Un journaliste (H/F)
Offre n° O044241118001417
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive et dynamique qui reste à taille humaine au cœur d'une métropole de 600 000 habitants. La solidarité, la transition écologique et la participation citoyennes sont au cœur de ses politiques publiques.
Ses 50 200 habitants profitent d'espaces paysagers naturels et entretenus, autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Ils bénéficient également d'un maillage important d'équipements publics : une mairie principale, deux pôles de services publics de proximité, 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques.
Contexte du service
Le service Information et communication est composé de 15 personnes, organisé en 4 pôles : le pôle rédaction traite l'actualité des services, valorise les projets municipaux, informe les usagers et rend compte du dynamisme du territoire. Le pôle numérique pilote les stratégies de communication numérique, la gestion des réseaux sociaux et la conduite des projets numériques. Le pôle projets et supports de communication conçoit la stratégie de communication et déploie les plans de communication qui en découlent. Enfin, un pôle administration, réception et reprographie apporte un soutien administratif et organisationnel,
Le pôle rédaction
Les deux journalistes du pôle rédaction, sous la responsabilité de la responsable de pôle, contribuent à faire des supports municipaux de véritables médias d'information locale, axés sur l'information pratique aux usagers, la valorisation des politiques publiques, et la mise en avant des initiatives et des acteurs du territoire sur différents supports : le magazine de la Ville et l'agenda Sortir pour le print, le site internet et la newsletter pour le web.
Ils collectent, rédigent, mettent en forme et préparent la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports déployés par la Ville, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de l'environnement de la collectivité. Les journalistes participent également à l'élaboration et la mise en œuvre de la saison des débats Place publique.
Ses 50 200 habitants profitent d'espaces paysagers naturels et entretenus, autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Ils bénéficient également d'un maillage important d'équipements publics : une mairie principale, deux pôles de services publics de proximité, 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques.
Contexte du service
Le service Information et communication est composé de 15 personnes, organisé en 4 pôles : le pôle rédaction traite l'actualité des services, valorise les projets municipaux, informe les usagers et rend compte du dynamisme du territoire. Le pôle numérique pilote les stratégies de communication numérique, la gestion des réseaux sociaux et la conduite des projets numériques. Le pôle projets et supports de communication conçoit la stratégie de communication et déploie les plans de communication qui en découlent. Enfin, un pôle administration, réception et reprographie apporte un soutien administratif et organisationnel,
Le pôle rédaction
Les deux journalistes du pôle rédaction, sous la responsabilité de la responsable de pôle, contribuent à faire des supports municipaux de véritables médias d'information locale, axés sur l'information pratique aux usagers, la valorisation des politiques publiques, et la mise en avant des initiatives et des acteurs du territoire sur différents supports : le magazine de la Ville et l'agenda Sortir pour le print, le site internet et la newsletter pour le web.
Ils collectent, rédigent, mettent en forme et préparent la diffusion de l'information en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports déployés par la Ville, à partir d'informations recueillies auprès de l'institution et de l'environnement de la collectivité. Les journalistes participent également à l'élaboration et la mise en œuvre de la saison des débats Place publique.
