Responsable de site éducatif (H/F)
Offre n° O044241218001277
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La direction de l'éducation compte près de 450 agents, 15 groupes scolaires (22 directions d'école), 212 classes, dont 3 ULIS, 2UEE, 1UEMA, 1UP2A, 4 500 élèves. Elle gère les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, ainsi que la réussite éducative.
Placé sous la responsabilité d’un responsable de service territorial, le responsable de site éducatif coordonne l’ensemble des moyens humains et techniques municipaux liés à un groupe scolaire, sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Chaque site éducatif est organisé en deux unités :
- une unité éducative, composée des animateurs et des ATSEM, sous la responsabilité d’un responsable éducatif.
- une unité entretien-restauration composée, d’un référent entretien, des agents d’entretien et de restauration, sous la responsabilité d’un responsable entretien-restauration.
Il est garant du bon fonctionnement de l’école et représente la Ville, et plus particulièrement la Direction de l’éducation, auprès des enseignants, parents de l’école, et partenaires du quartier et autres services municipaux.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La direction de l'éducation compte près de 450 agents, 15 groupes scolaires (22 directions d'école), 212 classes, dont 3 ULIS, 2UEE, 1UEMA, 1UP2A, 4 500 élèves. Elle gère les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, ainsi que la réussite éducative.
Placé sous la responsabilité d’un responsable de service territorial, le responsable de site éducatif coordonne l’ensemble des moyens humains et techniques municipaux liés à un groupe scolaire, sur le temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Chaque site éducatif est organisé en deux unités :
- une unité éducative, composée des animateurs et des ATSEM, sous la responsabilité d’un responsable éducatif.
- une unité entretien-restauration composée, d’un référent entretien, des agents d’entretien et de restauration, sous la responsabilité d’un responsable entretien-restauration.
Il est garant du bon fonctionnement de l’école et représente la Ville, et plus particulièrement la Direction de l’éducation, auprès des enseignants, parents de l’école, et partenaires du quartier et autres services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Coordination du groupe scolaire
•Vous coordonnez l’ensemble des relations internes et externes en lien avec le site scolaire concerné : gestion des relations avec les familles, les enfants ; gestion des relations avec les directions d’écoles, les enseignants ; gestion des relations avec les partenaires internes/externes. Vous savez faire preuve d’écoute et de dialogue, orienter vers les bons interlocuteurs et assurer un reporting efficace à votre hiérarchie.
•Vous suivez la mise en œuvre des projets municipaux au sein du groupe scolaire, en lien avec le PEL, le PEDT et le projet de direction.
•Vous assurez le suivi du bon fonctionnement des bâtiments scolaires, notamment les demandes de travaux, la gestion des accès, en lien avec le responsable logistique. Vous participez à la bonne organisation des élections, en aidant à déterminer les espaces appropriés aux scrutins.
•Vous préparez et participez aux conseils d’écoles : préparation des ordres du jour en lien avec la direction d’école, préparation des éléments de réponse à apporter par la Ville, présence lors des réunions en appui aux élus municipaux.
•Vous assurez le suivi des déclarations d’incidents/accidents : contrôle déclarations d’accidents enfants et transmission aux services concernés, rédaction, transmission et suivi des fiches incident.
•Vous suivez les conventions d’occupation des écoles, en lien avec les partenaires concernés (associations, parents d’élèves élus…).
Gestion et organisation pédagogique
•Vous animez la continuité éducative entre les différents temps de l’enfant, au sein du site scolaire. Pour ce faire, vous contrôlez l’élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques, dans un esprit coopératif avec les membres de votre équipe éducative et technique, dans le respect des objectifs municipaux.
•Vous assurez le suivi des inscriptions et réservations aux différents temps de l’enfant (accueil, restauration). Vous faites le lien avec les familles et assurez le suivi des commandes de repas allergènes en lien avec les PAI de l’école, sur le temps scolaire et lors des périodes de vacances.
•Vous assurez le suivi des présences des enfants, le suivi des réservations et le contrôle de la facturation en lien avec le responsable éducatif.
•Vous gérez les besoins en matériels et fournitures des accueils et suivez le budget afférent.
Organisation de la restauration
•Vous veillez à la qualité et à la sécurité de la restauration municipale (repas et goûters), en lien avec le responsable entretien-restauration : hygiène, commande, PAI, fréquentation…etc.
•Vous participez aux évolutions liées à la réglementation (ex : EGALIM) et aux projets de la Ville (ex gestion des biodéchets).
•Vous impulsez la mise en œuvre d’actions pédagogiques autour de l’alimentation auprès des enfants et des familles, en lien avec les responsables éducatifs et responsables entretien-restauration.
Organisation de l’entretien des écoles
•Vous veillez à la bonne réalisation de l’entretien des locaux et des matériels, en lien avec le responsable entretien-restauration et le référent entretien : planning d’intervention, méthodes, ergonomie, organisation des grands ménages, suivi des achats, commandes de produits/matériels.
•Vous êtes garant de l’hygiène du site, avec un souci permanent des bonnes conditions d’accueil des usagers (qualité de l’air intérieur, propreté…) et une attention portée aux conditions de travail des équipes.
Management / gestion RH
•Vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire, que vous animez au quotidien dans un esprit coopératif et bienveillant, tourné autour du bien-être de l’enfant.
•Vous assurez un management de proximité : points collectifs et individuels.
•Vous assurez les entretiens professionnels annuels des responsables éducatifs et entretien-restauration de votre groupe scolaire.
•Vous assurez le suivi RH de votre équipe : besoins en formation, suivi des heures (modulations) etc. Vous organisez et suivez les plannings agents, dont la gestion des absences/ remplacements, la gestion en cas de grève/SMA sur site.
