Agent d'entretien et d'animation polyvalent
Offre n° O044241018001613
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
65, rue jean-jaurès, Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Montoir de Bretagne, Ville de 7250 habitants , au cœur de la dynamique du grand port maritime Nantes-Saint-Nazaire et commune membre de la Carène, propose de nombreux services à la population. La commune emploie 150 agents et recherche pour son service Entretien, un Agent d’entretien et d’animation polyvalent dans le cadre d’un remplacement. Vous intégrez le service Entretien, au grade d’adjoint technique, à temps complet au sein d’une équipe de plus de 30 agents. Vous intervenez sur différents sites de la Ville de Montoir de Bretagne (les écoles, le Complexe sportif, le multi-accueil les Coccinelles, les restaurants scolaires, ...).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du service, vous aurez pour missions :
L’entretien des locaux :
• Nettoyer des locaux administratifs, scolaires, techniques ou spécialisés (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces)
• Trier et évacuer les déchets courants (changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés)
• Nettoyer, désinfecter et entretenir les sanitaires
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
• Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits mis à disposition
• Procéder aux états des lieux des salles municipales
L’aide à la restauration scolaire :
• Aider à la mise en place (remplir les pichets d’eau, aider à la préparation des entrées et des desserts, mettre la table, couper le pain …) et au nettoyage du restaurant scolaire (nettoyer salle, sanitaire, vestiaire, plonge, cuisine, et monter le mobilier …).
L’encadrement d'enfants pendant les pauses méridiennes et le transport scolaire :
• Pause méridienne : Encadrer les enfants sur les temps de repas et de récréation du midi, assister les ATSEM lorsque vous êtes en accompagnement du cycle maternel et être capable de proposer des animations.
• Transport scolaire : Encadrer un groupe d'enfants durant le temps du transport scolaire de l'arrêt de bus de l'enfant jusqu'à l'école et vice versa.
Informations complémentaires sur le poste :
Cycle de travail : du Lundi au Vendredi : horaires spécifiques entre 6h et 19h00 dans le respect de la réglementation et possibilité de travail le week-end – samedi, dimanche et jours fériés).
L’entretien des locaux :
• Nettoyer des locaux administratifs, scolaires, techniques ou spécialisés (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces)
• Trier et évacuer les déchets courants (changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés)
• Nettoyer, désinfecter et entretenir les sanitaires
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
• Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits mis à disposition
• Procéder aux états des lieux des salles municipales
L’aide à la restauration scolaire :
• Aider à la mise en place (remplir les pichets d’eau, aider à la préparation des entrées et des desserts, mettre la table, couper le pain …) et au nettoyage du restaurant scolaire (nettoyer salle, sanitaire, vestiaire, plonge, cuisine, et monter le mobilier …).
L’encadrement d'enfants pendant les pauses méridiennes et le transport scolaire :
• Pause méridienne : Encadrer les enfants sur les temps de repas et de récréation du midi, assister les ATSEM lorsque vous êtes en accompagnement du cycle maternel et être capable de proposer des animations.
• Transport scolaire : Encadrer un groupe d'enfants durant le temps du transport scolaire de l'arrêt de bus de l'enfant jusqu'à l'école et vice versa.
Informations complémentaires sur le poste :
Cycle de travail : du Lundi au Vendredi : horaires spécifiques entre 6h et 19h00 dans le respect de la réglementation et possibilité de travail le week-end – samedi, dimanche et jours fériés).
Profils recherchés
Compétences requises :
• BAFA Souhaité
• Expérience souhaitée en entretien et en encadrement d’enfants
• Aptitude au travail en équipe
• Connaître et appliquer les techniques d’entretien, de stockage et d’utilisation des produits
• Connaissance des gestes de premiers secours
Profil :
• Endurance, implication, rigueur, méthode, adaptabilité et capacité d'organisation
• Sens du relationnel avec les enfants et les collègues, savoir faire preuve d’autorité et de bienveillance
• Sens du service public, qualités humaines et sens du travail en équipe
• Savoir communiquer et rendre compte
• Capacité à mettre en œuvre les protocoles sanitaires
Temps de Travail + Avantages liés au poste :
• Poste à temps complet : 37h30 en période scolaire, 35h en période de vacances scolaires
• 25 jours de congés + 12 jours de RTT
• Rémunération statutaire au grade des adjoints techniques territoriaux – catégorie C + RIFSEEP en référence au grade + prime de fin d’année + garantie maintien de salaire avec participation employeur
• COS du CDG44, Amicale du Personnel
• BAFA Souhaité
• Expérience souhaitée en entretien et en encadrement d’enfants
• Aptitude au travail en équipe
• Connaître et appliquer les techniques d’entretien, de stockage et d’utilisation des produits
• Connaissance des gestes de premiers secours
Profil :
• Endurance, implication, rigueur, méthode, adaptabilité et capacité d'organisation
• Sens du relationnel avec les enfants et les collègues, savoir faire preuve d’autorité et de bienveillance
• Sens du service public, qualités humaines et sens du travail en équipe
• Savoir communiquer et rendre compte
• Capacité à mettre en œuvre les protocoles sanitaires
Temps de Travail + Avantages liés au poste :
• Poste à temps complet : 37h30 en période scolaire, 35h en période de vacances scolaires
• 25 jours de congés + 12 jours de RTT
• Rémunération statutaire au grade des adjoints techniques territoriaux – catégorie C + RIFSEEP en référence au grade + prime de fin d’année + garantie maintien de salaire avec participation employeur
• COS du CDG44, Amicale du Personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0240454500
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez joindre la responsable du service Entretien, Madame Johanna THIERY au 02.40.45.45.00.
Les candidatures sont à adresser avec lettre de motivation et CV à Monsieur Le Maire avant le 18 novembre 2024 par :
- par mail à accueil@montoirdebretagne.fr
- ou par voie postale 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir-de-Bretagne.
Les entretiens seront programmés semaine 48.
Les candidatures sont à adresser avec lettre de motivation et CV à Monsieur Le Maire avant le 18 novembre 2024 par :
- par mail à accueil@montoirdebretagne.fr
- ou par voie postale 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir-de-Bretagne.
Les entretiens seront programmés semaine 48.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.