Un animateur sur l'accueil de loisirs maternel (H/F)

Offre n° O044241025001377
Publiée le 25/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12, rue de Pornic - BP 27, Bouaye (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
20/11/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 25h18 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Contrat du 20/11/2024 au 29/08/2025
Cadre d’emplois des Adjoints d’animation / Temps de travail annualisé : 25 heures 18 minutes

L’agent est chargé d'encadrer les enfants sur les temps d’accueils de loisirs (accueil de loisirs du mercredi et des vacances scolaires).
Il est force de proposition et participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :


1. Assure la sécurité physique et affective des enfants :

- Accueille l’enfant dans le respect de son individualité tout en étant attentif au groupe,
- Veille au respect des besoins et est à l’écoute de l’enfant,
- Propose des ateliers adaptés aux capacités, au développement des enfants et les accompagne dans la réalisation de leurs projets,
- Partage, en équipe, ses observations et/ou interrogations face à certains comportements d’enfant pour améliorer leur accompagnement,
- Respecte les règles d’hygiène, sanitaires et alimentaire,
- Informe le responsable de l’AL de tous incidents dans les plus brefs délais.

2. Participe, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique :

- Participe aux temps de réunion et est acteur lors de ces temps,
- Participe à la réflexion, aux évaluations et bilans contribuant à faire évoluer l’action éducative du service,
- Fait remonter les questionnements et/ou problématiques liés au projet et à sa mise en œuvre,
- Fait des propositions d’amélioration et/ou d’ajustement en fonction des réalités de terrain,
- Respecte et applique les orientations définies dans le projet,
- Conçoit, organise et anime, y compris matériellement, des projets d'activités, dans le respect des orientations définies.

3. Participe à la construction et au maintien du lien avec les acteurs éducatifs (parents, partenaires extérieurs...) :

- Accueille, informe et accompagne les familles (est à l’écoute et oriente vers le responsable selon les besoins),
- Veille au respect du travail de chaque acteur éducatif et communique sur les projets menés,
- Veille au respect des espaces et du matériel, notamment lorsqu’ils sont mutualisés,
- Relaie les informations transmises par les familles et les acteurs éducatifs aux directeurs de l’AL.

4. Respecte les différents protocoles :

- Suit les procédures définies dans les protocoles administratifs,
- Suit les procédures définies dans les protocoles Santé.
Profils recherchés
COMPETENCES :

CAP Petite Enfance exigé

BAFA
Connaissances des techniques d’animation
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

Une expérience similaire serait un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
02.51.70.59.98
Informations complémentaires
COORDONNEES DE L’EMPLOYEUR :

Mairie de Bouaye
12 rue de Pornic
44830 BOUAYE

Personne à contacter : Lucie BEILLEVAIRE – 02.51.70.59.98 – rh2@bouaye.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.