Responsable du service vie scolaire

Offre n° O044250307000342
Publiée le 07/03/2025

Synthèse de l'offre

Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des attachés territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Dans le cadre d’une réorganisation des services à la Population, la Ville de Saint Sébastien créée une nouvelle direction des Affaires Scolaires. Cette direction couvre les champs d’organisation de deux services : Un service Vie Scolaire et un service Restauration et Entretien.

Le service Vie Scolaire impulse et met en œuvre les politiques municipales liées à la vie des 5 écoles maternelles et 5 écoles élémentaires publiques accueillant plus de 2000 élèves et 2 écoles privées accueillant plus de 650 élèves. Comme chaque collectivité, la Ville de Saint Sébastien sur Loire assume ces obligations règlementaires à l’égard des écoles : Gestion prévisionnelle des effectifs scolaires et leur sectorisation ; Construction, restructuration et entretien des écoles publiques et de leurs matériels ; Dotation des écoles publiques en crédits scolaires et des écoles privées en forfait communal ; Mise à disposition des ATSEM… En outre, au-delà de ces obligations, la municipalité a choisi de s’engager fortement auprès de l’Éducation nationale, pour assurer aux enfants sébastiennais un enseignement de qualité et des conditions d’accueil optimales : Programme écoles durables 2030 avec agrandissement et rénovation des 5 groupes scolaires publiques ; Cours végétalisées ; Matériels informatiques performants (TBI) ; Rues apaisées aux entrées et sorties des écoles ; Mise à disposition de moniteurs d’éducation physique et sportive utilisant les gymnases attenants à chaque groupe scolaire ; Mise à disposition d’agents du patrimoine utilisant les bibliothèques-centres de documentation (BCD) installées et équipées par la Ville dans chaque école ; Subventionnement par la Ville des classes transplantées et des actions pédagogiques particulières…
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
Sous l’autorité du Directeur·trice des Affaires scolaires, vous serez chargé·e de l’organisation et la mise en œuvre de la politique municipale en matière de vie scolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DETAILLÉES :
Impulser et mettre en œuvre des politiques municipales liées à la Vie Scolaire
Traduire des orientations politiques en plans d'actions et projets opérationnels
Réaliser des diagnostics des activités proposées, mesurer des effets et impacts au regard des objectifs et critères de résultats définis et exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Concevoir, piloter et évaluer des projets du service
Encadrer et organiser les activités du service dans les dimensions administratives, budgétaires et managériales
Identifier, animer et développer les partenariats institutionnels, privés et publics (Education Nationale, fédérations de parents d’élèves, directions d'écoles, Organisme de gestion des écoles privées…)
Conseiller et sécuriser les prises de décision des élus avec la mise en œuvre de dossiers techniques, notamment pour les conseils d’écoles
Assurer la gestion et mettre en œuvre le conventionnement avec les écoles privées sous contrat d'association
Concevoir, assurer le suivi et contrôler les marchés de fournitures scolaires et mobiliers scolaires
Profils recherchés
QUALITÉS ATTENDUES :
Connaissance des dispositifs, politiques publiques, orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des domaines de la vie scolaire.
Notions d’exécution de marchés publics
Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation, autonomie dans l’organisation du travail
Disponibilité, sens du service public, réactivité
Capacité d’adaptation, rigueur d’organisation, esprit d’initiative et d’anticipation
Qualités relationnelles et compétences managériales

Contact et modalités de candidature

Contact
Mickaël CORMIER, DGA Services à la population 06 82 46 48 97
Informations complémentaires
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
CET monétisable
Participation mutuelle et prévoyance
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)

DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible

CONTACT : Mickaël CORMIER, DGA Services à la population 06 82 46 48 97
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le vendredi 11 avril 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.