Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044241114000819
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Pont Berin, Assérac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
11/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
A 10 min de Guérande, 20 min de la Baule et 40 min de Vannes, Assérac, commune littorale de 1926 habitants, membre de la communauté d’agglomération de Cap Atlantique recherche un agent polyvalent des bâtiments. Située en Loire-Atlantique, limitrophe du département du Morbihan, intégrée dans le Parc naturel régional de Brière, la commune présente des espaces naturels exceptionnels qu’elle a su protéger : marais salants, plages, sites classés Natura 2000, etc.
La mairie, à taille humaine, dispose d’un encadrement solide et d’une équipe stable, elle favorise la montée en compétences, le travail en transversalité et développe un management participatif et collaboratif.
La mairie, à taille humaine, dispose d’un encadrement solide et d’une équipe stable, elle favorise la montée en compétences, le travail en transversalité et développe un management participatif et collaboratif.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 5 agents et sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, l’agent polyvalent des bâtiments exécute les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments.
Il aura pour missions de :
- Exécuter les travaux d’entretien et la maintenance de premier niveau TCE des bâtiments de la commune,
- Diagnostiquer et contrôler les équipements (dysfonctionnements, interventions de maintenance courante à titre préventif),
- Rendre compte et, le cas échéant, alerter sur des travaux à prévoir et/ou à réaliser,
- Lever les observations à la suite des contrôles périodiques réglementaires,
- Organiser et réaliser des petits travaux de réhabilitation TCE,
- Suivre les petits chantiers confiés aux prestataires,
- Ponctuellement, en renfort et suppléance des collègues : Entretenir et valoriser les espaces publics (voirie, entretien des espaces verts, organisation des manifestations, propreté urbaine),
Il aura pour missions de :
- Exécuter les travaux d’entretien et la maintenance de premier niveau TCE des bâtiments de la commune,
- Diagnostiquer et contrôler les équipements (dysfonctionnements, interventions de maintenance courante à titre préventif),
- Rendre compte et, le cas échéant, alerter sur des travaux à prévoir et/ou à réaliser,
- Lever les observations à la suite des contrôles périodiques réglementaires,
- Organiser et réaliser des petits travaux de réhabilitation TCE,
- Suivre les petits chantiers confiés aux prestataires,
- Ponctuellement, en renfort et suppléance des collègues : Entretenir et valoriser les espaces publics (voirie, entretien des espaces verts, organisation des manifestations, propreté urbaine),
Profils recherchés
- Issu(e) d’une formation en bâtiment, idéalement en plomberie chauffage,
- Connaissances générales des différents corps de métiers du bâtiment,
- Expérience exigée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale,
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie,
- Connaissances réglementaires du domaine bâtiment et de la sécurité des ERP,
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d'initiative seront des atouts primordiaux,
- Sens du service public.
- Connaissances générales des différents corps de métiers du bâtiment,
- Expérience exigée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale,
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie,
- Connaissances réglementaires du domaine bâtiment et de la sécurité des ERP,
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d'initiative seront des atouts primordiaux,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240017000
Informations complémentaires
Temps complet : 37h (6 mois à 35h / 6 mois à 39h),
25 jours de congés annuels + 12 RTT (plus ou moins 2 jours de fractionnement),
Astreinte technique : 159,20 € brut / semaine (environ 8 par an) + temps d’intervention
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (part fixe et part variable),
Comité des œuvres sociales (COS 44 - centre de gestion de la fonction publique territoriale),
Participation employeur à hauteur de 50 % à la prévoyance (contrat groupe Collecteam).
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire sur le site www.emploi-territorial.fr ou par courrier : 15 rue du Pont Bérin – 44410 ASSERAC, au plus tard le 11 décembre 2024.
ENTRETIENS SEMAINE 51
POUR TOUT RENSEIGNEMENT :
CONTACT : M. JOCELYN REINIER, RESPONSABLE CTM AU 02.40.01.70.00
25 jours de congés annuels + 12 RTT (plus ou moins 2 jours de fractionnement),
Astreinte technique : 159,20 € brut / semaine (environ 8 par an) + temps d’intervention
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (part fixe et part variable),
Comité des œuvres sociales (COS 44 - centre de gestion de la fonction publique territoriale),
Participation employeur à hauteur de 50 % à la prévoyance (contrat groupe Collecteam).
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire sur le site www.emploi-territorial.fr ou par courrier : 15 rue du Pont Bérin – 44410 ASSERAC, au plus tard le 11 décembre 2024.
ENTRETIENS SEMAINE 51
POUR TOUT RENSEIGNEMENT :
CONTACT : M. JOCELYN REINIER, RESPONSABLE CTM AU 02.40.01.70.00
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ASSERAC
>Hôtel de ville - 15, rue du pont bérin
44410 Asserac
>Hôtel de ville - 15, rue du pont bérin
44410 Asserac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.