Un Adjoint Technique [H/F] référent du sentier côtier et du littoral
Offre n° O044241114000208
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
120, avenue du Général de Gaulle, Pornichet (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service Mer Littoral Développement Durable, la Ville de Pornichet
recrute un agent référent pour la veille, l'entretien et les réparations sur les plages, les accès aux plages et le sentier côtier de Pornichet. L'agent recruté travaillera
en collaboration avec les équipes Espaces Verts, Propreté Urbaine, Voirie,
Ateliers Municipaux, Logistique et Moyens Généraux de la Ville de Pornichet,
ainsi que les services Ouvrages d'art et Littoral, et Exploitation Assainissement,
de Saint-Nazaire Agglomération.
recrute un agent référent pour la veille, l'entretien et les réparations sur les plages, les accès aux plages et le sentier côtier de Pornichet. L'agent recruté travaillera
en collaboration avec les équipes Espaces Verts, Propreté Urbaine, Voirie,
Ateliers Municipaux, Logistique et Moyens Généraux de la Ville de Pornichet,
ainsi que les services Ouvrages d'art et Littoral, et Exploitation Assainissement,
de Saint-Nazaire Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
A hauteur d'environ 80% du temps de travail : agent référent du sentier côtier et du littoral :
* Effectuer une veille sur le sentier côtier, les plages et les accès aux plages :
o prendre en charge les signalements réalisés via l'application de la Ville,
o effectuer des tours de veille réguliers pour contrôler la propreté, la sécurité et l'accessibilité des plages et du sentier côtier,
* Sécuriser dès que nécessaire le sentier côtier, les plages, les accès aux plages (sécurisation d'urgence et mise en place de sécurisation pérenne),
* Créer, poser, remplacer et entretenir les équipements et aménagements nécessaires au maintien de l'usage et à la sécurisation des plages, des accès aux plages et du chemin côtier :
o reprise ponctuelle de lame de platelage ou de mobilier urbain,
o reprise ponctuelle de ganivelles et de clôtures,
o pose, remplacement et entretien de poteaux et de panneaux de signalétique,
o pose et remplacement de potelets,
o petits travaux de réparation et de maintenance sur les bâtiments de plage (postes de secours, établissements de plage, infrastructure de plage),
o pose et dépose des rambardes de sécurisation des établissements de plage saisonniers,
* Réaliser des travaux ponctuels de maçonnerie, boucher des nids de poule, effectuer le balayage manuel du sentier côtier et des accès aux plages, effectuer des tailles urgentes de végétaux, enlever des graffitis et tags,
* Identifier et organiser les travaux et interventions, préparer les chantiers (pose de barrières, de panneaux de protection, ...), anticiper les commandes de matériels et de matériaux, assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel,
* Rendre compte des travaux effectués,
* Sensibiliser le public et l'informer lors de la présence sur le site.
A hauteur d'environ 20% du temps de travail : aider ponctuellement les autres corps de métier, assurer une polyvalence au sein des ateliers municipaux et venir en soutien des équipes Voirie et/ou Bâtiments.
PARTICULARITES
* Port d'équipements individuels de protection obligatoire, respect des règles d'hygiène et de sécurité,
* Aptitude aux tâches physiques et au port de charges lourdes, au travail en extérieur.
A hauteur d'environ 80% du temps de travail : agent référent du sentier côtier et du littoral :
* Effectuer une veille sur le sentier côtier, les plages et les accès aux plages :
o prendre en charge les signalements réalisés via l'application de la Ville,
o effectuer des tours de veille réguliers pour contrôler la propreté, la sécurité et l'accessibilité des plages et du sentier côtier,
* Sécuriser dès que nécessaire le sentier côtier, les plages, les accès aux plages (sécurisation d'urgence et mise en place de sécurisation pérenne),
* Créer, poser, remplacer et entretenir les équipements et aménagements nécessaires au maintien de l'usage et à la sécurisation des plages, des accès aux plages et du chemin côtier :
o reprise ponctuelle de lame de platelage ou de mobilier urbain,
o reprise ponctuelle de ganivelles et de clôtures,
o pose, remplacement et entretien de poteaux et de panneaux de signalétique,
o pose et remplacement de potelets,
o petits travaux de réparation et de maintenance sur les bâtiments de plage (postes de secours, établissements de plage, infrastructure de plage),
o pose et dépose des rambardes de sécurisation des établissements de plage saisonniers,
* Réaliser des travaux ponctuels de maçonnerie, boucher des nids de poule, effectuer le balayage manuel du sentier côtier et des accès aux plages, effectuer des tailles urgentes de végétaux, enlever des graffitis et tags,
* Identifier et organiser les travaux et interventions, préparer les chantiers (pose de barrières, de panneaux de protection, ...), anticiper les commandes de matériels et de matériaux, assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel,
* Rendre compte des travaux effectués,
* Sensibiliser le public et l'informer lors de la présence sur le site.
A hauteur d'environ 20% du temps de travail : aider ponctuellement les autres corps de métier, assurer une polyvalence au sein des ateliers municipaux et venir en soutien des équipes Voirie et/ou Bâtiments.
PARTICULARITES
* Port d'équipements individuels de protection obligatoire, respect des règles d'hygiène et de sécurité,
* Aptitude aux tâches physiques et au port de charges lourdes, au travail en extérieur.
Profils recherchés
* Goût du travail manuel, habileté,
* Compétences en menuiserie, maçonnerie, plomberie,
* Rigueur, organisation,
* Réactivité, autonomie sur les chantiers, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte,
* Sens du service public et du travail d'équipe,
* Qualités relationnelles, capacité à travailler de façon transversale avec les autres services,
* Permis B indispensable,
* Compétences de base en informatique (mail a minima).
* Compétences en menuiserie, maçonnerie, plomberie,
* Rigueur, organisation,
* Réactivité, autonomie sur les chantiers, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte,
* Sens du service public et du travail d'équipe,
* Qualités relationnelles, capacité à travailler de façon transversale avec les autres services,
* Permis B indispensable,
* Compétences de base en informatique (mail a minima).
Contact et modalités de candidature
Contact
0240115555
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées avant le 14 décembre 2024 à :
Monsieur le Maire de Pornichet
Direction des Ressources Humaines
120, avenue du Général de Gaulle, 44380 PORNICHET
ressources-humaines@mairie-pornichet.fr
Monsieur le Maire de Pornichet
Direction des Ressources Humaines
120, avenue du Général de Gaulle, 44380 PORNICHET
ressources-humaines@mairie-pornichet.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PORNICHET
>120, avenue du Général de Gaulle
44380 PORNICHET
>120, avenue du Général de Gaulle
44380 PORNICHET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.