Agent technique évènementiel (h/f)
Offre n° O044250122000616
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 GRANDE RUE DE LA TRINITE, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + IFSE
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
Afin de remplacer le départ d’un agent, la Ville de Clisson recrute un(e) agent technique événementiel. Sous l’autorité du chef d’équipe « entretien des équipements/logistique », il/elle aura pour principale mission de gérer, d’installer et de démonter le matériel nécessaire à l’organisation des événements.
Afin de remplacer le départ d’un agent, la Ville de Clisson recrute un(e) agent technique événementiel. Sous l’autorité du chef d’équipe « entretien des équipements/logistique », il/elle aura pour principale mission de gérer, d’installer et de démonter le matériel nécessaire à l’organisation des événements.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Gérer, installer, démonter le matériel dans les espaces publics extérieurs ou dans les salles municipales :
- à l’occasion de réunions publiques, associatives, cérémonies, réceptions officielles, mariages, vins d’honneur.
- à l’occasion des manifestations (gradins, estrades, sono)
- à l’occasion des élections : panneaux d’élections et bureaux de votes.
• Réaliser des petits travaux électriques (installations électriques foraines...) ;
• Entretenir le matériel du service ;
• Mettre en place et entretenir les pavoisements ;
• Installer et démonter les supports de communication de la Ville et des associations ;
• Coller et distribuer les affiches ;
• Faire les états des lieux des salles communales et faire l’entretien.
Polyvalence selon les besoins sur les autres services du Centre technique municipal, notamment le service voirie pour l’entretien de la voirie et des espaces publics.
• Gérer, installer, démonter le matériel dans les espaces publics extérieurs ou dans les salles municipales :
- à l’occasion de réunions publiques, associatives, cérémonies, réceptions officielles, mariages, vins d’honneur.
- à l’occasion des manifestations (gradins, estrades, sono)
- à l’occasion des élections : panneaux d’élections et bureaux de votes.
• Réaliser des petits travaux électriques (installations électriques foraines...) ;
• Entretenir le matériel du service ;
• Mettre en place et entretenir les pavoisements ;
• Installer et démonter les supports de communication de la Ville et des associations ;
• Coller et distribuer les affiches ;
• Faire les états des lieux des salles communales et faire l’entretien.
Polyvalence selon les besoins sur les autres services du Centre technique municipal, notamment le service voirie pour l’entretien de la voirie et des espaces publics.
Profils recherchés
Connaissances :
• Bonne connaissance des gestes et postures de la manutention : techniques de chargement de véhicule, répartition des masses ;
• Connaissance des règles de sécurité relatives au poste (travail en hauteur...) et des règles élémentaires de sécurité des ERP ;
• Connaissance du matériel, des techniques, des produits et des règles d’utilisation ;
• Connaissance des normes en matière de montage de podiums et tribunes ;
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel.
• Des connaissances en gestion « son et lumière » seraient appréciées.
Habilitations/permis :
• Permis B ;
• Tout autre permis ou habilitation serait apprécié.
Savoir-faire :
• Méthode et rigueur
• Capacité à rendre compte
• Polyvalence
Savoir-être :
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public et implication professionnelle
• Sens pratique
• Autonomie
• Réactivité
• Bonne connaissance des gestes et postures de la manutention : techniques de chargement de véhicule, répartition des masses ;
• Connaissance des règles de sécurité relatives au poste (travail en hauteur...) et des règles élémentaires de sécurité des ERP ;
• Connaissance du matériel, des techniques, des produits et des règles d’utilisation ;
• Connaissance des normes en matière de montage de podiums et tribunes ;
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel.
• Des connaissances en gestion « son et lumière » seraient appréciées.
Habilitations/permis :
• Permis B ;
• Tout autre permis ou habilitation serait apprécié.
Savoir-faire :
• Méthode et rigueur
• Capacité à rendre compte
• Polyvalence
Savoir-être :
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public et implication professionnelle
• Sens pratique
• Autonomie
• Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240801780
Informations complémentaires
Poste :
• Temps complet. Cycle de travail sur 39 h, générant 23 jours d’ARTT.
Horaires :
• Du lundi au jeudi 8h – 12h / 13h30 – 17h30
• Le vendredi – 8h12h / 13h30 – 16h30
• Travail en soirée/week-end : selon le calendrier des événements municipaux
• Astreintes
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
• Chèques déjeuner + prestations du COS44.
• Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
• Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation.
- CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : samedi 22 février 2025 à 9 h.
Jury de recrutement : 27 février
Poste à pourvoir le 1er avril 2025
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Mathilde LABAT, chef d’équipe « logistique et entretien des bâtiments » : 06.80.62.62.50 (mlabat@mairie-clisson.fr)
• Temps complet. Cycle de travail sur 39 h, générant 23 jours d’ARTT.
Horaires :
• Du lundi au jeudi 8h – 12h / 13h30 – 17h30
• Le vendredi – 8h12h / 13h30 – 16h30
• Travail en soirée/week-end : selon le calendrier des événements municipaux
• Astreintes
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
• Chèques déjeuner + prestations du COS44.
• Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
• Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation.
- CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : samedi 22 février 2025 à 9 h.
Jury de recrutement : 27 février
Poste à pourvoir le 1er avril 2025
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Mathilde LABAT, chef d’équipe « logistique et entretien des bâtiments » : 06.80.62.62.50 (mlabat@mairie-clisson.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.