Conducteur d'engins voirie verte H/F
Offre n° O044250131000756
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Allée du Cap Horn, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution !
Description du service et du poste
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'Espace Public gère plus particulièrement ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Description du service et du poste
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'Espace Public gère plus particulièrement ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l'agent de maîtrise nettoiement, assurer le fauchage mécanique des espaces publics du pôle.
Activités principales :
- outre le fauchage mécanique des espaces publics, vous assurez le nettoyage manuel, mécanique et le désherbage de l’espace public urbain et rural,
- vous curez les fossés et nettoyez les buses,
- vous ramassez les feuilles, videz les corbeilles, nettoyez le mobilier urbain, les sanitaires publics et les canisites,
- vous enlevez les dépôts sauvages, l’affichage et les graffitis,
- vous nettoyez les abords des points d’apport volontaire,
- vous entretenez les terrains de gens du voyage,
- vous remonter les dysfonctionnements rencontrés sur l’espace public,
- vous remplacez ponctuellement les conducteurs de balayeuses PL pendant leur absence,
- vous renforcez ponctuellement l’équipe nettoiement manuelle et chauffeur.
Rattaché au centre technique du Cap Horn à Vertou, vos horaires de travail sont : 07h30-11h45 et 12h30-16h00 avec possibilités d’horaires décalés en période estivale et travaux spécifiques. Vous participez aux astreintes sécurité routière et viabilité hivernale. Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, accidents, neige ou verglas.
Activités principales :
- outre le fauchage mécanique des espaces publics, vous assurez le nettoyage manuel, mécanique et le désherbage de l’espace public urbain et rural,
- vous curez les fossés et nettoyez les buses,
- vous ramassez les feuilles, videz les corbeilles, nettoyez le mobilier urbain, les sanitaires publics et les canisites,
- vous enlevez les dépôts sauvages, l’affichage et les graffitis,
- vous nettoyez les abords des points d’apport volontaire,
- vous entretenez les terrains de gens du voyage,
- vous remonter les dysfonctionnements rencontrés sur l’espace public,
- vous remplacez ponctuellement les conducteurs de balayeuses PL pendant leur absence,
- vous renforcez ponctuellement l’équipe nettoiement manuelle et chauffeur.
Rattaché au centre technique du Cap Horn à Vertou, vos horaires de travail sont : 07h30-11h45 et 12h30-16h00 avec possibilités d’horaires décalés en période estivale et travaux spécifiques. Vous participez aux astreintes sécurité routière et viabilité hivernale. Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, accidents, neige ou verglas.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience sur un poste équivalent et/ou possédez de bonnes connaissances des techniques manuelles et mécaniques. Vous êtes particulièrement vigilant sur le respect des règles d’hygiène et sécurité et de la signalétique temporaire de chantier. Outre vos qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et du contact avec le public. Vous êtes titulaire des permis B, C et disposez du permis EC dans l’idéal.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Jean-Victor GARIN, Chargé de gestion espace public au 02.72.01.26.98
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207.10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Jean-Victor GARIN, Chargé de gestion espace public au 02.72.01.26.98
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207.10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.