Electriciens.iennes
Offre n° O044250212001003
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une
métropole dynamique et innovante !
métropole dynamique et innovante !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de Nantes Métropole, le département du BATII est chargé de la maintenance, de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain. Le service EST est composé de 50 agents répartis sur différents secteurs : le chauffage, la télégestion, le secteur appui projets, l'électricité, la gestion des contrats et celle des fluides.
Rattaché·e au responsable d'équipe, vous assurez la maintenance, le dépannage et la réalisation de travaux électriques pour les bâtiments de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS.Dans le cadre de vos missions vous interviendrez sur les manifestations expositions, sur la voie publique ou dans les lieux d'expositions.
Vos missions principales :
Maintenance et dépannage
Identifier et réparer les anomalies sur les installations électriques.
Assurer l'approvisionnement des fournitures nécessaires et tenir à jour les fiches d'activité.
Amélioration des installations
Mettre en conformité et optimiser les systèmes pour des économies d'énergie.
Paramétrer les équipements (automates, horloges) et remplacer les dispositifs de sécurité.
Sécurité et Qualité
Respecter les règles d'hygiène, sécurité et environnement
Rattaché·e au responsable d'équipe, vous assurez la maintenance, le dépannage et la réalisation de travaux électriques pour les bâtiments de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS.Dans le cadre de vos missions vous interviendrez sur les manifestations expositions, sur la voie publique ou dans les lieux d'expositions.
Vos missions principales :
Maintenance et dépannage
Identifier et réparer les anomalies sur les installations électriques.
Assurer l'approvisionnement des fournitures nécessaires et tenir à jour les fiches d'activité.
Amélioration des installations
Mettre en conformité et optimiser les systèmes pour des économies d'énergie.
Paramétrer les équipements (automates, horloges) et remplacer les dispositifs de sécurité.
Sécurité et Qualité
Respecter les règles d'hygiène, sécurité et environnement
Profils recherchés
Votre profil :
- Compétences techniques solides en électricité bâtiment et industrie, notamment dans les ERP.
- Intérêt pour les innovations du métier et capacité d'adaptation face aux imprévus.
- Qualités relationnelles, rigueur et autonomie.
Sujétions spécifiques :
Permis B obligatoire (C, E, EB souhaités).
Habilitations électriques : B2, BR, BC, H0V.
Apte au port de charges (jusqu'à 25 kg), travail en hauteur (jusqu'à 27 m) et en espaces confinés.
Habilitations électriques (Habil. élec.) BR.
Participer activement au processus de certification.
- Compétences techniques solides en électricité bâtiment et industrie, notamment dans les ERP.
- Intérêt pour les innovations du métier et capacité d'adaptation face aux imprévus.
- Qualités relationnelles, rigueur et autonomie.
Sujétions spécifiques :
Permis B obligatoire (C, E, EB souhaités).
Habilitations électriques : B2, BR, BC, H0V.
Apte au port de charges (jusqu'à 25 kg), travail en hauteur (jusqu'à 27 m) et en espaces confinés.
Habilitations électriques (Habil. élec.) BR.
Participer activement au processus de certification.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ? Olivier LERAY, responsable du secteur électricité, au 02.40.41.90.89 ou 06.85.82.80.65
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessous
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.