Chef de pôle Opérations de construction
Offre n° O044241219000563
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes un expert juridique ? Votre connaissance des procédures de contrats complexes et de passation des marchés public fait partie de votre quotidien professionnel ?
Par ailleurs, vous avez un tempérament d'animateur ? Cette annonce peut vous intéresser
Votre rôle en tant que Chef du Pôle Opérations de construction est d'être le garant de la sécurisation juridique des procédures de passation et de la rédaction des contrats principalement sur les domaines des marchés publics de travaux, maîtrise d'œuvre, prestations intellectuelles ou services.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles (notamment la direction du patrimoine immobilier) pour contribuer à la spécification de leurs besoins, évaluer les risques juridiques, déterminer les solutions les plus opérantes. Vous conseillez et accompagnez les directions sur toute question relative à la commande publique.
Vous animez et dirigez l'équipe du pôle composée de 5 personnes.
Enfin, vous intègrerez le collectif composé des cheffes de projets, des chef(fe)s de pôle et du chef de service.
Par ailleurs, vous avez un tempérament d'animateur ? Cette annonce peut vous intéresser
Votre rôle en tant que Chef du Pôle Opérations de construction est d'être le garant de la sécurisation juridique des procédures de passation et de la rédaction des contrats principalement sur les domaines des marchés publics de travaux, maîtrise d'œuvre, prestations intellectuelles ou services.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles (notamment la direction du patrimoine immobilier) pour contribuer à la spécification de leurs besoins, évaluer les risques juridiques, déterminer les solutions les plus opérantes. Vous conseillez et accompagnez les directions sur toute question relative à la commande publique.
Vous animez et dirigez l'équipe du pôle composée de 5 personnes.
Enfin, vous intègrerez le collectif composé des cheffes de projets, des chef(fe)s de pôle et du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien s'articulera autour des 3 axes suivants :
1. Axe management : organiser, coordonner et animer l'équipe du pôle
- Gérer l'activité du pôle en veillant à la continuité de service
- Accompagner les évolutions des métiers et des compétences sur l'axe juridique
- Organiser et animer les temps collectifs et individuels afin de favoriser les partages d'expériences
- Assurer la circulation d'informations institutionnelles, contextuelles et juridiques
- Gérer les effectifs, les recrutements, les besoins de remplacement et de renfort, organiser l'intégration des nouveaux agents
2. Axe juridique : garantir la sécurité juridique de l'activité du pôle
- Superviser la prise en charge des demandes de montage/renouvellement de marchés
- Assurer si nécessaire un contrôle des actes de procédures et de la rédaction des contrats
- Organiser la réponse aux sollicitations des directions sur des questions juridiques complexes
- Sensibiliser les agents de la collectivité sur les risques juridiques
- Apporter conseil et assistance aux directions dans la gestion des précontentieux
- Assurer une veille sur les domaines juridiques de référence
3. Axe stratégique : superviser le rôle de fonction support du pôle sur les volets stratégie d'achat et juridique
- Développer la dimension accompagnement auprès des directions pour le montage de dossiers spécifiques
- Participer à l'optimisation des circuits internes de décisions, de procédures, de signature dans un objectif d'efficience,
- Prendre part à la politique achat en lien avec les cheffes de projet du service
- Concevoir et animer des temps d'information / formations internes
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partager nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
1. Axe management : organiser, coordonner et animer l'équipe du pôle
- Gérer l'activité du pôle en veillant à la continuité de service
- Accompagner les évolutions des métiers et des compétences sur l'axe juridique
- Organiser et animer les temps collectifs et individuels afin de favoriser les partages d'expériences
- Assurer la circulation d'informations institutionnelles, contextuelles et juridiques
- Gérer les effectifs, les recrutements, les besoins de remplacement et de renfort, organiser l'intégration des nouveaux agents
2. Axe juridique : garantir la sécurité juridique de l'activité du pôle
- Superviser la prise en charge des demandes de montage/renouvellement de marchés
- Assurer si nécessaire un contrôle des actes de procédures et de la rédaction des contrats
- Organiser la réponse aux sollicitations des directions sur des questions juridiques complexes
- Sensibiliser les agents de la collectivité sur les risques juridiques
- Apporter conseil et assistance aux directions dans la gestion des précontentieux
- Assurer une veille sur les domaines juridiques de référence
3. Axe stratégique : superviser le rôle de fonction support du pôle sur les volets stratégie d'achat et juridique
- Développer la dimension accompagnement auprès des directions pour le montage de dossiers spécifiques
- Participer à l'optimisation des circuits internes de décisions, de procédures, de signature dans un objectif d'efficience,
- Prendre part à la politique achat en lien avec les cheffes de projet du service
- Concevoir et animer des temps d'information / formations internes
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partager nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
Profils recherchés
De formation supérieure en droit et/ou commande publique, vous connaissez les procédures budgétaires et juridique des marchés publics.
En contact permanent avec l'ensemble des services, vous êtes un bon communicant qui se montre organisé et autonome.
Rigoureux, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse afin de pouvoir proposer des solutions et/ou innovations.
Un de vos talents qui fera la différence : votre leadership
En contact permanent avec l'ensemble des services, vous êtes un bon communicant qui se montre organisé et autonome.
Rigoureux, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse afin de pouvoir proposer des solutions et/ou innovations.
Un de vos talents qui fera la différence : votre leadership
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2024-2405, jusqu'au 13/01/2025 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Adresse de l'employeur
REGION DES PAYS DE LA LOIRE
>Hôtel de la région - 1 rue de la loire
44966 Nantes cedex 9
>Hôtel de la région - 1 rue de la loire
44966 Nantes cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.