Responsable pole éducation
Offre n° O044241128001499
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - place millenia, Saint-Aignan-Grandlieu (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La politique forte menée par la commune pour les enfants et les jeunes s’illustre par d’importants investissements en moyens humains et en aménagement et par une proposition d’éducation culturelle et artistique riche. Son nouveau Projet Educatif de Territoire (PEDT) a comme grands axes le Développement Durable, l’autonomie des enfants et le « vivre ensemble ».
Sous l'autorité du Responsable du service Enfance Jeunesse Education, la mission première du Responsable du Pôle Education est d’organiser, suivre et contrôler la mise en œuvre des projets pédagogiques dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations de la collectivité.
Sous l'autorité du Responsable du service Enfance Jeunesse Education, la mission première du Responsable du Pôle Education est d’organiser, suivre et contrôler la mise en œuvre des projets pédagogiques dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Scolaire :
- Assure la relation avec les directrices d’école (public et privé) et entretient le lien avec les différents services (vie locale, social, développement durable…)
- Participe à la préparation et au suivi des conseils d’école
- Assure l’encadrement du personnel intervenant dans les écoles (ATSEM) (organisation des plannings, gestion des remplacements et des recrutements en partenariat avec le Responsable du service EJE, entretiens professionnels annuels) et de la bonne application de la charte ATSEM
- Assure le suivi et l’encadrement de l’éducateur sportif intervenant en parallèle du bassin temporaire de natation (organisation des plannings, gestion des remplacements et des recrutements en partenariat avec le Responsable du service EJE, entretiens professionnels annuels)
- Supervise la mise en œuvre des projets pédagogiques établis avec les écoles (journée de prévention routière, gestes de 1ers secours, découverte des métiers liés à l’aéroport, journée découverte du collège, participation au CLEE en lien avec l’école de musique, ainsi que les projets temporaires)
Bassin temporaire : gère le lien et le suivi avec Nantes Natation et l’organisation des créneaux avec l’équipe enseignante
- Contribue à l’élaboration du budget scolaire et assure son suivi en lien avec le responsable du service et l’assistante du service
- Assure le suivi des demandes techniques (informatique, petits travaux, propreté des locaux…) de l’équipe enseignante
- Assure le suivi et la gestion des grèves du personnel enseignant (mise en place du Service Minimum d’Accueil) en partenariat avec le Responsable du Pôle Animation Scolaire
- Assure le suivi de la convention prêt numérique avec l’école Saint Pierre
- Assure la relation et le lien avec les associations de parents d’élèves (en support de l’EVL pour la fête de l’école)
- Hygiène et sécurité : assure la préparation et la bonne conduite des exercices PPMS et Incendie dans les bâtiments scolaires
- Gère l’organisation des portes ouvertes école en partenariat avec les directrices d’école.
Restauration scolaire :
- Organisation des portes ouvertes
- Gère le suivi du marché de la restauration scolaire et l’élaboration du cahier des charges
- Contribue à l’élaboration du budget
- Assure le suivi de la démarche « mon restau responsable » et du contrat avec « les Alchimistes »
- Participe aux commissions restauration, gère les questionnaires des enfants et les retours sur les goûter
- Assure le suivi des demandes techniques sur la restauration
- Gère le lien avec le prestataire
Transports scolaires :
- Gère le lien avec Nantes Métropole et la TAN
- Participe aux commissions transport scolaire
Conseil Municipal Enfants :
- Assure la préparation et le suivi du Conseil Municipal Enfants
- Organise les journées citoyennes
- Assure la relation avec les directrices d’école (public et privé) et entretient le lien avec les différents services (vie locale, social, développement durable…)
- Participe à la préparation et au suivi des conseils d’école
- Assure l’encadrement du personnel intervenant dans les écoles (ATSEM) (organisation des plannings, gestion des remplacements et des recrutements en partenariat avec le Responsable du service EJE, entretiens professionnels annuels) et de la bonne application de la charte ATSEM
- Assure le suivi et l’encadrement de l’éducateur sportif intervenant en parallèle du bassin temporaire de natation (organisation des plannings, gestion des remplacements et des recrutements en partenariat avec le Responsable du service EJE, entretiens professionnels annuels)
- Supervise la mise en œuvre des projets pédagogiques établis avec les écoles (journée de prévention routière, gestes de 1ers secours, découverte des métiers liés à l’aéroport, journée découverte du collège, participation au CLEE en lien avec l’école de musique, ainsi que les projets temporaires)
Bassin temporaire : gère le lien et le suivi avec Nantes Natation et l’organisation des créneaux avec l’équipe enseignante
- Contribue à l’élaboration du budget scolaire et assure son suivi en lien avec le responsable du service et l’assistante du service
- Assure le suivi des demandes techniques (informatique, petits travaux, propreté des locaux…) de l’équipe enseignante
- Assure le suivi et la gestion des grèves du personnel enseignant (mise en place du Service Minimum d’Accueil) en partenariat avec le Responsable du Pôle Animation Scolaire
- Assure le suivi de la convention prêt numérique avec l’école Saint Pierre
- Assure la relation et le lien avec les associations de parents d’élèves (en support de l’EVL pour la fête de l’école)
- Hygiène et sécurité : assure la préparation et la bonne conduite des exercices PPMS et Incendie dans les bâtiments scolaires
- Gère l’organisation des portes ouvertes école en partenariat avec les directrices d’école.
Restauration scolaire :
- Organisation des portes ouvertes
- Gère le suivi du marché de la restauration scolaire et l’élaboration du cahier des charges
- Contribue à l’élaboration du budget
- Assure le suivi de la démarche « mon restau responsable » et du contrat avec « les Alchimistes »
- Participe aux commissions restauration, gère les questionnaires des enfants et les retours sur les goûter
- Assure le suivi des demandes techniques sur la restauration
- Gère le lien avec le prestataire
Transports scolaires :
- Gère le lien avec Nantes Métropole et la TAN
- Participe aux commissions transport scolaire
Conseil Municipal Enfants :
- Assure la préparation et le suivi du Conseil Municipal Enfants
- Organise les journées citoyennes
Profils recherchés
- Diplôme de la Fonction Publique Territoriale dans le domaine de l’Enfance et l’Education
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office…)
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Aptitude au management
- Connaissances législatives des politiques publiques en matière d’Education et de Restauration collective
- Expérience exigée de l'environnement scolaire
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office…)
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Aptitude au management
- Connaissances législatives des politiques publiques en matière d’Education et de Restauration collective
- Expérience exigée de l'environnement scolaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0240264462
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Participation à la prévoyance
Adhésion au COS départemental (chèques vacances,…)
Accessible en Bus ligne 98
Envie de nous rejoindre ?
Adresser CV, Lettre de motivation et dernier arrêté pour les titulaires à :
Monsieur le Maire - Hôtel de ville
1 Place Millenia
44860 Saint-Aignan de Grand Lieu
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@sagl.fr
Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Participation à la prévoyance
Adhésion au COS départemental (chèques vacances,…)
Accessible en Bus ligne 98
Envie de nous rejoindre ?
Adresser CV, Lettre de motivation et dernier arrêté pour les titulaires à :
Monsieur le Maire - Hôtel de ville
1 Place Millenia
44860 Saint-Aignan de Grand Lieu
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@sagl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.