Administrateur de ressources CRAIOL H/F
Offre n° O044250109000526
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue de Saverne, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
À la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité.
Description du service et du poste
La Direction risques et protection des populations comprend 5 services dédiés à la gestion des risques et à la protection des populations. Elle instruit des dossiers en lien avec la sécurité incendie, l'hygiène et la sécurité de l'habitat, mène une réflexion et des actions pour intégrer et gérer les risques et les crises sur le territoire métropolitain.
Le CRAIOL est l’interlocuteur des institutionnels (SDIS, Police Nationale, délégataires de services publics, communes…) pour le relai d’information, le reporting et la mobilisation des services opérationnels de Nantes Métropole, la ville de Nantes et les communes adhérentes au service commun, face aux incidents courants liés à la protection des personnes, des biens et de l’environnement, et des événements exceptionnels.
Description du service et du poste
La Direction risques et protection des populations comprend 5 services dédiés à la gestion des risques et à la protection des populations. Elle instruit des dossiers en lien avec la sécurité incendie, l'hygiène et la sécurité de l'habitat, mène une réflexion et des actions pour intégrer et gérer les risques et les crises sur le territoire métropolitain.
Le CRAIOL est l’interlocuteur des institutionnels (SDIS, Police Nationale, délégataires de services publics, communes…) pour le relai d’information, le reporting et la mobilisation des services opérationnels de Nantes Métropole, la ville de Nantes et les communes adhérentes au service commun, face aux incidents courants liés à la protection des personnes, des biens et de l’environnement, et des événements exceptionnels.
Missions / conditions d'exercice
L’administrateur de ressources assure l’intégration et la mise à jour des connaissances métier permettant la continuité d’activité du CRAIOL 24h/24 et 7j/7.
Ses missions sont :
Rassembler, vérifier et intégrer les ressources utiles au maintien continu des répertoires / bases de données
Organiser la documentation du CRAIOL
Fiabiliser les informations et documents collectés
Exploiter et transmettre les données produites par le CRAIOL
Traiter les appels en renforcement de l'équipe lors des pics d'activité
Horaires de bureau
Sujétion: Mobilisation pour appui à la cellule de crise si besoin
Ses missions sont :
Rassembler, vérifier et intégrer les ressources utiles au maintien continu des répertoires / bases de données
Organiser la documentation du CRAIOL
Fiabiliser les informations et documents collectés
Exploiter et transmettre les données produites par le CRAIOL
Traiter les appels en renforcement de l'équipe lors des pics d'activité
Horaires de bureau
Sujétion: Mobilisation pour appui à la cellule de crise si besoin
Profils recherchés
Connaître l’organisation administrative territoriale (compétences de Nantes Métropole, compétences des communes) et des acteurs institutionnels du territoire
Savoir manipuler des bases documentaires : structurer des informations et respecter une organisation de documents partagés
Savoir maitriser les outils numériques : automatiser des actions (formules et paramétrage)
Être capable de faire des propositions dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue
Savoir manipuler des bases documentaires : structurer des informations et respecter une organisation de documents partagés
Savoir maitriser les outils numériques : automatiser des actions (formules et paramétrage)
Être capable de faire des propositions dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Mme Laurie JUCHET-KERVINIO, Responsable du CRAIOL, Tel : 07 64 61 68 53
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (2017,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Mme Laurie JUCHET-KERVINIO, Responsable du CRAIOL, Tel : 07 64 61 68 53
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (2017,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.