Conseiller(e) juridique
Offre n° O044250101392664
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
8 cours sully, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction juridique a pour objectif constant de sécuriser juridiquement les activités des élues et élus et des équipes du Département. Pour cela, elle assure le conseil juridique aux services, la défense des intérêts du Département dans les contentieux, la gestion des contrats d'assurances et des sinistres et participe à la protection des données personnelles. Trois agents de la direction sont également membres du collège référent déontologue de notre collectivité, chargé à la fois d'informer et de conseiller sur les obligations déontologiques des agentes et agents, d'être le référent laïcité et l'interlocuteur des lanceurs ou lanceuses d'alerte.
Le service conseil juridique et assurances a pour missions le conseil juridique et l'accompagnement des projets des services départementaux dans tous leurs aspects et domaines juridiques. Il assure également le suivi et la gestion des contrats d'assurances et des sinistres de la collectivité. Le service est également le référent en matière d'accès aux documents administratifs de la collectivité et de protection des données personnelles avec, notamment, la désignation d'un délégué à la protection des données.
Le service conseil juridique et assurances a pour missions le conseil juridique et l'accompagnement des projets des services départementaux dans tous leurs aspects et domaines juridiques. Il assure également le suivi et la gestion des contrats d'assurances et des sinistres de la collectivité. Le service est également le référent en matière d'accès aux documents administratifs de la collectivité et de protection des données personnelles avec, notamment, la désignation d'un délégué à la protection des données.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous:
Conseillez et accompagnez les services départementaux sur toutes questions juridiques en :
- Assurant des consultations ponctuelles,
- Menant des études juridiques,
- Rédigeant des actes et des contrats, y compris complexes
- Participant à des groupes de travail et réunions pour apporter un éclairage juridique et alerter sur d'éventuels risques
Diffusez la culture juridique au sein de la collectivité en :
- Animant des formations
- Communiquant des informations sur différents supports dont l'intranet
- Conduisant des actions de sensibilisation ciblées
bac+3 minimum - filière juridique
Conseillez et accompagnez les services départementaux sur toutes questions juridiques en :
- Assurant des consultations ponctuelles,
- Menant des études juridiques,
- Rédigeant des actes et des contrats, y compris complexes
- Participant à des groupes de travail et réunions pour apporter un éclairage juridique et alerter sur d'éventuels risques
Diffusez la culture juridique au sein de la collectivité en :
- Animant des formations
- Communiquant des informations sur différents supports dont l'intranet
- Conduisant des actions de sensibilisation ciblées
bac+3 minimum - filière juridique
Profils recherchés
- Formation juridique supérieure en droit de niveau master, de préférence en droit public et/ou des collectivités locales
- Connaissance de la vie administrative et des services d'une collectivité territoriale
- Fortes aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute
- Autonomie, rigueur
- Bonne connaissance des outils bureautiques (outlook, word, powerpoint ...) et collaboratifs (suite office)
- Connaissance de la vie administrative et des services d'une collectivité territoriale
- Fortes aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute
- Autonomie, rigueur
- Bonne connaissance des outils bureautiques (outlook, word, powerpoint ...) et collaboratifs (suite office)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphanie LE GLOUANEC - Chargée de recrutement - 02 40 99 12 01
Sylvain BRAULT - Chef du service conseil juridique et assurances - 02 40 99 11 16
Sylvain BRAULT - Chef du service conseil juridique et assurances - 02 40 99 11 16
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.