Régisseur.euse technique
Offre n° O044250224000325
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Nazaire recrute un.e Régisseur.euse Technique (Catégorie B - Filière technique) à temps complet pour la Direction Générale Adjointe Culture - Transitions Économiques
Contexte :
Le Conservatoire à rayonnement départemental de la Ville de Saint-Nazaire est ouvert à toutes et tous dès 5 ans. Il compte 1200 élèves et 80 agents dont 63 enseignants.
Un nouveau bâtiment a été livré en juin 2024 et comprend un auditorium (280 places) ainsi que 50 salles de cours dédiées à l’enseignement de la musique et de la danse.
L’ensemble de l’équipe se consacre à l’épanouissement artistique des élèves et les accompagne vers une pratique amateur autonome.
Rattaché·e au responsable de l’unité technique régie, vous participez au fonctionnement quotidien de l’équipement et vous réalisez l’exploitation et la conduite des spectacles, événements et manifestations.
Contexte :
Le Conservatoire à rayonnement départemental de la Ville de Saint-Nazaire est ouvert à toutes et tous dès 5 ans. Il compte 1200 élèves et 80 agents dont 63 enseignants.
Un nouveau bâtiment a été livré en juin 2024 et comprend un auditorium (280 places) ainsi que 50 salles de cours dédiées à l’enseignement de la musique et de la danse.
L’ensemble de l’équipe se consacre à l’épanouissement artistique des élèves et les accompagne vers une pratique amateur autonome.
Rattaché·e au responsable de l’unité technique régie, vous participez au fonctionnement quotidien de l’équipement et vous réalisez l’exploitation et la conduite des spectacles, événements et manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales sont les suivantes :
- Préparer les salles, transporter le matériel.
- Accompagner les projets pédagogiques artistiques et culturels de la structure, les conditions techniques de réalisation et d’exploitation des spectacles, événements et manifestations.
- Participer à l’organisation de l’accueil technique des événements organisés par le conservatoire.
- Assurer la régie et la conduite technique en son, lumière et vidéo.
- Appliquer les normes de sécurité pour le personnel et le public.
- Effectuer la maintenance de premier niveau du matériel technique.
Particularités du poste :
1607h annualisées principalement selon le calendrier scolaire.
Travail le soir et/ou le week-end ou en horaires décalés.
Port de charges, travail en hauteur.
- Préparer les salles, transporter le matériel.
- Accompagner les projets pédagogiques artistiques et culturels de la structure, les conditions techniques de réalisation et d’exploitation des spectacles, événements et manifestations.
- Participer à l’organisation de l’accueil technique des événements organisés par le conservatoire.
- Assurer la régie et la conduite technique en son, lumière et vidéo.
- Appliquer les normes de sécurité pour le personnel et le public.
- Effectuer la maintenance de premier niveau du matériel technique.
Particularités du poste :
1607h annualisées principalement selon le calendrier scolaire.
Travail le soir et/ou le week-end ou en horaires décalés.
Port de charges, travail en hauteur.
Profils recherchés
Votre expérience professionnelle vous confère de solides connaissances techniques et scénographiques dans les domaines du son, de la lumière et de la vidéo.
Vous êtes à l’aise dans la conduite d’une étude technique de faisabilité et sa traduction en fiches techniques, dans l’utilisation des outils informatiques.
Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre curiosité, vos capacités d’adaptation et votre sens des responsabilités.
Vous avez des connaissances dans le domaine des instruments de musique.
Une connaissance du fonctionnement pédagogique d’un conservatoire serait appréciée.
Vous possédez le permis B, les habilitations nacelle PEMP1A et électrique BE manœuvre et le SSIAP1 seront nécessaires (des formations seront programmées dès la prise de poste, le cas échéant).
Vous êtes à l’aise dans la conduite d’une étude technique de faisabilité et sa traduction en fiches techniques, dans l’utilisation des outils informatiques.
Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre curiosité, vos capacités d’adaptation et votre sens des responsabilités.
Vous avez des connaissances dans le domaine des instruments de musique.
Une connaissance du fonctionnement pédagogique d’un conservatoire serait appréciée.
Vous possédez le permis B, les habilitations nacelle PEMP1A et électrique BE manœuvre et le SSIAP1 seront nécessaires (des formations seront programmées dès la prise de poste, le cas échéant).
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 26/03/2025, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0022. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le vendredi 11 avril 2025.
Nous vous proposons :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 479,76€ brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
- Une organisation du travail principalement selon le calendrier scolaire.
- 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) + 5 jours d'ATT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le vendredi 11 avril 2025.
Nous vous proposons :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 479,76€ brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
- Une organisation du travail principalement selon le calendrier scolaire.
- 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) + 5 jours d'ATT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.