graphiste
Offre n° O044241202001168
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire, régime indemnitaire, COS, participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval regroupe 26 communes et 45 000 habitants. Située au cœur du Grand Ouest, elle relie à moins d'une heure les 3 grands pôles urbains que sont Nantes, Rennes et Angers.
La Communauté de Communes porte des actions et des projets dans des domaines tels que le développement économique, la formation, la culture, les mobilités, habitat, la transition écologique-énergétique, l’enfance-jeunesse, le tourisme, les loisirs, etc.
Elle œuvre au quotidien pour offrir des services de qualité et faire ainsi de son territoire un pôle attractif.
Afin de renforcer son service communication, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un graphiste (H/F)
Le service communication met en œuvre les actions de communication des pôles et services de la communauté de communes. Ses missions visent à faire connaitre l’intercommunalité et ses domaines de compétence, à promouvoir ses projets et à développer l’attractivité du territoire.
Rattaché.e à la responsable du service communication, en qualité de graphiste, vous contribuez activement aux projets d’information, de communication et de relations publiques de la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval.
Vous serez chargé.e de créer et de réaliser des supports graphiques de communication destinés à promouvoir les événements et à informer des actions et services proposés par la communauté de communes.
La Communauté de Communes porte des actions et des projets dans des domaines tels que le développement économique, la formation, la culture, les mobilités, habitat, la transition écologique-énergétique, l’enfance-jeunesse, le tourisme, les loisirs, etc.
Elle œuvre au quotidien pour offrir des services de qualité et faire ainsi de son territoire un pôle attractif.
Afin de renforcer son service communication, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un graphiste (H/F)
Le service communication met en œuvre les actions de communication des pôles et services de la communauté de communes. Ses missions visent à faire connaitre l’intercommunalité et ses domaines de compétence, à promouvoir ses projets et à développer l’attractivité du territoire.
Rattaché.e à la responsable du service communication, en qualité de graphiste, vous contribuez activement aux projets d’information, de communication et de relations publiques de la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval.
Vous serez chargé.e de créer et de réaliser des supports graphiques de communication destinés à promouvoir les événements et à informer des actions et services proposés par la communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir, maquetter et réaliser des supports graphiques de communication, en création et en exécution, tels que des magazines, dépliants, brochures, flyers, affiches, kakémonos, signalétique, newsletters, etc.
• Suivre les projets de la conception à l'impression : analyse de la demande, devis, suivi des productions.
• Assurer la liaison avec les imprimeurs et prestataires de la chaine graphique.
• Veiller aux évolutions techniques, aux tendances en matière de création graphique et de typo, à l'environnement de la communication en général.
• Contribuer aux reportages et à la couverture photo/vidéo des animations et manifestations publiques initiées par la collectivité territoriale, en roulement avec l’équipe du service communication (semaine ; ponctuellement soirs et week-ends).
• Participer à l'activité générale et aux projets du service communication.
• Suivre les projets de la conception à l'impression : analyse de la demande, devis, suivi des productions.
• Assurer la liaison avec les imprimeurs et prestataires de la chaine graphique.
• Veiller aux évolutions techniques, aux tendances en matière de création graphique et de typo, à l'environnement de la communication en général.
• Contribuer aux reportages et à la couverture photo/vidéo des animations et manifestations publiques initiées par la collectivité territoriale, en roulement avec l’équipe du service communication (semaine ; ponctuellement soirs et week-ends).
• Participer à l'activité générale et aux projets du service communication.
Profils recherchés
• Formation en conception graphique/communication visuelle, création graphique, édition, publicité, marketing, etc.
• Expérience appréciée.
• Excellente maitrise de la suite Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator.
• Aptitude à traduire graphiquement une commande de communication.
• Très bonne connaissance des règles typographiques et de mise en page PAO, bonnes qualités orthographiques.
• Maîtrise des contraintes et des étapes de production de la chaîne graphique.
• Faculté d'adaptation rapide.
• Autonomie, sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps : capacité à prioriser, à gérer l'urgence et à respecter les délais.
• Créativité. Bonne culture générale et intérêt prononcé pour les tendances graphiques.
• Adaptabilité, réactivité dans l'organisation du travail.
• Connaissance d’After Effects appréciée.
• Capacité à travailler en équipe.
Poste ouvert aux jeunes diplomé.e.
Permis B obligatoire
Sujétions particulières : Pics d’activités liés aux événements de la collectivité
• Expérience appréciée.
• Excellente maitrise de la suite Adobe InDesign, Photoshop et Illustrator.
• Aptitude à traduire graphiquement une commande de communication.
• Très bonne connaissance des règles typographiques et de mise en page PAO, bonnes qualités orthographiques.
• Maîtrise des contraintes et des étapes de production de la chaîne graphique.
• Faculté d'adaptation rapide.
• Autonomie, sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps : capacité à prioriser, à gérer l'urgence et à respecter les délais.
• Créativité. Bonne culture générale et intérêt prononcé pour les tendances graphiques.
• Adaptabilité, réactivité dans l'organisation du travail.
• Connaissance d’After Effects appréciée.
• Capacité à travailler en équipe.
Poste ouvert aux jeunes diplomé.e.
Permis B obligatoire
Sujétions particulières : Pics d’activités liés aux événements de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228040633
Informations complémentaires
Le dossier de candidature (CV + Lettre de motivation + Diplômes + Book de réalisations graphiques) doit être adressé à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval
5 rue Gabriel Delatour – BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON – 02 28 04 06 33
5 rue Gabriel Delatour – BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex
Ou par mail à ressources.humaines@cc-chateaubriant-derval.fr
Personne à contacter : Mme BOUGON – 02 28 04 06 33
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
>5 rue gabriel delatour
44110 Chateaubriant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.