Technicien environnement biodiversité et nature en ville H/F
Offre n° O044241223000655
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, avenue Olivier Guichard - BP 172, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
► Rémunération statutaire (suivant la grille indiciaire) ► SFT, indemnité de résidence, prime de 13e mois (versée en 2 fois) ► Primes et indemnités éventuelles ► Compte épargne temps ► Régime de prévoyance et participation à la mutuelle labellisée ► Comit
Descriptif de l'emploi
• MISSION : ACCOMPAGNE L’EVOLUTION DE LA GESTION DE LA NATURE EN VILLE, VULGARISE ET COMMUNIQUE SUR LA BIODIVERSITE EN VILLE
Missions / conditions d'exercice
• Gestion de l’animal sauvage en ville
• Gestion des nuisibles (processionnaires du pin, frelon asiatique, sanglier, ragondin, goélands, charançon rouge du palmier…)
• Gestion de l’animal sauvage sur le territoire communal
Actions de préservation des populations d’écureuil, de hérisson…
Gestion des espèces protégées (chauves-souris, reptiles, batraciens…)
• Gestion des plantes et organismes invasifs
• Coordination des services en vue de lutter contre les organismes invasifs (Cortadéria, Baccharis, Ailanthe…)
• Information de la population sur la lutte contre ces organismes invasifs.
• Gestion de l’herbe en ville
• Mise en œuvre et pilotage d’un plan de gestion de l’herbe en ville
• Gestion des bas-côtés de voirie (propreté et voirie), gestion différenciée du gazon dans les espaces verts, gestion de l’herbe sur les surfaces minérales…
• Pilotage en transversalité avec les services de la gestion de l’herbe en ville
• Mise en œuvre et suivi de la charte de désherbage de voirie de Cap Atlantique sur le territoire communal
• Accompagnement service propreté pour lutte contre les mégots, déchets abandonnés et tri sélectif
• Relations avec ALCOME pour la lutte contre les mégots sur l’espace public
- Relations avec CITEO pour la lutte contre déchets abandonnés sur l’espace public et tri sélectif des déchets
• Communication, vulgarisation sur la biodiversité et la nature en ville
• Pilotage des actions de communications de la ville concernant ses missions
• Développer des actions spécifiques vers les écoles et les enfants (jardinage, protection de la biodiversité, eau, déchets, écogestes…)
• Interventions sur la gestion de l’eau
• Sensibilisation du public sur les impacts positifs des espaces de nature sur la santé
• Sensibilisation à l’intérêt de la nature en ville et à son acceptation
• Rédaction de courriers de réponses aux usagers dans ses domaines de compétence (nature en ville, gestion de l’herbe, gestion différenciée, préservation de la biodiversité…)
• Réalisation de dossiers de présentations à destination des élus, présentations thématiques en commissions, en comités de quartiers…
• Accompagnement du directeur dans la mise en place et gestion de la semaine de l’environnement
• Travail collaboratif avec le chargé de mission Développement Durable, le parc de Brière, le CPIE et les services de Cap Atlantique, l’association des jardiniers de la presqu’ile…
• Gestion des nuisibles (processionnaires du pin, frelon asiatique, sanglier, ragondin, goélands, charançon rouge du palmier…)
• Gestion de l’animal sauvage sur le territoire communal
Actions de préservation des populations d’écureuil, de hérisson…
Gestion des espèces protégées (chauves-souris, reptiles, batraciens…)
• Gestion des plantes et organismes invasifs
• Coordination des services en vue de lutter contre les organismes invasifs (Cortadéria, Baccharis, Ailanthe…)
• Information de la population sur la lutte contre ces organismes invasifs.
• Gestion de l’herbe en ville
• Mise en œuvre et pilotage d’un plan de gestion de l’herbe en ville
• Gestion des bas-côtés de voirie (propreté et voirie), gestion différenciée du gazon dans les espaces verts, gestion de l’herbe sur les surfaces minérales…
• Pilotage en transversalité avec les services de la gestion de l’herbe en ville
• Mise en œuvre et suivi de la charte de désherbage de voirie de Cap Atlantique sur le territoire communal
• Accompagnement service propreté pour lutte contre les mégots, déchets abandonnés et tri sélectif
• Relations avec ALCOME pour la lutte contre les mégots sur l’espace public
- Relations avec CITEO pour la lutte contre déchets abandonnés sur l’espace public et tri sélectif des déchets
• Communication, vulgarisation sur la biodiversité et la nature en ville
• Pilotage des actions de communications de la ville concernant ses missions
• Développer des actions spécifiques vers les écoles et les enfants (jardinage, protection de la biodiversité, eau, déchets, écogestes…)
• Interventions sur la gestion de l’eau
• Sensibilisation du public sur les impacts positifs des espaces de nature sur la santé
• Sensibilisation à l’intérêt de la nature en ville et à son acceptation
• Rédaction de courriers de réponses aux usagers dans ses domaines de compétence (nature en ville, gestion de l’herbe, gestion différenciée, préservation de la biodiversité…)
• Réalisation de dossiers de présentations à destination des élus, présentations thématiques en commissions, en comités de quartiers…
• Accompagnement du directeur dans la mise en place et gestion de la semaine de l’environnement
• Travail collaboratif avec le chargé de mission Développement Durable, le parc de Brière, le CPIE et les services de Cap Atlantique, l’association des jardiniers de la presqu’ile…
Profils recherchés
SAVOIR
• Titulaire d’un diplôme (bac+2) Gestion patrimoine naturel / Aménagement espaces verts
• Connaissances étendues en protection de la nature
• Bonnes connaissances en matière de gestion différenciée
• Bonnes connaissances en botanique
SAVOIR-FAIRE
• Expérience dans le domaine de l’environnement ou des espaces verts
• Connaissances en informatique (notamment logiciels Powerpoint, Word, Excel…)
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Titulaire du permis de conduire
SAVOIR-ETRE
• Aptitude au travail en équipe et transversal avec d’autres services et partenaires
• Aptitude relationnelle
• Aptitude à la prise de parole en public
• Qualité de pédagogie
• Disponibilité
• Titulaire d’un diplôme (bac+2) Gestion patrimoine naturel / Aménagement espaces verts
• Connaissances étendues en protection de la nature
• Bonnes connaissances en matière de gestion différenciée
• Bonnes connaissances en botanique
SAVOIR-FAIRE
• Expérience dans le domaine de l’environnement ou des espaces verts
• Connaissances en informatique (notamment logiciels Powerpoint, Word, Excel…)
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Titulaire du permis de conduire
SAVOIR-ETRE
• Aptitude au travail en équipe et transversal avec d’autres services et partenaires
• Aptitude relationnelle
• Aptitude à la prise de parole en public
• Qualité de pédagogie
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251757575
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser au service RH :
- Votre lettre de motivation et un CV
- Votre lettre de motivation et un CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.