Responsable de l'unité projets numériques
Offre n° O044250101391832
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
11 rue Henri Cochard Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction solutions numériques, composée d'une centaine d'agentes et agents et disposant d'un budget de près de 30 millions d'euros, accompagne la collectivité dans sa transition digitale en mettant en oeuvre des solutions numériques sécurisées et responsables pour 5 000 utilisateurs ou utilisatrices, 150 sites départementaux et 140 collèges. Elle pilote un portefeuille de 300 projets, maintient en conditions opérationnelles près de 500 applications et 50 000 équipements.
Le service développement produits a en charge le pilotage et la réalisation des projets numériques du Département de Loire-Atlantique, le développement et maintien en conditions opérationnelles le parc applicatif, ainsi que les référentiels dans le cadre du Plan qualité de la direction.
Le service développement produits a en charge le pilotage et la réalisation des projets numériques du Département de Loire-Atlantique, le développement et maintien en conditions opérationnelles le parc applicatif, ainsi que les référentiels dans le cadre du Plan qualité de la direction.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable de l'unité projets composée de 9 agents, vous serez responsable du portefeuille des projets numériques de la collectivité. Avec cette équipe et en relation avec les autres unités de la direction, vous aurez pour mission de garantir la préparation et l'exécution de l'ensemble des projets numériques pour les différents métiers du département : solidarité, routes, éducation, culture, ressources humaines, finances, ....
Vos missions seront les suivantes :
- Manager les agents de l'unité
- Coordonner l'activité de l'unité avec celle des autres unités de la direction (infrastructures, support, architecture, sécurité ...)
- Garantir la bonne exécution du portefeuille des projets numériques
- Participer à la conception et au suivi des trajectoires numériques métier (feuille de route)
- Piloter des projets stratégiques
- Réaliser des marchés publics
- Assurer une veille stratégique et technologique
- Gérer le budget des sujets relevant de votre unité
Vous participez également aux instances de pilotage du service, aux instances de management de la direction et de la collectivité ainsi qu'aux instances de pilotage des projets.
À titre d'illustration, voici les principales trajectoires d'évolution des systèmes d'information qui sont en cours de réalisation : refonte du système d'information ressources humaines (coeur de paye), trajectoire voies navigables (pilotage du système d'écluses du Département et valorisation du canal de Nantes à Brest), trajectoire du système d'information solidarité (poursuite de la dématérialisation des processus métiers), trajectoire patrimoine (pilotage et gestion du patrimoine du département).
ingénieur, bac+5
Vos missions seront les suivantes :
- Manager les agents de l'unité
- Coordonner l'activité de l'unité avec celle des autres unités de la direction (infrastructures, support, architecture, sécurité ...)
- Garantir la bonne exécution du portefeuille des projets numériques
- Participer à la conception et au suivi des trajectoires numériques métier (feuille de route)
- Piloter des projets stratégiques
- Réaliser des marchés publics
- Assurer une veille stratégique et technologique
- Gérer le budget des sujets relevant de votre unité
Vous participez également aux instances de pilotage du service, aux instances de management de la direction et de la collectivité ainsi qu'aux instances de pilotage des projets.
À titre d'illustration, voici les principales trajectoires d'évolution des systèmes d'information qui sont en cours de réalisation : refonte du système d'information ressources humaines (coeur de paye), trajectoire voies navigables (pilotage du système d'écluses du Département et valorisation du canal de Nantes à Brest), trajectoire du système d'information solidarité (poursuite de la dématérialisation des processus métiers), trajectoire patrimoine (pilotage et gestion du patrimoine du département).
ingénieur, bac+5
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'équipe et dans la mise en oeuvre de solutions applicatives et/ou dans le maintien en conditions opérationnelles d'un système d'information.
Vous connaissez :
- Les principes d'architecture applicative et de développement applicatif
- Les principes d'élaboration de feuille de route et de cartographie des systèmes d'information
- La maîtrise du pilotage de portefeuille de projets
- Les notions de gestion de la connaissance
- Les notions d'engagement de service et de pilotage des niveaux de service
- Les principaux processus et outils de pilotage du SI
- Les outils de productivité et de gestion de projet, les outils collaboratifs
Enfin, si vous êtes rigoureux.euse, organisé·e et curieux·se, disposez de capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de travail collaboratif et que vous êtes reconnu pour votre leadership, alors rejoignez-nous !
Vous connaissez :
- Les principes d'architecture applicative et de développement applicatif
- Les principes d'élaboration de feuille de route et de cartographie des systèmes d'information
- La maîtrise du pilotage de portefeuille de projets
- Les notions de gestion de la connaissance
- Les notions d'engagement de service et de pilotage des niveaux de service
- Les principaux processus et outils de pilotage du SI
- Les outils de productivité et de gestion de projet, les outils collaboratifs
Enfin, si vous êtes rigoureux.euse, organisé·e et curieux·se, disposez de capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de travail collaboratif et que vous êtes reconnu pour votre leadership, alors rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphanie LE GLOUANEC - Chargée de recrutement - 02 40 99 12 01
Stéphane ROUX - chef de service - 02 40 99 03 30
Stéphane ROUX - chef de service - 02 40 99 03 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.