•Vous coordonnez l’ensemble des relations internes et externes en lien avec le site scolaire concerné : gestion des relations avec les familles, les enfants ; gestion des relations avec les directions d’écoles, les enseignants ; gestion des relations avec les partenaires internes/externes. Vous savez faire preuve d’écoute et de dialogue, orienter vers les bons interlocuteurs et assurer un reporting efficace à votre hiérarchie.
•Vous suivez la mise en œuvre des projets municipaux au sein du groupe scolaire, en lien avec le PEL, le PEDT et le projet de direction.
•Vous assurez le suivi du bon fonctionnement des bâtiments scolaires, notamment les demandes de travaux, la gestion des accès, en lien avec le responsable logistique. Vous participez à la bonne organisation des élections, en aidant à déterminer les espaces appropriés aux scrutins.
•Vous préparez et participez aux conseils d’écoles : préparation des ordres du jour en lien avec la direction d’école, préparation des éléments de réponse à apporter par la Ville, présence lors des réunions en appui aux élus municipaux.
•Vous assurez le suivi des déclarations d’incidents/accidents : contrôle déclarations d’accidents enfants et transmission aux services concernés, rédaction, transmission et suivi des fiches incident.
•Vous suivez les conventions d’occupation des écoles, en lien avec les partenaires concernés (associations, parents d’élèves élus…).
Gestion et organisation pédagogique
•Vous animez la continuité éducative entre les différents temps de l’enfant, au sein du site scolaire. Pour ce faire, vous contrôlez l’élaboration et la mise en œuvre des projets pédagogiques, dans un esprit coopératif avec les membres de votre équipe éducative et technique, dans le respect des objectifs municipaux.
•Vous assurez le suivi des inscriptions et réservations aux différents temps de l’enfant (accueil, restauration). Vous faites le lien avec les familles et assurez le suivi des commandes de repas allergènes en lien avec les PAI de l’école, sur le temps scolaire et lors des périodes de vacances.
•Vous assurez le suivi des présences des enfants, le suivi des réservations et le contrôle de la facturation en lien avec le responsable éducatif.
•Vous gérez les besoins en matériels et fournitures des accueils et suivez le budget afférent.
Organisation de la restauration
•Vous veillez à la qualité et à la sécurité de la restauration municipale (repas et goûters), en lien avec le responsable entretien-restauration : hygiène, commande, PAI, fréquentation…etc.
•Vous participez aux évolutions liées à la réglementation (ex : EGALIM) et aux projets de la Ville (ex gestion des biodéchets).
•Vous impulsez la mise en œuvre d’actions pédagogiques autour de l’alimentation auprès des enfants et des familles, en lien avec les responsables éducatifs et responsables entretien-restauration.
Organisation de l’entretien des écoles
•Vous veillez à la bonne réalisation de l’entretien des locaux et des matériels, en lien avec le responsable entretien-restauration et le référent entretien : planning d’intervention, méthodes, ergonomie, organisation des grands ménages, suivi des achats, commandes de produits/matériels.
•Vous êtes garant de l’hygiène du site, avec un souci permanent des bonnes conditions d’accueil des usagers (qualité de l’air intérieur, propreté…) et une attention portée aux conditions de travail des équipes.
Management / gestion RH
•Vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire, que vous animez au quotidien dans un esprit coopératif et bienveillant, tourné autour du bien-être de l’enfant.
•Vous assurez un management de proximité : points collectifs et individuels.
•Vous assurez les entretiens professionnels annuels des responsables éducatifs et entretien-restauration de votre groupe scolaire.
•Vous assurez le suivi RH de votre équipe : besoins en formation, suivi des heures (modulations) etc. Vous organisez et suivez les plannings agents, dont la gestion des absences/ remplacements, la gestion en cas de grève/SMA sur site.
Profils recherchés
Maîtrise des principes et techniques du management opérationnel.
•Connaissance de la réglementation et/ou les actes juridiques relatifs aux missions.
•Maîtrise des règles et consignes d'hygiène et de sécurité relatives au public accueilli.
•Maîtrise des logiciels spécifiques liés au poste et les logiciels de bureautiques.
•Maitrise des procédures et dispositifs d’urgence.
•Savoir travailler en transversalité et en mode partenarial.
Savoir rédiger des écrits professionnels.
•Expérience dans le secteur de l’éducation.
•Sens de l’organisation, du travail d’équipe, réserve, rigueur, autonomie.
•Connaissance de la réglementation et/ou les actes juridiques relatifs aux missions.
•Maîtrise des règles et consignes d'hygiène et de sécurité relatives au public accueilli.
•Maîtrise des logiciels spécifiques liés au poste et les logiciels de bureautiques.
•Maitrise des procédures et dispositifs d’urgence.
•Savoir travailler en transversalité et en mode partenarial.
Savoir rédiger des écrits professionnels.
•Expérience dans le secteur de l’éducation.
•Sens de l’organisation, du travail d’équipe, réserve, rigueur, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Astreintes périscolaires
•Permis B exigé
•Temps de travail annuel : 1607 heures.
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er janvier 2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des animateurs territoriaux et des rédacteurs territoriaux-Catégorie B.
Renseignements :
Tiphaine MERCIER Directrice de l’éducation 02 28 25 27 92
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
•Permis B exigé
•Temps de travail annuel : 1607 heures.
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er janvier 2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des animateurs territoriaux et des rédacteurs territoriaux-Catégorie B.
Renseignements :
Tiphaine MERCIER Directrice de l’éducation 02 28 25 27 92
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.