Savoir-faire
- Optimisant le processus budgétaire dans ses rites et ses rythmes.
- Intégrant les logiques et les contraintes des métiers des services communaux dans l’élaboration des budgets.
- Effectuant l’analyse et la synthèse des besoins à financer et des recettes à recevoir notamment pour préparer le débat d’orientations budgétaires.
- Suivant périodiquement l’engagement des dépenses et des recettes inscrites au budget tant en termes financiers que calendaires afin de mesurer les écarts de réalisation.
- Proposant des arbitrages motivés à la Direction pour les écarts supérieurs à un seuil préalablement défini.
- Décrivant de façon rétrospective la structure des dépenses et des recettes des services communaux.
- Définissant des ratios prudentiels et en interprétant les résultats, notamment en comparaison avec des collectivités similaires.
- Proposant une programmation pluriannuelle des sections de fonctionnement et d’investissement, à partir d’hypothèses partagées, afin de connaître la capacité d’autofinancement et d’endettement de la commune.
- Identifiant les leviers tarifaires et fiscaux de recettes, et les leviers d’économie de fonctionnement
- Suivant l’encours de la dette, la nature et la typologie des emprunts, le niveau de remboursement en capital et les charges financières afférentes.
- En suivant le fonds de roulement de la commune et en alertant la Direction de façon prospective sur des difficultés éventuelles.
- Supervisant l’inventaire des actifs et en mettant à jour leurs valeurs avec les services concernés.
- Eclairant les débats sur l’incidence financière des hypothèses émises par la Direction.
- Proposant des solutions pour optimiser les orientations à mettre en œuvre (évolution des tarifs, mise en place de nouveaux services publics …)
- Définissant les règles nécessaires pour l’attribution des subventions.
- Veillant aux respects de ces dernières.
- Proposant des mesures correctives.
- Apportant un appui réglementaire et en suivant les procédures de marchés public.
- Suivant les demandes de subventions connexes aux investissements inscrits au budget.
- Définissant les objectifs des agents.
- Assistant ces derniers dans l’analyse et la résolution des problèmes qu’ils rencontrent.
- Conduisant leurs entretiens annuels d’appréciation et en leur proposant des modalités d’évolution professionnelle.
Savoir
- Réglementation générale sur les collectivités territoriales
- Cadre réglementaire budgétaire et comptable public notamment le référentiel M57
- Réglementation des marchés publics
- Techniques d’analyse financière
- Méthode d’analyse des coûts
- Progiciel métier de gestion financière
- Outils bureautiques
Savoir être
- Forte capacité à induire des coopérations avec les ressources disponibles tant internes qu’externes à la commune pour mettre en œuvre et réussir les missions confiées
- Autonomie, rigueur, réactivité, discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles pour l’encadrement et la bonne compréhension générale des enjeux financiers
- Capacités pédagogiques, respect des réglementations
- Capacités développées d’organisation