Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)

Offre n° O044250207000599
Publiée le 07/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un.e ouvrier.e polyvalent.e spécialité électricité
En CDD de 5 mois – temps complet

Filière technique – Catégorie C – temps complet

Au cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat. "Poumon vert" de l’agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé.
La commune participe à la construction de l’agglomération au sein de Nantes Métropole.

Sous la responsabilité de la responsable du service gestion maintenance du patrimoine bâti de la direction de l’aménagement, des services techniques et de la transition écologique, vous êtes en renfort sur les travaux d’entretien de premier niveau.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Entretenir les installations électriques en courant fort (maintenance préventive et curative de niveaux 1 et 2)
o Levées des observations des rapports de vérifications réglementaires ;
o Réparations de niveaux 1 et 2
• Etablir un diagnostic, proposer et mettre en œuvre les mesures correctives
Profils recherchés
PROFIL
• Posséder le CAP ou le BEP électricien
• Connaître les techniques générales
• Faire preuve d’initiative et de polyvalence
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte de son activité notamment par l’usage de l’outil informatique (logiciel de gestion des demandes d’intervention)
• Posséder le permis B

OBSERVATIONS
Horaires d’été ou variables selon les manifestations institutionnelles
• Posséder des qualités relationnelles
• Avoir le sens de l’initiative
• Avoir le sens de l’accueil
• Etre réactif et motivé
• Permis B obligatoire


AVANTAGES
• Titres restaurant à 8,50 € pris à 60% par la Collectivité
• Prévoyance obligatoire
• Participation à la mutuelle
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Congés dès la première année.
• Un cadre de travail agréable : une ville dynamique, périurbaine.

Contact et modalités de candidature

Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.