Agent chargé d'accueil et d'assistance administrative - Service piscines (H/F)
Offre n° O044241029000258
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du pays de Pont-Château Saint Gildas des Bois est située au nord-ouest de la Loire-Atlantique. Elle regroupe 9 communes Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint Gildas des Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac - et compte près de 36 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des chataigniers, Pontchâteau (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP – Participation employeur à la prévoyance – Adhésion au COS 44
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes régit en direct 2 établissements aquatiques situés respectivement à Guenrouët et à Sainte-Anne-sur-Brivet. Ces 2 établissements sont gérés par le service Piscines qui comprend 14 agents.
Positionnement hiérarchique :
- Président de la Communauté de communes
- Direction Générale des Services
- Responsable du Pôle Services à la Population
- Responsable du service Piscines
Positionnement hiérarchique :
- Président de la Communauté de communes
- Direction Générale des Services
- Responsable du Pôle Services à la Population
- Responsable du service Piscines
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
Renseigner et orienter le public
Gérer la tenue de caisse (régisseur mandataire)
Assurer la gestion administrative de l’établissement (secrétariat / suivi de commandes / relation avec les prestataires extérieurs…)
Être référent de l’équipe d’entretien et d’accueil
Conditions d’exercice :
Lieu de travail : Piscines intercommunales de La Hirtais à Sainte-Anne-sur-Brivet et de plein air à Guenrouët
Temps non complet - 17.50 heures / semaine
Horaires réguliers – aménagements possibles en fonction des contraintes de service
Prise de poste dès que possible et au plus tard le 2 janvier 2025
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
Renseigner et orienter le public
Gérer la tenue de caisse (régisseur mandataire)
Assurer la gestion administrative de l’établissement (secrétariat / suivi de commandes / relation avec les prestataires extérieurs…)
Être référent de l’équipe d’entretien et d’accueil
Conditions d’exercice :
Lieu de travail : Piscines intercommunales de La Hirtais à Sainte-Anne-sur-Brivet et de plein air à Guenrouët
Temps non complet - 17.50 heures / semaine
Horaires réguliers – aménagements possibles en fonction des contraintes de service
Prise de poste dès que possible et au plus tard le 2 janvier 2025
Profils recherchés
Expérience réussie en accueil du public et maitrise des techniques de secrétariat et gestion administrative
Maitrise des logiciels de bureautique : tableur, traitement de texte, base de données....
Savoirs être et aptitudes
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Sens de l'organisation et de la responsabilisation
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Être accueillant, disponible
Rigueur, faculté d’écoute
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Maitrise des logiciels de bureautique : tableur, traitement de texte, base de données....
Savoirs être et aptitudes
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Sens de l'organisation et de la responsabilisation
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Être accueillant, disponible
Rigueur, faculté d’écoute
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Sébastien TESSIER – 02.40.45.07.94 ou stessier@cc-paysdepontchateau.fr
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature contenant un CV et une lettre de motivation sont à adresser au plus tard le 28 novembre 2024 à :
Monsieur le Président – Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois –
2 rue des Châtaigniers 44160 PONT-CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchateau.fr
Renseignements complémentaires auprès de M. Sébastien TESSIER, responsable du service piscines
Monsieur le Président – Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois –
2 rue des Châtaigniers 44160 PONT-CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchateau.fr
Renseignements complémentaires auprès de M. Sébastien TESSIER, responsable du service piscines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.