animateur jeunesse

Offre n° O044241217001414
Publiée le 17/12/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - place millenia, Saint-Aignan-Grandlieu (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 26h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du service Enfance Jeunesse Education et de l’autorité directe des Responsables des Pôles Animation Scolaire et Jeunesse, la mission première de l’animateur Enfance et Jeunesse est d’animer des programmes d’activités adaptés en lien avec nos valeurs éducatives sur les temps périscolaires et sur la pause méridienne et de développer un travail de proximité avec les jeunes afin d’établir avec eux un rapport de confiance et leur permettre d’être acteurs et auteurs de leurs temps de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION ENFANCE

Accueil périscolaire Soir :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Encadrer et animer la vie quotidienne des enfants en mettant en œuvre un programme d’activités adaptés
- Accueillir les parents
- Participer à la conception et la mise en œuvre du projet d’animation de la structure (objectifs, activités, réunions de préparation)
- Participation à l’écriture du projet pédagogique de la structure

Pause méridienne :
- Encadrer et animer la pause méridienne des enfants en mettant en œuvre un programme d’activités adaptés
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants

ANIMATION JEUNESSE

Mercredi et vacances scolaires :
- Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique, en adéquation avec les besoins du public concerné (jeunes âgés de 11 à 25 ans) au travers d’activités variées et ludiques
- Encadrer des jeunes en conformité avec la réglementation, tant à la maison des Jeunes et aux abords que durant les activités
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer aux réunions de préparation et de bilans pour les mercredis et les périodes vacances
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS) apprécié
- BAFA ou CQP avec expérience public jeune recommandée
- Permis B + 2 ans exigé

QUALITÉS REQUISES :
- Sens de l’observation et de l’écoute, patience
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Autonomie, sens de l’initiative et capacité d’organisation
- Qualités pédagogiques, enrichies si possible par les expériences acquises
- Autorité, diplomatie et sens des responsabilités auprès des enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0240264444
Informations complémentaires
Horaires prévisionnels de travail :

lundi : 11h35 à 13h45 et 16h15 à 18h05
mardi : 8h45 à 13h45 et 16h15 à 18h15
Mercredi (à la Maison des Jeunes) : 14h à 19h
jeudi : 11h35 à 13h45 et 16h15 à 18h05
vendredi : 10h35 ou 11h35 à 13h45 et 16h15 à 18h05

Vacances scolaires à la Maison des Jeunes : 1 mois pendant la période estivale et 2 semaines pendant les petites vacances scolaires par roulement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.