Un(e) chargé(e) de communication interne et externe, et de l’événementiel
Offre n° O044241218001400
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16, rue de la brière, La Chapelle-des-Marais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Chapelle des Marais, commune de Loire-Atlantique de 4 429 habitants située dans le Parc Naturel Régional de Brière et rattachée à la CARENE (Communauté d’Agglomération de la région Nazairienne) recrute un(e) chargé(e) de communication interne et externe
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour missions :
MISSIONS PRINCIPALES
ACTIVITÉS CORRESPONDANTES :
Programme politique :
- Couvrir les représentations officielles du Maire et son équipe.
- Participer à l’élaboration des discours du Maire et des Adjoints.
Agenda des manifestations internes / externes :
- Recueillir, traiter et hiérarchiser les informations des associations ou des services pour les diffuser en interne/externe.
- Concevoir des produits de communication en ligne ou imprimés (encarts site, affiches, flyers, documentation interne et externe, etc .).
- Suivre les relations avec les prestataires extérieurs (mises à jour, devis, suivi de prestations, maintenance…) : site internet, panneaux lumineux, imprimeurs, fabricants…
- Développer et mettre à jour le site internet, les réseaux sociaux, l’application CityAll, le panneau lumineux
Magazine communal :
- Rédiger certains articles, proposer des accroches, mettre en page et diffuser le magazine communal (trimestriel) , gestion de la distribution des moyens de communication (en lien avec les agents de terrain)
Evénementiel :
- Organiser, coordonner et gérer les évènements officiels, créer et diffuser les supports de communication associés (Vœux du Maire, Congrès des Maires, Commémorations, évènements communaux, etc.), commandes de fleurs médailles buffet et cadeaux (en synergie avec d’autres services)
- Participer aux évènements de la commune : réaliser les reportages photos et vidéo, articles.
- Assurer le lien avec la presse.
- Gérer le planning des représentations et d’occupation de la salle Krafft.
- Organiser l’accueil des nouveaux arrivants.
Intercommunalité :
- Recueillir, traiter et diffuser les informations de Saint-Nazaire Agglo
- Suivre les différents travaux en commun avec Saint-Nazaire Agglo : mise à jour du plan de la commune (Open Data), de l’application « Mon Agglo Facile », mise en place de l’application GéoSport, …
MISSIONS SECONDAIRES
Promotion du territoire :
- Participation et coordination de l’étude signalétique
MISSIONS PRINCIPALES
ACTIVITÉS CORRESPONDANTES :
Programme politique :
- Couvrir les représentations officielles du Maire et son équipe.
- Participer à l’élaboration des discours du Maire et des Adjoints.
Agenda des manifestations internes / externes :
- Recueillir, traiter et hiérarchiser les informations des associations ou des services pour les diffuser en interne/externe.
- Concevoir des produits de communication en ligne ou imprimés (encarts site, affiches, flyers, documentation interne et externe, etc .).
- Suivre les relations avec les prestataires extérieurs (mises à jour, devis, suivi de prestations, maintenance…) : site internet, panneaux lumineux, imprimeurs, fabricants…
- Développer et mettre à jour le site internet, les réseaux sociaux, l’application CityAll, le panneau lumineux
Magazine communal :
- Rédiger certains articles, proposer des accroches, mettre en page et diffuser le magazine communal (trimestriel) , gestion de la distribution des moyens de communication (en lien avec les agents de terrain)
Evénementiel :
- Organiser, coordonner et gérer les évènements officiels, créer et diffuser les supports de communication associés (Vœux du Maire, Congrès des Maires, Commémorations, évènements communaux, etc.), commandes de fleurs médailles buffet et cadeaux (en synergie avec d’autres services)
- Participer aux évènements de la commune : réaliser les reportages photos et vidéo, articles.
- Assurer le lien avec la presse.
- Gérer le planning des représentations et d’occupation de la salle Krafft.
- Organiser l’accueil des nouveaux arrivants.
Intercommunalité :
- Recueillir, traiter et diffuser les informations de Saint-Nazaire Agglo
- Suivre les différents travaux en commun avec Saint-Nazaire Agglo : mise à jour du plan de la commune (Open Data), de l’application « Mon Agglo Facile », mise en place de l’application GéoSport, …
MISSIONS SECONDAIRES
Promotion du territoire :
- Participation et coordination de l’étude signalétique
Profils recherchés
Profil recherché
SAVOIRS - Aisance relationnelle
- Ecoute
- Disponibilité
- Organisation, hiérarchisation
- Autonomie
- Sens du service public
- Discrétion, confidentialité, rigueur
- Polyvalence et capacité d’adaptation
SAVOIRS FAIRE - Qualité rédactionnelle
- Culture générale
- Autonomie
- Savoir rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques : Suite Office (Outlook, Word, Excel), Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva, Powerpoint, Publisher.
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS - Faculté d’organisation et d’adaptation
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute
- Travail en transversalité
SAVOIRS - Aisance relationnelle
- Ecoute
- Disponibilité
- Organisation, hiérarchisation
- Autonomie
- Sens du service public
- Discrétion, confidentialité, rigueur
- Polyvalence et capacité d’adaptation
SAVOIRS FAIRE - Qualité rédactionnelle
- Culture générale
- Autonomie
- Savoir rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques : Suite Office (Outlook, Word, Excel), Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), Canva, Powerpoint, Publisher.
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS - Faculté d’organisation et d’adaptation
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute
- Travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240532202
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Contact permanent avec le public
- Echanges avec les autres services et les élus
- Travail en étroite collaboration avec les élus référents
QUOTITÉ DE TRAVAIL: Temps non complet (35h)
DIFFICULTÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
- Travail en relation étroite avec les élus référent
RISQUES DU POSTE
- Troubles musculosquelettiques (position assise)
- Troubles oculaires (travail sur écran)
Conditions :
* Grade(s) recherché(s) : Rédacteur territorial – catégorie B – filière administrative
* Recrutement contractuel
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* Participation employeur Prévoyance
* Prime annuelle
* Possibilité prime mobilité durable
- Contact permanent avec le public
- Echanges avec les autres services et les élus
- Travail en étroite collaboration avec les élus référents
QUOTITÉ DE TRAVAIL: Temps non complet (35h)
DIFFICULTÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
- Travail en relation étroite avec les élus référent
RISQUES DU POSTE
- Troubles musculosquelettiques (position assise)
- Troubles oculaires (travail sur écran)
Conditions :
* Grade(s) recherché(s) : Rédacteur territorial – catégorie B – filière administrative
* Recrutement contractuel
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* Participation employeur Prévoyance
* Prime annuelle
* Possibilité prime mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.