Agent exploitation hydrocurage assainissement H/F
Offre n° O044241217001385
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 Quai Emile Cormerais, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des
Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (417 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés).
Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (417 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien des réseaux et des ouvrages sur le périmètre de l’opérateur public pour en assurer la pérennité.
• Réaliser des travaux et interventions sur l’ensemble des réseaux et ouvrages relevant du périmètre de l’opérateur public.
• Nettoyer les ouvrages et contribuer à la dératisation des ouvrages souterrains.
• Contrôler les écoulements et mettre à jour les plans.
• Appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement propres à l'activité
• Réaliser des travaux et interventions sur l’ensemble des réseaux et ouvrages relevant du périmètre de l’opérateur public.
• Nettoyer les ouvrages et contribuer à la dératisation des ouvrages souterrains.
• Contrôler les écoulements et mettre à jour les plans.
• Appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement propres à l'activité
Profils recherchés
Issu.e d'une formation dans les métiers bâtiments ou en mécanique, vous possédez des connaissances en mécanique et gestion des risques. Une expérience dans le domaine de l'hydrocurage est souhaitée.
Vous connaissez les règles de sécurité applicables à un chantier.
Apte à rendre compte de votre activité, vous détenez des notions en régulation hydraulique ainsi que des connaissances sur le cycle de l’eau.
Reconnu·e pour votre sens relationnel et votre goût du travail en équipe, vous possédez également des capacités d’organisation et un bon esprit d’initiatives.
Vous connaissez les règles de sécurité applicables à un chantier.
Apte à rendre compte de votre activité, vous détenez des notions en régulation hydraulique ainsi que des connaissances sur le cycle de l’eau.
Reconnu·e pour votre sens relationnel et votre goût du travail en équipe, vous possédez également des capacités d’organisation et un bon esprit d’initiatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Céline BULLEUX, coordonnateur exploitation réseaux assainissement, 02 40 95 79 55 / 06 21 09 89 94
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, département RH, 02 52 10 81 29
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime de certification + complément de traitement indiciaire + prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois, - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an), - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance), - Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques
vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...), - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU), - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).
Céline BULLEUX, coordonnateur exploitation réseaux assainissement, 02 40 95 79 55 / 06 21 09 89 94
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, département RH, 02 52 10 81 29
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime de certification + complément de traitement indiciaire + prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois, - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an), - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance), - Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques
vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...), - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU), - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.