Coordonnatrice au sein du CLIC
Offre n° O044241104000588
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
04/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute
Un Coordonnateur au CLIC (F / H)
Cadre d’emplois de catégorie A
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Contexte
La communauté d'agglomération " Pornic agglo Pays de Retz " a été créée le 1er janvier 2017, suite à la fusion des communautés de communes de Pornic et de Cœur Pays de Retz. Elle s'étend sur 14 communes situées entre Nantes et le littoral atlantique et compte une population de 53 607 habitants. Depuis le 1er janvier 2020, Villeneuve-en-Retz est rattachée à l'agglomération devenant ainsi la 15ème commune avec 5000 habitants supplémentaires et un territoire littoral continu entre la Vendée et Saint-Michel-Chef-Chef.
Son Centre local d'information et de coordination (CLIC), guichet unique de proximité dont le rôle est de conseiller, informer et orienter les aînés, les personnes en situation de handicap et leur famille, ainsi que l'ensemble des professionnels intervenant auprès de ces personnes connaît une évolution soutenue depuis plusieurs années. Parmi les 10 agents affectés au CLIC, il convient de pourvoir le poste de coordinateur-trice du service.
Recrute
Un Coordonnateur au CLIC (F / H)
Cadre d’emplois de catégorie A
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Contexte
La communauté d'agglomération " Pornic agglo Pays de Retz " a été créée le 1er janvier 2017, suite à la fusion des communautés de communes de Pornic et de Cœur Pays de Retz. Elle s'étend sur 14 communes situées entre Nantes et le littoral atlantique et compte une population de 53 607 habitants. Depuis le 1er janvier 2020, Villeneuve-en-Retz est rattachée à l'agglomération devenant ainsi la 15ème commune avec 5000 habitants supplémentaires et un territoire littoral continu entre la Vendée et Saint-Michel-Chef-Chef.
Son Centre local d'information et de coordination (CLIC), guichet unique de proximité dont le rôle est de conseiller, informer et orienter les aînés, les personnes en situation de handicap et leur famille, ainsi que l'ensemble des professionnels intervenant auprès de ces personnes connaît une évolution soutenue depuis plusieurs années. Parmi les 10 agents affectés au CLIC, il convient de pourvoir le poste de coordinateur-trice du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service du CLIC, en lien avec les 6 coordonnatrices, vous devrez accueillir, orienter, renseigner le public et assurer en tant que coordinateur-trice, les missions de coordination, d'aide et d'évaluation en vue de l'élaboration et du suivi d'un plan d'intervention personnalisé pour la personne âgée.
1. L'accueil et renseignement du public
• Accueil du public : accueil physique et téléphonique. Il s'agit d'effectuer un accueil personnalisé permettant d'identifier et de qualifier la demande
• Orienter vers les services ou organismes compétents : donner au public les références d'un service compétent en donnant les coordonnées de l'interlocuteur
2. Evaluation et coordination
• Accompagnement dans les démarches administratives avec éventuellement la prise de rendez-vous
• Suivi administratif des dossiers PAP et évaluation des besoins aux domiciles des personnes
• Création et mise à jour des dossiers dans le logiciel LOGICLIC * Gestion de l'outil d'analyse statistique et production de données informatiques analytiques
• Participation aux actions collectives développées par le CLIC ou certains de ses partenaires
Être un référent pour les personnes âgées et leurs proches :
• Accompagnement de situations complexes
• Coordination des professionnels nécessaires à la situation et au suivi d'une situation complexe (animation de réunions de synthèse...)
• Animation de groupes de parole, ateliers d'information, réunions thématiques à destination d'aidants familiaux
Être un référent pour les professionnels du réseau gérontologique :
• Expertise auprès des professionnels
• Mise à disposition d'un fond documentaire : législation, dispositifs existants, annuaires des partenaires...
• Élaboration d'outils partagés : guide, fiche de liaison...
• Animation du réseau : conduite de réunions (cellule de coordination, concertation) rencontres thématiques, montage d'actions inter-partenariales, organisation de conférences-débats...
