Chef d'équipe Propreté Urbaine
Offre n° O044241024000780
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place dominique david - cs 60072, Pontchâteau (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pont-Château recrute son responsable du service Propreté urbaine.
Proche de la côte Atlantique et de grands pôles urbains, la Commune de Pont-Château bénéficie d'un positionnement stratégique dans le Département de Loire Atlantique, à mi-chemin entre Nantes et Vannes et à moins de 30 kilomètres de Saint-Nazaire. Ville centre de la Communauté de Communes du Pays de Pont-Château/St Gildas des Bois (9 communes), Pont-Château est une ville de 11 000 habitants dynamique, bien équipée et aux nombreuses potentialités, aussi bien économiques, commerciales et environnementales que culturelles et sportives.
Proche de la côte Atlantique et de grands pôles urbains, la Commune de Pont-Château bénéficie d'un positionnement stratégique dans le Département de Loire Atlantique, à mi-chemin entre Nantes et Vannes et à moins de 30 kilomètres de Saint-Nazaire. Ville centre de la Communauté de Communes du Pays de Pont-Château/St Gildas des Bois (9 communes), Pont-Château est une ville de 11 000 habitants dynamique, bien équipée et aux nombreuses potentialités, aussi bien économiques, commerciales et environnementales que culturelles et sportives.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Cadre de vie (Voirie, Espaces
verts et Propreté) au sein de l'équipe propreté urbaine, vous serez en charge de :
* Encadrer les agents du service Propreté urbaine (3 agents)
* Assurer le lien avec la responsable du Pôle Cadre de vie
* Assurer le suivi journalier de la propreté de la Ville
* Optimiser l'utilisation des moyens humains et techniques
* Participer aux activités du service
* Conduire la balayeuse en fonction des besoins
* Effectuer le suivi des espaces publics en collecte de déchets (massifs, city-dogs, corbeilles)
* Assurer le nettoyage des toilettes publiques
* Assurer le désherbage manuel et mécanique des trottoirs et voies publiques
* Assurer le nettoyage du mobilier urbain, des aires de jeux, des abribus et des panneaux de signalisation
* Signaler à la Police Municipale toute anomalie constatée sur les espaces publics (dégradations, dépôts sauvages) ou le mobilier urbain
* Organiser la maintenance de la balayeuse et des autres véhicules
* Veiller à la propreté des espaces publics lors de manifestations et évènements ponctuels * Gérer le budget du service
verts et Propreté) au sein de l'équipe propreté urbaine, vous serez en charge de :
* Encadrer les agents du service Propreté urbaine (3 agents)
* Assurer le lien avec la responsable du Pôle Cadre de vie
* Assurer le suivi journalier de la propreté de la Ville
* Optimiser l'utilisation des moyens humains et techniques
* Participer aux activités du service
* Conduire la balayeuse en fonction des besoins
* Effectuer le suivi des espaces publics en collecte de déchets (massifs, city-dogs, corbeilles)
* Assurer le nettoyage des toilettes publiques
* Assurer le désherbage manuel et mécanique des trottoirs et voies publiques
* Assurer le nettoyage du mobilier urbain, des aires de jeux, des abribus et des panneaux de signalisation
* Signaler à la Police Municipale toute anomalie constatée sur les espaces publics (dégradations, dépôts sauvages) ou le mobilier urbain
* Organiser la maintenance de la balayeuse et des autres véhicules
* Veiller à la propreté des espaces publics lors de manifestations et évènements ponctuels * Gérer le budget du service
Profils recherchés
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Maîtriser les notions d'organisation et de planification des tâches
* Capacités à encadrer une équipe
* Maîtriser les outils de gestion et de suivi de l'activité
* Savoir gérer le budget d'un service
*Bonnes qualités relationnelles
* Maîtriser la règlementation en matière d'hygiène et sécurité (EPI, signalisation de chantier temporaire, prévention des risques au travail, etc...)
* Maîtriser les bases de la mécanique et des entretiens courants
* Connaître les outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage
* Maîtriser les techniques de désherbage et de nettoyage
*Avoir une capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
* Dynamisme et réactivité, sens de l'observation
* Bonne endurance physique Sujétions spécifiques : Travail de bureau mais aussi travail en extérieur toute l'année, horaires fixes.
* Astreinte technique trimestrielle, habilitation électrique indispensable
* Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité : manipulation d'engins et d'outils dangereux, utilisation des EPI, utilisation de produits mécaniques (huile, graisse, solvant),
* Mise en place de la signalisation temporaire de chantiers sous voies ouvertes à la circulation.
* Maîtriser les notions d'organisation et de planification des tâches
* Capacités à encadrer une équipe
* Maîtriser les outils de gestion et de suivi de l'activité
* Savoir gérer le budget d'un service
*Bonnes qualités relationnelles
* Maîtriser la règlementation en matière d'hygiène et sécurité (EPI, signalisation de chantier temporaire, prévention des risques au travail, etc...)
* Maîtriser les bases de la mécanique et des entretiens courants
* Connaître les outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage
* Maîtriser les techniques de désherbage et de nettoyage
*Avoir une capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
* Dynamisme et réactivité, sens de l'observation
* Bonne endurance physique Sujétions spécifiques : Travail de bureau mais aussi travail en extérieur toute l'année, horaires fixes.
* Astreinte technique trimestrielle, habilitation électrique indispensable
* Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité : manipulation d'engins et d'outils dangereux, utilisation des EPI, utilisation de produits mécaniques (huile, graisse, solvant),
* Mise en place de la signalisation temporaire de chantiers sous voies ouvertes à la circulation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240016300
Informations complémentaires
Avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS44 + chèques déjeuner + participation à la prévoyance.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : Madame le Maire, Place Dominique DAVID, CS 60072 - 44160 PONT-CHÂTEAU ou par mail : servicerh@pontchateau.fr
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : Madame le Maire, Place Dominique DAVID, CS 60072 - 44160 PONT-CHÂTEAU ou par mail : servicerh@pontchateau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.