Référent technique des aires d'accueil des gens du voyage H/F
Offre n° O044241206000319
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de la Borne Seize, Bouaye (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.
Description du service et du poste
Au sein du pôle Sud Ouest dont les compétences s'exercent sur les communes de Bouaye, Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint-Aignan de Grand-Lieu, Saint-Jean de Boiseau et Saint-Léger les Vignes, nous recherchons une personne pour mettre en œuvre les politiques publiques et l'animation politique du territoire, notamment celles des Gens du Voyage et la "résorption des bidonvilles.
Description du service et du poste
Au sein du pôle Sud Ouest dont les compétences s'exercent sur les communes de Bouaye, Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint-Aignan de Grand-Lieu, Saint-Jean de Boiseau et Saint-Léger les Vignes, nous recherchons une personne pour mettre en œuvre les politiques publiques et l'animation politique du territoire, notamment celles des Gens du Voyage et la "résorption des bidonvilles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du technicien référent gens du voyage, vous assurez une mission de contrôle et une surveillance de l’espace public pour renforcer le suivi et l’intervention sur le terrain concernant les populations suivantes : Gens Du voyage, ROM, Bidonvilles.
A ce titre vos missions sont les suivantes:
- Gérer la coordination technique pour assurer la mise en service et la fermeture des haltes de grand, moyen et petit passage
- Organiser et s’assurer de la mise à disposition des bennes pour les déchets
- Organiser et vérifier que le fauchage et nettoyage des terrains ont été réalisés
- Coordonner les interventions et les relations extérieurs
-Avoir un rôle d’alerte et être le relai auprès du technicien référent gens du voyage
A ce titre vos missions sont les suivantes:
- Gérer la coordination technique pour assurer la mise en service et la fermeture des haltes de grand, moyen et petit passage
- Organiser et s’assurer de la mise à disposition des bennes pour les déchets
- Organiser et vérifier que le fauchage et nettoyage des terrains ont été réalisés
- Coordonner les interventions et les relations extérieurs
-Avoir un rôle d’alerte et être le relai auprès du technicien référent gens du voyage
Profils recherchés
Nous recherchons une personnes avec :
- de l'expérience du travail sur le terrain
- des connaissances des politiques publiques gens du voyage et ROM/bidonville
-des connaissance de la réglementation en matière de sécurité sur la voie publique
Pratique des logiciels bureautiques courants
permis B
- de l'expérience du travail sur le terrain
- des connaissances des politiques publiques gens du voyage et ROM/bidonville
-des connaissance de la réglementation en matière de sécurité sur la voie publique
Pratique des logiciels bureautiques courants
permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Frédéric GOMIN, Responsable régie et proximité, Tel : 06 84 99 58 96
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Frédéric GOMIN, Responsable régie et proximité, Tel : 06 84 99 58 96
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.