• Organisation et participation de sessions d'informations collectives
• Transmission des informations entre les différents niveaux de partenaires dans un objectif de complémentarité
• Point d'accueil de proximité des personnes en situation de handicap. Informer sur les droits et les services disponibles. Evaluer la situation de chacun et conseiller sur les demandes à effectuer auprès de la MDPH. Aider les personnes à remplir leurs dossiers de demande auprès de la MDPH. Suivre et informer les personnes de l'état d'avancement de leur dossier
3. Communication
• Participation à l'élaboration du rapport annuel du service * Elaborer et diffuser la Newsletter auprès des professionnels du secteur
• Veille sur la page CLIC du site Internet (transmission d'information pour mise à jour)
• Participation aux actions collectives développées par le CLIC ou certains de ses partenaires
Activités spécifiques : Représenter le CLIC auprès d'instances extérieures dans le respect des orientations fixées par la collectivité.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service du CLIC, en lien avec les 6 coordonnatrices, vous devrez accueillir, orienter, renseigner le public et assurer en tant que coordinateur-trice, les missions de coordination, d'aide et d'évaluation en vue de l'élaboration et du suivi d'un plan d'intervention personnalisé pour la personne âgée.
1. L'accueil et renseignement du public
• Accueil du public : accueil physique et téléphonique. Il s'agit d'effectuer un accueil personnalisé permettant d'identifier et de qualifier la demande
• Orienter vers les services ou organismes compétents : donner au public les références d'un service compétent en donnant les coordonnées de l'interlocuteur
2. Evaluation et coordination
• Accompagnement dans les démarches administratives avec éventuellement la prise de rendez-vous
• Suivi administratif des dossiers PAP et évaluation des besoins aux domiciles des personnes
• Création et mise à jour des dossiers dans le logiciel LOGICLIC * Gestion de l'outil d'analyse statistique et production de données informatiques analytiques
• Participation aux actions collectives développées par le CLIC ou certains de ses partenaires
Être un référent pour les personnes âgées et leurs proches :
• Accompagnement de situations complexes
• Coordination des professionnels nécessaires à la situation et au suivi d'une situation complexe (animation de réunions de synthèse...)
• Animation de groupes de parole, ateliers d'information, réunions thématiques à destination d'aidants familiaux
Être un référent pour les professionnels du réseau gérontologique :
• Expertise auprès des professionnels
• Mise à disposition d'un fond documentaire : législation, dispositifs existants, annuaires des partenaires...
• Élaboration d'outils partagés : guide, fiche de liaison...
• Animation du réseau : conduite de réunions (cellule de coordination, concertation) rencontres thématiques, montage d'actions inter-partenariales, organisation de conférences-débats...
• Organisation et participation de sessions d'informations collectives
• Transmission des informations entre les différents niveaux de partenaires dans un objectif de complémentarité
• Point d'accueil de proximité des personnes en situation de handicap. Informer sur les droits et les services disponibles. Evaluer la situation de chacun et conseiller sur les demandes à effectuer auprès de la MDPH. Aider les personnes à remplir leurs dossiers de demande auprès de la MDPH. Suivre et informer les personnes de l'état d'avancement de leur dossier
3. Communication
• Participation à l'élaboration du rapport annuel du service * Elaborer et diffuser la Newsletter auprès des professionnels du secteur
• Veille sur la page CLIC du site Internet (transmission d'information pour mise à jour)
• Participation aux actions collectives développées par le CLIC ou certains de ses partenaires
Activités spécifiques : Représenter le CLIC auprès d'instances extérieures dans le respect des orientations fixées par la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale
• Expérience exigée d'au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale
• Excellentes connaissances des aspects gérontologiques et des personnes âgées dans ses dimensions sanitaires, sociales, culturelles...
• Compétences dans la conduite de projets
• Appétence pour le travail partenarial
• Sens de l'organisation, de la communication et qualité rédactionnelle
• Ecoute, diplomatie, sens de la médiation
• Rigueur, constance et disponibilité
• Faculté d'adaptation et dynamisme
• Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale
• Expérience exigée d'au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale
• Excellentes connaissances des aspects gérontologiques et des personnes âgées dans ses dimensions sanitaires, sociales, culturelles...
• Compétences dans la conduite de projets
• Appétence pour le travail partenarial
• Sens de l'organisation, de la communication et qualité rédactionnelle
• Ecoute, diplomatie, sens de la médiation
• Rigueur, constance et disponibilité
• Faculté d'adaptation et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Lieu de travail : Pornic et Ste Pazanne
• Temps de travail : Tps Complet (35h)
• Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CIA, titres-restaurant, participation employeur prévoyance
• Lieu de travail : Pornic et Ste Pazanne
• Temps de travail : Tps Complet (35h)
• Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CIA, titres-restaurant, participation employeur prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.