Travailleur·se social· e dédié·e à la prise en charge des situations complexes
Offre n° O044241201390727
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Service solidarité - 1 rue Gabriel Delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Au sein du service solidarité, l'unité aide sociale à l'enfance pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire. Á ces missions s'ajoutent l'accueil et la protection des mineurs étrangers et la gestion des biens des enfants confiés.
Dans un contexte de tension des lieux d'accueil ou d'inadéquation des réponses aux besoins spécifiques de certains enfants confiés, le Département s'est doté d'un dispositif de transition visant à une meilleure prise en charge des situations où l'enfant ne bénéficie pas encore d'un lieu d'accueil ou d'un lieu d'accueil atypique (hors dispositif de protection de l'enfance).
Dans le cadre du départ d'un de nos collaborateurs pour une nouvelle aventure, nous recherchons un·e nouveau·elle travailleur·euse social·e qui intégrera l'équipe pluridisciplinaire dédiée à ces situations.
Rejoignez une équipe dynamique, investie et très attachée au "faire équipe" !
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Au sein du service solidarité, l'unité aide sociale à l'enfance pilote le dispositif de protection de l'enfance au territoire. Á ces missions s'ajoutent l'accueil et la protection des mineurs étrangers et la gestion des biens des enfants confiés.
Dans un contexte de tension des lieux d'accueil ou d'inadéquation des réponses aux besoins spécifiques de certains enfants confiés, le Département s'est doté d'un dispositif de transition visant à une meilleure prise en charge des situations où l'enfant ne bénéficie pas encore d'un lieu d'accueil ou d'un lieu d'accueil atypique (hors dispositif de protection de l'enfance).
Dans le cadre du départ d'un de nos collaborateurs pour une nouvelle aventure, nous recherchons un·e nouveau·elle travailleur·euse social·e qui intégrera l'équipe pluridisciplinaire dédiée à ces situations.
Rejoignez une équipe dynamique, investie et très attachée au "faire équipe" !
Missions / conditions d'exercice
Votre mission, si vous l'acceptez, consistera à assurer l'évaluation, l'accompagnement social et médico-social des enfants confiés non placés dans un lieu d'accueil habilité.
- En lien avec l'encadrement, vous participez au rendez-vous visant à accueillir l'enfant et sa famille afin d'expliquer la décision de protection, le rôle du/de la travailleur·se social·e et la mission du service.
- Vous évaluez les situations et besoins des enfants et de leur famille
- Vous accompagnez les enfants non accueillis en lieu d'accueil habilité
- Vous garantissez la saisine de la plateforme départementale d'orientation et ses actualisations
- Vous réalisez des entretiens et des visites à domicile
- Vous encadrez des visites en présence d'un tiers
- Vous participez à des concertations, synthèses, audiences
- Vous détectez et faites remonter d'éventuelles prises en charge défectueuses ou des dysfonctionnements au sein des lieux d'accueil
- Vous développez un réseau partenarial et pluridisciplinaire pour l'accueil et la réponse aux besoins des enfants, favorisez les liens entre les partenaires et leur rendez compte
- Vous rédigez les rapports au juge des enfants et participez à l'élaboration et la coordination du projet pour l'enfant
- Vous participez aux réunions d'équipe et aux instances institutionnelles
A noter : le permis de conduire est indispensable au regard des nombreux déplacements liés à l'exercice de ces missions.
Diplôme d'État dans le domaine socio-éducatif
- En lien avec l'encadrement, vous participez au rendez-vous visant à accueillir l'enfant et sa famille afin d'expliquer la décision de protection, le rôle du/de la travailleur·se social·e et la mission du service.
- Vous évaluez les situations et besoins des enfants et de leur famille
- Vous accompagnez les enfants non accueillis en lieu d'accueil habilité
- Vous garantissez la saisine de la plateforme départementale d'orientation et ses actualisations
- Vous réalisez des entretiens et des visites à domicile
- Vous encadrez des visites en présence d'un tiers
- Vous participez à des concertations, synthèses, audiences
- Vous détectez et faites remonter d'éventuelles prises en charge défectueuses ou des dysfonctionnements au sein des lieux d'accueil
- Vous développez un réseau partenarial et pluridisciplinaire pour l'accueil et la réponse aux besoins des enfants, favorisez les liens entre les partenaires et leur rendez compte
- Vous rédigez les rapports au juge des enfants et participez à l'élaboration et la coordination du projet pour l'enfant
- Vous participez aux réunions d'équipe et aux instances institutionnelles
A noter : le permis de conduire est indispensable au regard des nombreux déplacements liés à l'exercice de ces missions.
Diplôme d'État dans le domaine socio-éducatif
Profils recherchés
Métier
- Excellente connaissance de la législation sociale relative à la protection de l'enfance
- Connaissance de l'institution et de son environnement
- Maîtrise des modalités d'intervention en travail social
- Maîtrise de la méthodologie des écrits professionnels
- Formé·e ou prêt·e à se former à la démarche ESOPPE
- Maîtrise de la méthodologie de projet
Numériques
- Maîtrise de la suite bureautique
- Capacité à s'adapter aux logiciels métier (SOLIS)
"Travailler ensemble"
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir alerter et référer à bon escient
- Capacité d'innovation dans les interventions
- Capacité d'observation, d'évaluation, d'écoute, de dialogue et d'analyse
- Excellente connaissance de la législation sociale relative à la protection de l'enfance
- Connaissance de l'institution et de son environnement
- Maîtrise des modalités d'intervention en travail social
- Maîtrise de la méthodologie des écrits professionnels
- Formé·e ou prêt·e à se former à la démarche ESOPPE
- Maîtrise de la méthodologie de projet
Numériques
- Maîtrise de la suite bureautique
- Capacité à s'adapter aux logiciels métier (SOLIS)
"Travailler ensemble"
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir alerter et référer à bon escient
- Capacité d'innovation dans les interventions
- Capacité d'observation, d'évaluation, d'écoute, de dialogue et d'analyse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.