la mise en place de nouveaux réseaux et ouvrages.
Avec une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, le service accompagne les ambitions politiques et stratégiques en matière de transition écologique, d'optimisation des ressources et de durabilité des infrastructures.
En rejoignant notre équipe, vous participerez à la gestion comptable et des marchés publics et garantirez la qualité de la relation à l’usager.
Pour accompagner le développement de son territoire, Clisson Sèvre et Maine Agglo recrute
CHEF(FE) D’EQUIPE EXECUTION FINANCIERE & RELATION USAGERS (F/H)
TEMPS COMPLET
Dans un contexte de modernisation et de renouvellement des infrastructures en eau potable et assainissement collectif, le service Cycle de l'Eau a pour mission de piloter les projets liés à la gestion, à l'entretien et à la mise en place de nouveaux réseaux et ouvrages.
Avec une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, le service accompagne les ambitions politiques et stratégiques en matière de transition écologique, d'optimisation des ressources et de durabilité des infrastructures.
En rejoignant notre équipe, vous participerez à la gestion comptable et des marchés publics et garantirez la qualité de la relation à l’usager.
Missions / conditions d'exercice
Rattachée à la responsable de service Cycle de l’Eau, vous serez en charge de :
Gestion de l’exécution financière du service
o Emission engagements comptables sur les différents budgets du service
o Suivi financier de l’avancement des opérations en fonctionnement et en investissement, en dépenses et en recettes
o Vérification de la validité des factures reçues sur Chorus Pro, du service fait, de la disponibilité de crédits, l’engagement, le compte et la destination
o Interface financière et administrative avec le service commande publique sur tous les marchés publics en cours et leurs avenants
o Liaison avec le service finances sur tous les engagements, factures et pièces justificatives associées (conventions, marchés…)
Garantie de la qualité de la relation à l’usagers
o Encadrement des 2 chargées d’accueil
o Identification des besoins des usagers et garantie des réponses aux réclamations ou demandes d’informations des usagers.
o Mise en place d’un suivi et d’un traitement des demandes et réclamations (nombre, qualité, statistiques…)
o Optimisation des outils de suivi des demandes et propositions des usagers
Gestion de l’exécution financière du service
o Emission engagements comptables sur les différents budgets du service
o Suivi financier de l’avancement des opérations en fonctionnement et en investissement, en dépenses et en recettes
o Vérification de la validité des factures reçues sur Chorus Pro, du service fait, de la disponibilité de crédits, l’engagement, le compte et la destination
o Interface financière et administrative avec le service commande publique sur tous les marchés publics en cours et leurs avenants
o Liaison avec le service finances sur tous les engagements, factures et pièces justificatives associées (conventions, marchés…)
Garantie de la qualité de la relation à l’usagers
o Encadrement des 2 chargées d’accueil
o Identification des besoins des usagers et garantie des réponses aux réclamations ou demandes d’informations des usagers.
o Mise en place d’un suivi et d’un traitement des demandes et réclamations (nombre, qualité, statistiques…)
o Optimisation des outils de suivi des demandes et propositions des usagers
Profils recherchés
pour réussir dans ce poste.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : bureautique et logiciel comptable.
Une 1ère expérience en management d’équipe est appréciée, néanmoins nous étudierons avec attention les candidatures des personnes souhaitant évoluer vers ce type de mission.
CONDITIONS :
Type de contrat : CDI sous Contrat de droit privé, convention collective eau et assainissement.
Temps complet 39h avec 23 RTT
Rattachement au siège communautaire à Clisson (44), situé à 6mn à pied de la gare de Clisson
Date de prise de poste : Dès que possible
Date prévue des entretiens de recrutement : jeudi 17 avril après-midi
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€ - prise en charge de la collectivité à 60%
Possibilité de recourir au télétravail, 1 jour par semaine, sous réserve des nécessités de service
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : bureautique et logiciel comptable.
Une 1ère expérience en management d’équipe est appréciée, néanmoins nous étudierons avec attention les candidatures des personnes souhaitant évoluer vers ce type de mission.
CONDITIONS :
Type de contrat : CDI sous Contrat de droit privé, convention collective eau et assainissement.
Temps complet 39h avec 23 RTT
Rattachement au siège communautaire à Clisson (44), situé à 6mn à pied de la gare de Clisson
Date de prise de poste : Dès que possible
Date prévue des entretiens de recrutement : jeudi 17 avril après-midi
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale 5€ - prise en charge de la collectivité à 60%
Possibilité de recourir au télétravail, 1 jour par semaine, sous réserve des nécessités de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0240547515
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 12 avril 2025 sous la référence 2025-03-EXE FIN :
CV + Lettre de motivation
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo – 13 rue des Ajoncs – CLISSON
sur https://monespace.clissonsevremaine.fr/
Renseignements sur le poste :
Solange RICHARD, Responsable du service Cycle de l’Eau
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
CV + Lettre de motivation
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo – 13 rue des Ajoncs – CLISSON
sur https://monespace.clissonsevremaine.fr/
Renseignements sur le poste :
Solange RICHARD, Responsable du service Cycle de l’Eau
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.