Agent de service bâtiment et cantine
Offre n° O044241105000559
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, avenue Olivier Guichard - BP 172, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes…).
L’agent de restauration participe à la distribution des repas, à l’accueil des enfants et à l’entretien du matériel et des locaux de restauration, dans le respect constant des règles d’hygiène.
L’agent de restauration participe à la distribution des repas, à l’accueil des enfants et à l’entretien du matériel et des locaux de restauration, dans le respect constant des règles d’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la propreté et la sécurité des locaux quotidiennement
• appliquer les techniques de nettoyage
• entretenir le mobilier
• respecter les règles d'hygiène
• respecter les conditions d'utilisation des produits
• contribuer à la bonne image de la mairie
• déterminer les priorités de travail
Entretenir et ranger le matériel et les produits
• stocker dans le local approprié
• vérifier l'état du matériel
Assurer les grands ménages
• décaper les sols
• nettoyer les vitres, le mobilier, les portes, les murs
Assurer l’entretien du linge
• Suivre le circuit du nettoyage, de la redistribution et du rangement du linge
Accueillir et servir les convives
• compter les enfants inscrits/présents
• veiller à la sécurité des enfants
• avoir une attitude éducative adaptée aux besoins des enfants
• gérer les conflits
• appliquer les protocoles en cas d'accident
• appliquer les techniques de nettoyage
• entretenir le mobilier
• respecter les règles d'hygiène
• respecter les conditions d'utilisation des produits
• contribuer à la bonne image de la mairie
• déterminer les priorités de travail
Entretenir et ranger le matériel et les produits
• stocker dans le local approprié
• vérifier l'état du matériel
Assurer les grands ménages
• décaper les sols
• nettoyer les vitres, le mobilier, les portes, les murs
Assurer l’entretien du linge
• Suivre le circuit du nettoyage, de la redistribution et du rangement du linge
Accueillir et servir les convives
• compter les enfants inscrits/présents
• veiller à la sécurité des enfants
• avoir une attitude éducative adaptée aux besoins des enfants
• gérer les conflits
• appliquer les protocoles en cas d'accident
Profils recherchés
SAVOIRS
• CONNAISSANCE DES METHODOLOGIES ET PROTOCOLES D’ENTRETIEN
• CONNAISSANCE DES DOSAGES DES PRODUITS D’ENTRETIEN ET DES MACHINES DE NETTOYAGE
SAVOIR-FAIRE
• Mettre en pratique les protocoles d’entretien
• Utiliser les machines d’entretien : mono-brosse et aspirateurs à eau
SAVOIRS-ETRE
• Personne disponible et impliquée
• CONNAISSANCE DES METHODOLOGIES ET PROTOCOLES D’ENTRETIEN
• CONNAISSANCE DES DOSAGES DES PRODUITS D’ENTRETIEN ET DES MACHINES DE NETTOYAGE
SAVOIR-FAIRE
• Mettre en pratique les protocoles d’entretien
• Utiliser les machines d’entretien : mono-brosse et aspirateurs à eau
SAVOIRS-ETRE
• Personne disponible et impliquée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251757575
Informations complémentaires
Merci d'adresser à la Direction des Ressources Humaines
- votre lettre de motivation
- votre Curriculum vitae
- votre dernier arrêté de situation administrative
- votre dernier entretien professionnel
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- votre Curriculum vitae
- votre dernier arrêté de situation administrative
- votre dernier entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.