Agent d'interventions techniques polyvalent H/F
Offre n° O044250108000448
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de l'hôtel de ville, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Bâtiment, vous aurez pour missions :
• Réaliser l'essentiel des interventions techniques d’urgence de l’équipe bâtiment
• Gérer les systèmes de contrôle d’accès : organigramme, badge, digicode
• Réaliser les travaux de menuiserie
• Polyvalence en bâtiment
• Réaliser l'essentiel des interventions techniques d’urgence de l’équipe bâtiment
• Gérer les systèmes de contrôle d’accès : organigramme, badge, digicode
• Réaliser les travaux de menuiserie
• Polyvalence en bâtiment
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Bâtiment :
- Menuiserie
- Serrurerie
- Cloison sèche
- Peinture
- Faux plafond
- Etanchéité
- Maçonnerie
Contrôle d’accès :
- Optimisation de l’organigramme de clefs d’accès aux bâtiments
- Gestion des badges d’accès, télécommandes
- Pose de canon de serrure, verrous, boutons moletés
- Réglage des fermes portes
Activités annexes :
• Toute tâche nécessitée par les besoins du CTM
Bâtiment :
- Menuiserie
- Serrurerie
- Cloison sèche
- Peinture
- Faux plafond
- Etanchéité
- Maçonnerie
Contrôle d’accès :
- Optimisation de l’organigramme de clefs d’accès aux bâtiments
- Gestion des badges d’accès, télécommandes
- Pose de canon de serrure, verrous, boutons moletés
- Réglage des fermes portes
Activités annexes :
• Toute tâche nécessitée par les besoins du CTM
Profils recherchés
- Connaître et savoir appliquer les techniques niveau généraliste des métiers du bâtiment
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
- Savoir-faire un croquis
- Prendre des initiatives dans des interventions de degré 1 à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
- Bonne pratique de la lecture et de l’analyse des plans
- Port des EPI adéquats
- Permis B
- Sens du travail en équipe et de l’intérêt général
- Sens du dialogue, écoute
- Méthode, rigueur
- Réactivité et disponibilité
- Bonne résistance physique
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
- Savoir-faire un croquis
- Prendre des initiatives dans des interventions de degré 1 à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
- Bonne pratique de la lecture et de l’analyse des plans
- Port des EPI adéquats
- Permis B
- Sens du travail en équipe et de l’intérêt général
- Sens du dialogue, écoute
- Méthode, rigueur
- Réactivité et disponibilité
- Bonne résistance physique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.