Travailleur social ou Travailleuse sociale en EDS site Clémence Royer
Offre n° O044241201390494
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
EDS Ile de Nantes/Clémence Royer 2, bis rue René Viviani (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en oeuvre une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, dans le but d'encourager leur autonomie.
- Accueillir, informer et orienter les usagers.
- Établir un diagnostic psychosocial.
- Assurer un suivi des situations et, si besoin, mettre en place un accompagnement social auprès des personnes.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales (accès aux droits, parentalité, adultes vulnérables, insertion sociale...).
- Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
- Développer l'intervention sociale collective.
- Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires.
Diplôme d'état d'assistant ou d'assistante de service social, conseiller ou conseillère en économie sociale familiale, d'éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée.
- Accueillir, informer et orienter les usagers.
- Établir un diagnostic psychosocial.
- Assurer un suivi des situations et, si besoin, mettre en place un accompagnement social auprès des personnes.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques individuelles et familiales (accès aux droits, parentalité, adultes vulnérables, insertion sociale...).
- Assurer la coordination et la médiation avec l'environnement (familles, institutions, partenaires internes et externes).
- Développer l'intervention sociale collective.
- Participer à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires.
Diplôme d'état d'assistant ou d'assistante de service social, conseiller ou conseillère en économie sociale familiale, d'éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée.
Profils recherchés
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
- Méthodologie des écrits professionnels.
- Conduite d'entretien.
- Méthodologie de conduite de projet.
- Capacité d'analyse , d'organisation, d'autonomie et d'adaptation.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Méthodologie des écrits professionnels.
- Conduite d'entretien.
- Méthodologie de conduite de projet.
- Capacité d'analyse , d'organisation, d'autonomie et d'adaptation.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Aptitude à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Chrystèle BRANCHEREAU Chargée de recrutement 02 44 76 73 74 et Catherine RENARD Responsable de l'EDS Ile de Nantes Clémence Royer 02 40 48 00 43 ou 07 86 23 89 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.