Agents d’exploitation des équipements sportifs
Offre n° O044250121000020
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231,45 € et une prime annuelle.
27 jours de congés annuels, 5 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231,45 € et une prime annuelle.
27 jours de congés annuels, 5 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e au Responsable du service patrimoine sportif, vous êtes chargé·e des interventions d’entretien/nettoyage, de vérifications réglementaires et fonctionnelles, d’accueil et de mise en configuration des équipements sportifs.
Vos principales missions sont :
Assurer le nettoyage (intérieur et abords) et une veille sur l’entretien des espaces, du matériel et des abords des équipements sportifs. Cette mission représente environ 60 % du poste.
Veiller au bon fonctionnement des accès, dispositifs de secours et à la conformité du matériel sportif.
Assurer l’accueil des usagers et la fonction d’agent de sécurité incendie sur les équipements avec présence obligatoire (ERP 1ère catégorie et manifestations supérieures à 300 personnes).
Effectuer un reporting quotidien des incivilités, dysfonctionnements de fluides, infiltrations toitures, et dégradations de matériel/sols sportifs et toute autre information jugée nécessaire pour la continuité de fonctionnement de l’équipement.
Assurer la mise en configuration, la manutention et la préparation matérielle des équipements sportifs lors des montages et démontages relatifs aux manifestations, compétitions ou aménagements de sites.
Garantir la sécurisation des installations sportives et/ou effectuer les démarches de délégation à destination des usagers pour les fermetures.
Planning sur trois semaines avec des horaires du matin 7h - 14h ou du soir 13h30 – 22h30.
Travail le week-end par roulement.
Vos principales missions sont :
Assurer le nettoyage (intérieur et abords) et une veille sur l’entretien des espaces, du matériel et des abords des équipements sportifs. Cette mission représente environ 60 % du poste.
Veiller au bon fonctionnement des accès, dispositifs de secours et à la conformité du matériel sportif.
Assurer l’accueil des usagers et la fonction d’agent de sécurité incendie sur les équipements avec présence obligatoire (ERP 1ère catégorie et manifestations supérieures à 300 personnes).
Effectuer un reporting quotidien des incivilités, dysfonctionnements de fluides, infiltrations toitures, et dégradations de matériel/sols sportifs et toute autre information jugée nécessaire pour la continuité de fonctionnement de l’équipement.
Assurer la mise en configuration, la manutention et la préparation matérielle des équipements sportifs lors des montages et démontages relatifs aux manifestations, compétitions ou aménagements de sites.
Garantir la sécurisation des installations sportives et/ou effectuer les démarches de délégation à destination des usagers pour les fermetures.
Planning sur trois semaines avec des horaires du matin 7h - 14h ou du soir 13h30 – 22h30.
Travail le week-end par roulement.
Profils recherchés
Curieux·se, ouvert·e, vous disposez d’une aisance relationnelle avérée. Vous êtes reconnu·e pour vos qualités d’écoute, de dialogue et vos capacités d’adaptation.
Le poste nécessitant des déplacements réguliers sur les installations sportives, vous êtes titulaire du permis B.
Ponctuel.le rigoureux·se, organisé·e, disponible (astreintes possibles), vous appréciez travailler en équipe et en transversalité. Vous savez. prendre des initiatives pour des interventions techniques dans le respect des règles de sécurité.
Le poste nécessitant des déplacements réguliers sur les installations sportives, vous êtes titulaire du permis B.
Ponctuel.le rigoureux·se, organisé·e, disponible (astreintes possibles), vous appréciez travailler en équipe et en transversalité. Vous savez. prendre des initiatives pour des interventions techniques dans le respect des règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 16 février 2025, par mail à emplois@saintnazaire.fr, en indiquant le titre de l’annonce. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation en précisant le numéro d’offre suivant 2025/0008.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se dérouleront le 24 février 2025.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se dérouleront le 24 février 2025.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.