Chef d'équipe Voirie H/F
Offre n° O044250131000346
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Impasse Louis Momesson, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer !
Description du service et du poste
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.
Le pôle Erdre & Loire exerce ses compétences pour les communes de Carquefou, Mauves-sur-Loire, Nantes (quartiers Nantes-Erdre / Doulon-Bottière), Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire.
Description du service et du poste
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.
Le pôle Erdre & Loire exerce ses compétences pour les communes de Carquefou, Mauves-sur-Loire, Nantes (quartiers Nantes-Erdre / Doulon-Bottière), Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef-fe d'équipe maintenance voirie, votre rôles est d'animer et superviser les activités des équipes de régie voirie, et de participer à la maintenance de la voirie sur le territoire du pôle, en collaboration avec les services de Nantes Métropole, les communes, les entreprises et les riverains.
A ce titre, vos missions principales sont :
Animer et encadrer dune équipe chargée des travaux d’entretien de voirie
Participer à l’élaboration des programmes de travaux
Organiser et suivre les travaux en régie ou confiés aux entreprises
Surveiller le domaine public
Veiller au respect des consignes de sécurité et au cadre légal d'intervention (arrêtés, DICT...)
Instruire les demandes diverses des riverains ou des usagers
Horaires de travail : 7h15 à 11h45 et 12h30 à 16h
Spécificités :
Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, accidents, neige ou verglas, inondation
Participation à l’astreinte sécurité routière et viabilité hivernale
Suppléance des autres agents de maîtrise, voirie, voirie verte et signalisation-manifestations
A ce titre, vos missions principales sont :
Animer et encadrer dune équipe chargée des travaux d’entretien de voirie
Participer à l’élaboration des programmes de travaux
Organiser et suivre les travaux en régie ou confiés aux entreprises
Surveiller le domaine public
Veiller au respect des consignes de sécurité et au cadre légal d'intervention (arrêtés, DICT...)
Instruire les demandes diverses des riverains ou des usagers
Horaires de travail : 7h15 à 11h45 et 12h30 à 16h
Spécificités :
Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, accidents, neige ou verglas, inondation
Participation à l’astreinte sécurité routière et viabilité hivernale
Suppléance des autres agents de maîtrise, voirie, voirie verte et signalisation-manifestations
Profils recherchés
Nous recherchons un personne qui :
maitrise les règles d'intervention sur la voie publique (réglementation, procédures, règles de signalisation, règle d'hygiène et de sécurité, etc...)
a une expérience ou des qualités de manager
a des capacités relationnelles
est à l'aise avec l'informatique
maitrise les règles d'intervention sur la voie publique (réglementation, procédures, règles de signalisation, règle d'hygiène et de sécurité, etc...)
a une expérience ou des qualités de manager
a des capacités relationnelles
est à l'aise avec l'informatique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
M. Youssef BENCHAOU, chargé de gestion espace public-voirie, 07 61 27 50 25
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
M. Youssef BENCHAOU, chargé de gestion espace public-voirie, 07 61 27 50 25
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.