Chargé de programme installation transmission
Offre n° O044241211000799
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
25/04/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Agriculture, de la Pêche et de l’Agroalimentaire (DAPA) est chargée de promouvoir une agriculture et une alimentation durables. Dans ce cadre, le service agriculture agroécologie accompagne le développement économique des entreprises et filières agricoles vers plus d’innovation, de qualité, de lien au territoire et de performance en mobilisant l’agroécologie comme une opportunité.
Sous la responsabilité du chef de service, le chargé de projet assurera la mise en œuvre de la politique régionale pour l’installation et la transmission des entreprises en agriculture ainsi que la politique de gestion durable du foncier. Elle vise à accompagner la dynamique de renouvellement des générations en favorisant l’accès des porteurs de projets aux ressources nécessaires (financement, foncier, compétences, etc.). Elle cherche également à favoriser le développement de stratégie d’entreprises intégrant les enjeux de résilience, de transition agroécologique et de lien au territoire. Le chargé de programme assurera le pilotage des dispositifs d’aide de la Région dans ce champ d’intervention.
Sous la responsabilité du chef de service, le chargé de projet assurera la mise en œuvre de la politique régionale pour l’installation et la transmission des entreprises en agriculture ainsi que la politique de gestion durable du foncier. Elle vise à accompagner la dynamique de renouvellement des générations en favorisant l’accès des porteurs de projets aux ressources nécessaires (financement, foncier, compétences, etc.). Elle cherche également à favoriser le développement de stratégie d’entreprises intégrant les enjeux de résilience, de transition agroécologique et de lien au territoire. Le chargé de programme assurera le pilotage des dispositifs d’aide de la Région dans ce champ d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Animation de la politique régionale en faveur de l’installation - transmission : analyse technico-économique des besoins, élaboration et suivi de la stratégie régionale en lien avec les élus régionaux, animation auprès des partenaires professionnels, développer de nouveaux outils de financement ciblés en fonction des besoins,
• Piloter la Dotation Jeune agriculteur (FEADER) : animation, suivi du règlement d’intervention, pilotage technique et budgétaire en lien avec le service de gestion en charge de l’instruction et de l’appui administratif,
• Piloter les programmes d’action des structures qui accompagnent en individuel ou collectif les projets d’installation ou de transmission : animation, pilotage et instruction des aides (en lien avec le gestionnaire),
• Piloter le dispositif de portage du foncier : animation, pilotage et instruction des aides avec le gestionnaire,
Spécifiques :
• Contribution à la communication et l’évaluation des politiques régionales,
• Contribuer aux projets transversaux de la Région en faveur du développement agricole
• Contribuer à coordonner, faire connaitre et développer les sources de financement de l’installation avec le partenariat régional et national
• Animation de la politique régionale en faveur de l’installation - transmission : analyse technico-économique des besoins, élaboration et suivi de la stratégie régionale en lien avec les élus régionaux, animation auprès des partenaires professionnels, développer de nouveaux outils de financement ciblés en fonction des besoins,
• Piloter la Dotation Jeune agriculteur (FEADER) : animation, suivi du règlement d’intervention, pilotage technique et budgétaire en lien avec le service de gestion en charge de l’instruction et de l’appui administratif,
• Piloter les programmes d’action des structures qui accompagnent en individuel ou collectif les projets d’installation ou de transmission : animation, pilotage et instruction des aides (en lien avec le gestionnaire),
• Piloter le dispositif de portage du foncier : animation, pilotage et instruction des aides avec le gestionnaire,
Spécifiques :
• Contribution à la communication et l’évaluation des politiques régionales,
• Contribuer aux projets transversaux de la Région en faveur du développement agricole
• Contribuer à coordonner, faire connaitre et développer les sources de financement de l’installation avec le partenariat régional et national
Profils recherchés
Profil requis :
• Formation d’ingénieur agronome ou agro-alimentaire, ou équivalent, en rapport avec la technicité requise
• Connaissance des politiques publiques et acteurs de l’agriculture, de préférence en rapport avec l’installation transmission et le foncier
• Connaissances générales des outils et modalités d’aide publique aux entreprises
• Expérience sur la conduite de projets de développement agricole et/ou la mise en œuvre de politiques publiques sur le territoire
Compétences organisationnelles :
• Connaitre et appliquer le pilotage de projets dans leur dimension technique, administrative et financière
• Savoir travailler dans un cadre collectif avec des élus et des partenaires professionnels
Être capable de suivre plusieurs projets en même temps
• Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité
Aptitudes personnelles et relationnelles :
• Avoir une bonne rigueur de travail technique et administrative
• Bonne capacité relationnelle, de négociation, d’animation de réunions avec des acteurs variés
• Capacité à faire émerger des innovations et à être force de proposition
• Formation d’ingénieur agronome ou agro-alimentaire, ou équivalent, en rapport avec la technicité requise
• Connaissance des politiques publiques et acteurs de l’agriculture, de préférence en rapport avec l’installation transmission et le foncier
• Connaissances générales des outils et modalités d’aide publique aux entreprises
• Expérience sur la conduite de projets de développement agricole et/ou la mise en œuvre de politiques publiques sur le territoire
Compétences organisationnelles :
• Connaitre et appliquer le pilotage de projets dans leur dimension technique, administrative et financière
• Savoir travailler dans un cadre collectif avec des élus et des partenaires professionnels
Être capable de suivre plusieurs projets en même temps
• Faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité
Aptitudes personnelles et relationnelles :
• Avoir une bonne rigueur de travail technique et administrative
• Bonne capacité relationnelle, de négociation, d’animation de réunions avec des acteurs variés
• Capacité à faire émerger des innovations et à être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
Rejoindre la Région, c’est :
• Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
• S’engager au service de tous les ligériens,
• Partager nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
• Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
• S’engager au service de tous les ligériens,
• Partager nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.