Chargé.e de projets et de suivi des établissements
Offre n° O044250201393296
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 Boulevard Victor Hugo, 44200 NANTES, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
12/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Les missions du service Protection de l'enfance sont plurielles, axées à la fois sur le pilotage du dispositif de protection de l'enfance, et sur la gestion de missions opérationnelles.
Les équipes pluridisciplinaires élaborent et mettent en oeuvre des missions variées, visant un accueil et un accompagnement de qualité des enfants protégés, en lien étroit avec l'ensemble des opérateurs. Elles assurent notamment la tutelle et la tarification des services.
En collaboration avec les équipes des territoires, le service exerce également des missions liées directement à la prise en charge des enfants et des familles, à travers l'évaluation des situations de danger, l'orientation des enfants et des familles dans les structures d'accueil correspondant à leurs besoins, et la défense des intérêts des mineures et mineurs.
Le service est également chargé de la mise en oeuvre de la politique de prévention en direction des enfants et des familles.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Les missions du service Protection de l'enfance sont plurielles, axées à la fois sur le pilotage du dispositif de protection de l'enfance, et sur la gestion de missions opérationnelles.
Les équipes pluridisciplinaires élaborent et mettent en oeuvre des missions variées, visant un accueil et un accompagnement de qualité des enfants protégés, en lien étroit avec l'ensemble des opérateurs. Elles assurent notamment la tutelle et la tarification des services.
En collaboration avec les équipes des territoires, le service exerce également des missions liées directement à la prise en charge des enfants et des familles, à travers l'évaluation des situations de danger, l'orientation des enfants et des familles dans les structures d'accueil correspondant à leurs besoins, et la défense des intérêts des mineures et mineurs.
Le service est également chargé de la mise en oeuvre de la politique de prévention en direction des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez l'interlocuteur.rice principal.e des structures afin de répondre à leurs questions techniques et à leurs demandes financières
Missions principales :
- Analyser les budgets des établissements et services et contribution à la définition d'une tarification adaptée à l'activité et aux besoins des structures
- Tarifier des établissements
- Rédiger des rapports en réponse, des arrêtés de financement et des procédures contradictoires
- Analyser et suivre les plans pluriannuels d'investissements (PPI)
- Connaitre les projets d'établissement
- Faire la synthèse et l'analyse critique des projets proposés par les établissements (création de places et/ou évolutions de prestations, réponses à appel à projet)
- Porter des projets de contractualisation d'objectifs et de moyens avec les établissements et services, dans le cadre d'un dialogue de gestion garant de la qualité de la prise en charge
- Suivre des contractualisations en cours
- Suivre les autorisations, de leurs évolutions et renouvellements
- Analyser et synthétiser les rapports d'activité et des bilans sociaux annuels
- Suivre les tableaux mensuels d'activité
- Formaliser et renseigner les indicateurs, ratios et éléments de suivi budgétaire globaux
- Participer et préparer des réunions internes à la direction et/ou avec les directeurs d'établissement en lien avec l'ensemble de ces thématiques
- Contribuer à la préparation des contrôles des établissements et services
- Participer à la réalisation des contrôles d'établissements et services sur site, conjointement avec un autre cadre du service (Lecture et entretiens sur place, contribution à la rédaction du rapport et suivi des préconisations)
- Participer aux réflexions départementales menées dans le champ de la protection de l'enfance
Missions principales :
- Analyser les budgets des établissements et services et contribution à la définition d'une tarification adaptée à l'activité et aux besoins des structures
- Tarifier des établissements
- Rédiger des rapports en réponse, des arrêtés de financement et des procédures contradictoires
- Analyser et suivre les plans pluriannuels d'investissements (PPI)
- Connaitre les projets d'établissement
- Faire la synthèse et l'analyse critique des projets proposés par les établissements (création de places et/ou évolutions de prestations, réponses à appel à projet)
- Porter des projets de contractualisation d'objectifs et de moyens avec les établissements et services, dans le cadre d'un dialogue de gestion garant de la qualité de la prise en charge
- Suivre des contractualisations en cours
- Suivre les autorisations, de leurs évolutions et renouvellements
- Analyser et synthétiser les rapports d'activité et des bilans sociaux annuels
- Suivre les tableaux mensuels d'activité
- Formaliser et renseigner les indicateurs, ratios et éléments de suivi budgétaire globaux
- Participer et préparer des réunions internes à la direction et/ou avec les directeurs d'établissement en lien avec l'ensemble de ces thématiques
- Contribuer à la préparation des contrôles des établissements et services
- Participer à la réalisation des contrôles d'établissements et services sur site, conjointement avec un autre cadre du service (Lecture et entretiens sur place, contribution à la rédaction du rapport et suivi des préconisations)
- Participer aux réflexions départementales menées dans le champ de la protection de l'enfance
Profils recherchés
- Capacité à la conduite de projets et à l'animation de groupes de travail.
- Connaissances de la tarification des établissements et services souhaitées et/ou connaissances générales dans les domaines comptable et d'analyse budgétaire.
- Capacité à analyser, synthétiser et argumenter.
- Intérêt et aptitude pour un travail en transversalité sur des thématiques plus larges, à partir d'une lecture financière et budgétaire.
- Qualités relationnelles et discrétion.
- Connaissance juridique appréciée du domaine social et médico-social et plus particulièrement termes de réglementation régissant les établissements sociaux et médicosociaux (ESMS).
- Capacité d'adaptation, de travail en autonomie
- Connaissances de la tarification des établissements et services souhaitées et/ou connaissances générales dans les domaines comptable et d'analyse budgétaire.
- Capacité à analyser, synthétiser et argumenter.
- Intérêt et aptitude pour un travail en transversalité sur des thématiques plus larges, à partir d'une lecture financière et budgétaire.
- Qualités relationnelles et discrétion.
- Connaissance juridique appréciée du domaine social et médico-social et plus particulièrement termes de réglementation régissant les établissements sociaux et médicosociaux (ESMS).
- Capacité d'adaptation, de travail en autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mélanie BOSSIS - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 07 88 42 22 28
Luc BARE - Responsable unité qualité et financement des établissements et services - Service protection de l'enfance - 02 51 17 21 63
Luc BARE - Responsable unité qualité et financement des établissements et services - Service protection de l'enfance - 02 51 17 21 63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.