Opérateur CRAIOL H/F
Offre n° O044250113000217
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Saverne, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité.
Description du service et du poste
La Direction risques et protection des populations comprend 5 services dédiés à la gestion des risques et à la protection des populations. Elle instruit des dossiers en lien avec la sécurité incendie, l'hygiène et la sécurité de l'habitat, mène une réflexion et des actions pour intégrer et gérer les risques et les crises sur le territoire métropolitain.
Le CRAIOL est l’interlocuteur des institutionnels (SDIS, Police Nationale, délégataires de services publics, communes…) pour le relai d’information, le reporting et la mobilisation des services opérationnels de Nantes Métropole, la ville de Nantes et les communes adhérentes au service commun, face aux incidents courants liés à la protection des personnes, des biens et de l’environnement, et des événements exceptionnels.
Description du service et du poste
La Direction risques et protection des populations comprend 5 services dédiés à la gestion des risques et à la protection des populations. Elle instruit des dossiers en lien avec la sécurité incendie, l'hygiène et la sécurité de l'habitat, mène une réflexion et des actions pour intégrer et gérer les risques et les crises sur le territoire métropolitain.
Le CRAIOL est l’interlocuteur des institutionnels (SDIS, Police Nationale, délégataires de services publics, communes…) pour le relai d’information, le reporting et la mobilisation des services opérationnels de Nantes Métropole, la ville de Nantes et les communes adhérentes au service commun, face aux incidents courants liés à la protection des personnes, des biens et de l’environnement, et des événements exceptionnels.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'opérateur du CRAIOL, les missions sont les suivantes :
Répondre aux sollicitations des institutionnels
Organiser et conduire l’action
Participer au maintien de l’opérationnalité du service
Horaires :
Le service fonctionne 24h/24 - 7j/7 avec un planning spécifique en 2 x 12 h.
Horaires alternés (jour, nuit, astreinte), en roulement sur un cycle de 8 semaines
Répondre aux sollicitations des institutionnels
Organiser et conduire l’action
Participer au maintien de l’opérationnalité du service
Horaires :
Le service fonctionne 24h/24 - 7j/7 avec un planning spécifique en 2 x 12 h.
Horaires alternés (jour, nuit, astreinte), en roulement sur un cycle de 8 semaines
Profils recherchés
Connaissance de l’organisation administrative territoriale (compétences de Nantes Métropole, compétences d'une commune) et des acteurs institutionnels du territoire
Connaissance « terrain » des métiers techniques (voirie, assainissement, signalisation lumineuse…)
Connaissance des fondamentaux de la gestion de crise
Connaissance et géographique du territoire de Nantes Métropole
Connaissance « terrain » des métiers techniques (voirie, assainissement, signalisation lumineuse…)
Connaissance des fondamentaux de la gestion de crise
Connaissance et géographique du territoire de Nantes Métropole
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
M.Christophe LHOMME, coordinateur opérationnel CRAIOL, tel : 06 86 34 02 82
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service public + Primes d'astreinte
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
M.Christophe LHOMME, coordinateur opérationnel CRAIOL, tel : 06 86 34 02 82
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service public + Primes d'astreinte
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.