Missions / conditions d'exercice
Journaliste territorial :
* Participation aux conférences de rédaction : à l'élaboration des sommaires, à la définition des angles et planification des publications, en lien avec l'actualité et les stratégies de communication définies à l'échelle du service
* Collecte d'informations (interview, recherche documentaire) et rédaction d'articles, dossiers et brèves sur les supports d'actualité de la Ville : magazine, site internet, newsletter
* Reportages et prises de vues photographiques
* Production de vidéos, du scénario au montage (outil type PlayPlay)
* Rédaction de contenus institutionnels et pratiques pour le site de la Ville
* Relecture des contenus produits au sein du pôle rédaction et par les pigistes
* Suivi journalistique des manifestations organisées par la Ville, les associations, les entreprises et tout acteur du territoire
* Suivi de fabrication des publications print auprès des maquettistes et imprimeurs
* Relecture et validation des contenus soumis par le réseau des contributeurs pour les contenus pratiques du site internet, en veillant au respect de la ligne éditoriale et du rédactionnel
* Participation à la gestion de la photothèque numérique
* Participation à toutes actions de communication sur des thèmes ponctuels
* Recherche documentaire et veille territoriale
* Veille sur les réseaux sociaux ponctuelle
Chargé d'événementiel " Place publique " :
* Recherche d'idées de sujets, élaboration des problématiques et angles
* Recherche d'intervenants et composition du plateau pour les sujets fléchés
* Communication et organisation pratique des conférences
* Participation aux conférences de rédaction : à l'élaboration des sommaires, à la définition des angles et planification des publications, en lien avec l'actualité et les stratégies de communication définies à l'échelle du service
* Collecte d'informations (interview, recherche documentaire) et rédaction d'articles, dossiers et brèves sur les supports d'actualité de la Ville : magazine, site internet, newsletter
* Reportages et prises de vues photographiques
* Production de vidéos, du scénario au montage (outil type PlayPlay)
* Rédaction de contenus institutionnels et pratiques pour le site de la Ville
* Relecture des contenus produits au sein du pôle rédaction et par les pigistes
* Suivi journalistique des manifestations organisées par la Ville, les associations, les entreprises et tout acteur du territoire
* Suivi de fabrication des publications print auprès des maquettistes et imprimeurs
* Relecture et validation des contenus soumis par le réseau des contributeurs pour les contenus pratiques du site internet, en veillant au respect de la ligne éditoriale et du rédactionnel
* Participation à la gestion de la photothèque numérique
* Participation à toutes actions de communication sur des thèmes ponctuels
* Recherche documentaire et veille territoriale
* Veille sur les réseaux sociaux ponctuelle
Chargé d'événementiel " Place publique " :
* Recherche d'idées de sujets, élaboration des problématiques et angles
* Recherche d'intervenants et composition du plateau pour les sujets fléchés
* Communication et organisation pratique des conférences
Profils recherchés
Environnement professionnel :
- Sens du service public
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des compétences du bloc communal et du rôle de la communication dans le cadre d'un projet de mandat
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques rédactionnelles multi-supports et multi-cibles
- Maitrise des codes typographiques, et de l'orthographe
- Maîtrise des techniques de recherche et d'analyse documentaire et de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Bonne culture générale et bonnes connaissances des enjeux politiques locaux
- Connaissance du fonctionnement d'une photothèque
- Connaissance générale des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
- Permis B obligatoire
Savoir être
- Qualités relationnelles : capacités d'écoute et de partage de l'information, capacité à nouer et entretenir un réseau de sources internes et externes à la collectivité
- Fortes capacités d'adaptation et de réactivité. Capacités d'anticipation
- Sens de la confidentialité
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité à être force de proposition sur les sujets traités
- Capacité à respecter les lignes éditoriales, délais et contraintes de calibrage
- Sens du service public
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des compétences du bloc communal et du rôle de la communication dans le cadre d'un projet de mandat
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques rédactionnelles multi-supports et multi-cibles
- Maitrise des codes typographiques, et de l'orthographe
- Maîtrise des techniques de recherche et d'analyse documentaire et de recueil d'informations (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Bonne culture générale et bonnes connaissances des enjeux politiques locaux
- Connaissance du fonctionnement d'une photothèque
- Connaissance générale des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
- Permis B obligatoire
Savoir être
- Qualités relationnelles : capacités d'écoute et de partage de l'information, capacité à nouer et entretenir un réseau de sources internes et externes à la collectivité
- Fortes capacités d'adaptation et de réactivité. Capacités d'anticipation
- Sens de la confidentialité
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité à être force de proposition sur les sujets traités
- Capacité à respecter les lignes éditoriales, délais et contraintes de calibrage
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail
Nos avantages
- Titres restaurant à 9 €
- Participation à la mutuelle et prévoyance obligatoire ;
- Comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances ;
- Prise en charge des déplacements (transports en commun, vélo et TER).
- Télétravail possible
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 8 janvier 2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux - Catégorie A.
Renseignements :
Diane Coulomb - Responsable du pôle rédaction - 02 28 25 20 22.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Nos avantages
- Titres restaurant à 9 €
- Participation à la mutuelle et prévoyance obligatoire ;
- Comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances ;
- Prise en charge des déplacements (transports en commun, vélo et TER).
- Télétravail possible
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 8 janvier 2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux - Catégorie A.
Renseignements :
Diane Coulomb - Responsable du pôle rédaction - 02 28 25 20 22.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.