Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O044241206000455
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2 600 habitants idéalement située au coeur de la Presqu'ile de Guérande - La Baule, Saint-Molf est bordée de marais salants et bénéficie d'un environnement rural privilégié au sein du Parc Naturel Régional de Brière. Elle s'étend sur 2 282 hectares et se trouve à 86 km de Nantes et 58 km de Vannes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des Epis, Saint-Molf (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire et en lien avec l'adjoint en charge du cadre de vie, sous la direction de la directrice générale des services, le directeur des services techniques :
- dirige, coordonne et anime
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- dirige, coordonne et anime
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Encadrer directement les 5 agents affectés aux ateliers municipaux : planifier les tâches, garantir l'exécution des missions dans le respect de la sécurité au travail, veiller à leurs formations réglementaires et les accompagner dans le développement de leurs compétences
- Programmer et coordonner les interventions techniques des agents et intervenants extérieurs d'un point de vue réglementaire, technique et financier
- Gérer le patrimoine bâti et routier : mise en place et suivi des contrats d’entretien et de maintenance, commissions de sécurité
- Assurer la conduite d’opération des projets structurants
- Participer aux projets transversaux de la commune et la représenter sur certains projets pilotés par des tiers.
- Assurer la liaison et le suivi des interventions techniques de Cap Atlantique (communauté d’agglomération) sur le territoire communal en tout domaine de compétences (biodiversité, déplacements, déchets, eau, assainissement, économie, urbanisme, etc.), ainsi que des interventions des services du département notamment concernant les travaux sur voiries départementales.
- élaborer le budget de fonctionnement des services techniques et en assurer le suivi d’exécution
- participer à l'élaboration du budget investissement de l’ensemble des services communaux
- Réaliser les demandes de subventions et leur suivi, pour les projets dont vous avez la charge
- Veille juridique et technique : code de la construction et de l’habitation, accessibilité, réglementation thermique, environnement, hygiène et sécurité, amiante, légionnelle, qualité de l’air intérieur, radon, hydrants, équipements sportifs, assainissement eaux usées et pluviales.
- Préparation et suivi des commissions municipales « cadre de vie » et « sécurité » en lien avec les élus
TRANSVERSALES
- Conseiller les élus et la direction générale des services
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’échanges et d’information
- Promouvoir et communiquer : en interne (autres services), aux élus (réunions, courriels), à la population (supports de communication communaux) et aux partenaires extérieurs
SECONDAIRES
- Gestion des déclarations de sinistre aux assurances pour ce qui relève des interventions
- Informatique et réseaux : suivi et mise en lien des prestataires des agents techniques ou qui concerne le patrimoine communal
- Participation à la communication sur les supports communaux
- Urbanisme et aménagement : travaille en collaboration étroite avec l’agent responsable et participation à l’intérim en cas d’absence
• Assistant de prévention
- Encadrer directement les 5 agents affectés aux ateliers municipaux : planifier les tâches, garantir l'exécution des missions dans le respect de la sécurité au travail, veiller à leurs formations réglementaires et les accompagner dans le développement de leurs compétences
- Programmer et coordonner les interventions techniques des agents et intervenants extérieurs d'un point de vue réglementaire, technique et financier
- Gérer le patrimoine bâti et routier : mise en place et suivi des contrats d’entretien et de maintenance, commissions de sécurité
- Assurer la conduite d’opération des projets structurants
- Participer aux projets transversaux de la commune et la représenter sur certains projets pilotés par des tiers.
- Assurer la liaison et le suivi des interventions techniques de Cap Atlantique (communauté d’agglomération) sur le territoire communal en tout domaine de compétences (biodiversité, déplacements, déchets, eau, assainissement, économie, urbanisme, etc.), ainsi que des interventions des services du département notamment concernant les travaux sur voiries départementales.
- élaborer le budget de fonctionnement des services techniques et en assurer le suivi d’exécution
- participer à l'élaboration du budget investissement de l’ensemble des services communaux
- Réaliser les demandes de subventions et leur suivi, pour les projets dont vous avez la charge
- Veille juridique et technique : code de la construction et de l’habitation, accessibilité, réglementation thermique, environnement, hygiène et sécurité, amiante, légionnelle, qualité de l’air intérieur, radon, hydrants, équipements sportifs, assainissement eaux usées et pluviales.
- Préparation et suivi des commissions municipales « cadre de vie » et « sécurité » en lien avec les élus
TRANSVERSALES
- Conseiller les élus et la direction générale des services
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’échanges et d’information
- Promouvoir et communiquer : en interne (autres services), aux élus (réunions, courriels), à la population (supports de communication communaux) et aux partenaires extérieurs
SECONDAIRES
- Gestion des déclarations de sinistre aux assurances pour ce qui relève des interventions
- Informatique et réseaux : suivi et mise en lien des prestataires des agents techniques ou qui concerne le patrimoine communal
- Participation à la communication sur les supports communaux
- Urbanisme et aménagement : travaille en collaboration étroite avec l’agent responsable et participation à l’intérim en cas d’absence
• Assistant de prévention
Profils recherchés
SAVOIRS
législation du domaine public (demandes de permission de voirie, arrêtés de circulation, redevances d’occupation du domaine public, publicité…)
AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux) - concepteur
bonnes connaissances des procédures de marchés publics et de la comptabilité publique
maîtrise de la langue française, qualités rédactionnelles et de synthèse
maîtrise d’excel, word et de la messagerie outlook indispensable
SAVOIR-FAIRE :
Avoir une expérience technique en bâtiment, voies et réseaux divers, éclairage public, espaces verts
Encadrer en proximité des agents de terrain très polyvalents : plannings, consignes, tableaux de bord, contrôle du travail
Être force de proposition vis-à-vis de sa hiérarchie et des élus, afin d'optimiser les coûts d'intervention, dans les meilleures conditions de sécurité et de confort pour les usagers et les intervenants
Utiliser un Système d’information géographique (Cap Géo)
Utiliser un logiciel comptable en consultation (Berger Levrault)
SAVOIR-ÊTRE
Disponibilité, notamment vis-à-vis des élus
Réactivité
Organisation et autonomie
Sens du travail en équipe : partager l’information et rendre compte de ses missions
législation du domaine public (demandes de permission de voirie, arrêtés de circulation, redevances d’occupation du domaine public, publicité…)
AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux) - concepteur
bonnes connaissances des procédures de marchés publics et de la comptabilité publique
maîtrise de la langue française, qualités rédactionnelles et de synthèse
maîtrise d’excel, word et de la messagerie outlook indispensable
SAVOIR-FAIRE :
Avoir une expérience technique en bâtiment, voies et réseaux divers, éclairage public, espaces verts
Encadrer en proximité des agents de terrain très polyvalents : plannings, consignes, tableaux de bord, contrôle du travail
Être force de proposition vis-à-vis de sa hiérarchie et des élus, afin d'optimiser les coûts d'intervention, dans les meilleures conditions de sécurité et de confort pour les usagers et les intervenants
Utiliser un Système d’information géographique (Cap Géo)
Utiliser un logiciel comptable en consultation (Berger Levrault)
SAVOIR-ÊTRE
Disponibilité, notamment vis-à-vis des élus
Réactivité
Organisation et autonomie
Sens du travail en équipe : partager l’information et rendre compte de ses missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0240625077
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à transmettre à l'intention de M. le Maire 1 rue des épis 44350 SAINT MOLF ou par mail. Dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.