Responsable du service CCAS - Logement
Offre n° O044241121000087
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2, rue Charles de Gaulle - CS 90001, Blain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Recrutement et rémunération selon conditions statutaires. Régime indemnitaire. Prime de fin d’année. Prestations COS. Participation employeur à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La Commune de BLAIN (Loire-Atlantique - 10 000 habitants) recrute son Responsable du Service CCAS - Logement H/F à temps complet 35 h 00
Cadre d’emploi des Assistants territoriaux socio-éducatifs
Située à 40 km au nord de Nantes en Loire-Atlantique, au bord du canal de Nantes à Brest et à proximité de la forêt domaniale du Gâvre, la Ville de Blain offre un cadre de vie unique. Commune dynamique et tournée vers l'avenir, elle compte aujourd'hui un peu plus de 10 000 habitants.
Suite à une nouvelle organisation, la ville de Blain recrute son responsable du service CCAS - Logement.
Cadre d’emploi des Assistants territoriaux socio-éducatifs
Située à 40 km au nord de Nantes en Loire-Atlantique, au bord du canal de Nantes à Brest et à proximité de la forêt domaniale du Gâvre, la Ville de Blain offre un cadre de vie unique. Commune dynamique et tournée vers l'avenir, elle compte aujourd'hui un peu plus de 10 000 habitants.
Suite à une nouvelle organisation, la ville de Blain recrute son responsable du service CCAS - Logement.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la direction générale des services, vous assurerez les missions suivantes :
o Organiser, coordonner et superviser le travail de l’assistante du service
o Participer au pilotage de l’analyse des besoins sociaux
o Animer et participer à différents réseaux
o Être force de proposition en matière d’action sociale et de projets
o Accueillir les usagers : information, orientation
o Instruire et traiter des demandes d’aides sociales légales et facultatives
o Gérer la partie administrative du CCAS : préparation des commissions et conseils d’administration, élaboration de différents documents (rapports, compte-rendu, délibérations, bilan social annuel…), animation des réunions
o Gérer le budget CCAS
o Gérer l’outil « microcrédit social »
o Participer à la gestion du logement social local (en suppléance lors de l’absence de la collègue en charge de ces missions)
Conditions de travail :
• 35 heures ou 39 heures hebdomadaires (avec 22 jours de RTT), au choix
• Travail le samedi matin par roulement (1 sur 5)
• Possibilité de télétravailler au bout de 6 mois d’ancienneté
• Emploi à pourvoir au plus tôt
o Organiser, coordonner et superviser le travail de l’assistante du service
o Participer au pilotage de l’analyse des besoins sociaux
o Animer et participer à différents réseaux
o Être force de proposition en matière d’action sociale et de projets
o Accueillir les usagers : information, orientation
o Instruire et traiter des demandes d’aides sociales légales et facultatives
o Gérer la partie administrative du CCAS : préparation des commissions et conseils d’administration, élaboration de différents documents (rapports, compte-rendu, délibérations, bilan social annuel…), animation des réunions
o Gérer le budget CCAS
o Gérer l’outil « microcrédit social »
o Participer à la gestion du logement social local (en suppléance lors de l’absence de la collègue en charge de ces missions)
Conditions de travail :
• 35 heures ou 39 heures hebdomadaires (avec 22 jours de RTT), au choix
• Travail le samedi matin par roulement (1 sur 5)
• Possibilité de télétravailler au bout de 6 mois d’ancienneté
• Emploi à pourvoir au plus tôt
Profils recherchés
o Titulaire d’un DE Conseiller/conseillère en Économie Sociale et Familiale, ou d’un BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social ou équivalent,
o Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques Office
o Bon niveau rédactionnel
o Expérience sur poste similaire souhaitée
o Sens de l’écoute, empathie, adaptabilité
o Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques Office
o Bon niveau rédactionnel
o Expérience sur poste similaire souhaitée
o Sens de l’écoute, empathie, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240790008
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 20 décembre 2024 midi (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative) à
Monsieur le Maire de Blain
2, rue Charles de Gaulle - CS 90001 - 44130 BLAIN
ou par mail : mairie@ville-blain.fr
Entretiens de recrutement le 8 janvier 2025
Monsieur le Maire de Blain
2, rue Charles de Gaulle - CS 90001 - 44130 BLAIN
ou par mail : mairie@ville-blain.fr
Entretiens de recrutement le 8 janvier 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.