Technicien patrimoine du parc des équipements d'apport volontaire H/F
Offre n° O044241218000620
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.
Description du service et du poste
La direction des déchets a la fonction d’autorité organisatrice en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés (DMA) : réduction des déchets, collecte, tri, traitement et valorisation.
Par son action, elle contribue fortement à la transition écologique du territoire et à la qualité du cadre de vie des habitants, à l'échelle des 24 communes.
Description du service et du poste
La direction des déchets a la fonction d’autorité organisatrice en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés (DMA) : réduction des déchets, collecte, tri, traitement et valorisation.
Par son action, elle contribue fortement à la transition écologique du territoire et à la qualité du cadre de vie des habitants, à l'échelle des 24 communes.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’un contrat de projet et en binôme avec un technicien, vous coordonnez et pilotez la gestion du parc de mobilier de pré-collecte de la Métropole, comprenant 1500 colonnes enterrées, 1160 colonnes aériennes et, d’ici mi-2026, 4500 abris-bacs.
1. Coordination et pilotage de l’activité du mobilier de pré-collecte
- Superviser l’ensemble du parc de mobilier de pré-collecte (colonnes enterrées, colonnes aériennes, abris-bacs) sur le territoire :
Suivi des prestations de fourniture, maintenance curative, préventive et lavage,
Organisation des campagnes annuelles de lavage en lien avec les pôles de proximité et prestataires.
- Piloter l'exécution des marchés liés à la collecte et contrôler les activités du prestataire de collecte : animation de réunions, suivi des marchés (factures, courriers, pénalités, avenant...) et de la qualité des prestations réalisées...
2. Gestion stratégique et technique des équipements
- Élaborer le plan pluriannuel d’investissement (PPI) en intégrant les enjeux tels que l’arrêt Tri’sac ou le déploiement de la collecte des biodéchets,
- Anticiper les besoins en tenant compte de la durée de vie et des modalités d’entretien des équipements.
- Accompagner les aménageurs, suivre les chantiers et participer aux réunions terrain lors d’implantations ou réceptions d’équipements
- Mettre à jour la doctrine des colonnes enterrées dans le cadre du règlement de collecte.
3. Démarche qualité et reporting
- Suivre et garantir les indicateurs d’activité et environnementaux liés à la collecte en apport volontaire : carburants, kilométrages, consommations d’eau, etc.
- Contribuer à la démarche qualité (certification QSE) et veiller à la conformité en matière d’Hygiène, Sécurité et Environnement.
- Élaborer et suivre les tableaux de bord, rapports de synthèse et indicateurs pour les partenaires (ex. CITEO).
4. Coordination et relation avec les acteurs locaux
- Collaborer avec les communes et pôles de proximité pour déterminer les choix d’implantations, prioriser les interventions et résoudre les problématiques opérationnelles.
- Piloter les relations avec les fournisseurs et coordonner les commandes et interventions.
1. Coordination et pilotage de l’activité du mobilier de pré-collecte
- Superviser l’ensemble du parc de mobilier de pré-collecte (colonnes enterrées, colonnes aériennes, abris-bacs) sur le territoire :
Suivi des prestations de fourniture, maintenance curative, préventive et lavage,
Organisation des campagnes annuelles de lavage en lien avec les pôles de proximité et prestataires.
- Piloter l'exécution des marchés liés à la collecte et contrôler les activités du prestataire de collecte : animation de réunions, suivi des marchés (factures, courriers, pénalités, avenant...) et de la qualité des prestations réalisées...
2. Gestion stratégique et technique des équipements
- Élaborer le plan pluriannuel d’investissement (PPI) en intégrant les enjeux tels que l’arrêt Tri’sac ou le déploiement de la collecte des biodéchets,
- Anticiper les besoins en tenant compte de la durée de vie et des modalités d’entretien des équipements.
- Accompagner les aménageurs, suivre les chantiers et participer aux réunions terrain lors d’implantations ou réceptions d’équipements
- Mettre à jour la doctrine des colonnes enterrées dans le cadre du règlement de collecte.
3. Démarche qualité et reporting
- Suivre et garantir les indicateurs d’activité et environnementaux liés à la collecte en apport volontaire : carburants, kilométrages, consommations d’eau, etc.
- Contribuer à la démarche qualité (certification QSE) et veiller à la conformité en matière d’Hygiène, Sécurité et Environnement.
- Élaborer et suivre les tableaux de bord, rapports de synthèse et indicateurs pour les partenaires (ex. CITEO).
4. Coordination et relation avec les acteurs locaux
- Collaborer avec les communes et pôles de proximité pour déterminer les choix d’implantations, prioriser les interventions et résoudre les problématiques opérationnelles.
- Piloter les relations avec les fournisseurs et coordonner les commandes et interventions.
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances techniques liées au déchets et au patrimoine.
Vous maîtrisez les procédures de marchés publics et le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales.
Une expérience dans la coordination des interventions de plusieurs prestataires et de différents corps de métier serait un atout supplémentaire.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques et de communication.
Doté.e d'un sens de l'analyse et de qualités relationnelles, vous êtes autonome et organisé.e.
Vous maîtrisez les procédures de marchés publics et le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales.
Une expérience dans la coordination des interventions de plusieurs prestataires et de différents corps de métier serait un atout supplémentaire.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques et de communication.
Doté.e d'un sens de l'analyse et de qualités relationnelles, vous êtes autonome et organisé.e.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
M. Guillaume BARRON-ROQUES, responsable secteur pré-collecte, Tél : 06.58.49.19.00
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Direction des ressources humaines, Tel : 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
M. Guillaume BARRON-ROQUES, responsable secteur pré-collecte, Tél : 06.58.49.19.00
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Direction des ressources humaines, Tel : 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.