CHARGE DE PROPRETE DES LOCAUX
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044241009000170
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place saint-martin - cs 22319, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui cherche et affirme sa singularité autour de 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.
Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constant modernisation !
Dans ce cadre la ville déploie une politique propreté qui s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale des organisations et respecte les dimensions du développement durable.
Le service Propreté s’inscrit dans la même démarche en favorisant le travail en continu, la santé des agents à travers la mise en place de matériel adapté ainsi que des méthodes innovantes.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Chargé de propreté H/F.
Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique.
Bordée par la Sèvre nantaise, elle est reconnue comme une Ville naturelle et inspirante au sein de la Métropole nantaise.
Point de rencontre entre l’attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui cherche et affirme sa singularité autour de 4 axes de son plan stratégique 2021-2026.
Cette singularité est portée par les 400 agents permanents qui composent une administration performante et en constant modernisation !
Dans ce cadre la ville déploie une politique propreté qui s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale des organisations et respecte les dimensions du développement durable.
Le service Propreté s’inscrit dans la même démarche en favorisant le travail en continu, la santé des agents à travers la mise en place de matériel adapté ainsi que des méthodes innovantes.
Dans ce contexte, la Ville recrute un Chargé de propreté H/F.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’un service comptant 32 personnes, vos missions au quotidien seront les suivantes :
• Assurer l’entretien courant de divers bâtiments administratifs et des bâtiments scolaires (bureaux, parties communes, classes, sanitaires),
• Assurer des opérations plus techniques (nettoyage mécanisé),
• Contrôler et gérer le stock de produits et consommables,
• Effectuer les nettoyages approfondis pendant les vacances scolaires,
• Accompagner les enfants du car à l’école et inversement,
• Réaliser la sécurité aux abords des écoles.
Enfin, vous serez amené(e) à participer en co-construction aux projets du service à travers des réunions de services, des ateliers.
• Assurer l’entretien courant de divers bâtiments administratifs et des bâtiments scolaires (bureaux, parties communes, classes, sanitaires),
• Assurer des opérations plus techniques (nettoyage mécanisé),
• Contrôler et gérer le stock de produits et consommables,
• Effectuer les nettoyages approfondis pendant les vacances scolaires,
• Accompagner les enfants du car à l’école et inversement,
• Réaliser la sécurité aux abords des écoles.
Enfin, vous serez amené(e) à participer en co-construction aux projets du service à travers des réunions de services, des ateliers.
Profils recherchés
• Agent technique d’entretien, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire,
• Vous maitrisez les techniques de nettoyage et les règles d’hygiènes et de sécurité,
• Votre excellent relationnel, votre rigueur et votre réactivité sont autant d’atouts qui vous permettront de faciliter votre intégration au sein d’une équipe et auprès des usagers,
• Vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie envers le public enfant
• Vous maitrisez les techniques de nettoyage et les règles d’hygiènes et de sécurité,
• Votre excellent relationnel, votre rigueur et votre réactivité sont autant d’atouts qui vous permettront de faciliter votre intégration au sein d’une équipe et auprès des usagers,
• Vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie envers le public enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0240344300
Informations complémentaires
POURQUOI VERTOU?
• Rémunération selon grille indiciaire, à partir de 1 050€ brut/mois pour un contrat 18h/semaine selon expérience + Prime de Fin d’Année,
• Dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Un dispositif donnant accès à la possibilité d’heures complémentaires pour des besoins ponctuels,
• Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Participation employeur à la mutuelle complémentaire santé et à la prévoyance,
• Participation employeur à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un forfait mobilité durable,
• Pourquoi nous rejoindre ? Découvrez le témoignage des agents sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
BON À SAVOIR
• Localisation VERTOU – 44, France
• Poste permanent ouvert au cadre d’emploi d’adjoint technique – Catégorie C
• Lieux de travail possibles (selon planning et besoins du service) : l’Hôtel de ville, la bibliothèque Libre Cour, le Centre Technique Municipal, les 4 écoles publiques…
• Poste annualisé et organisé sur des horaires qui peuvent être fractionnés et avec des amplitudes variables sur le temps scolaire et les vacances.
• Date d’organisation du jury de recrutement : 20 novembre.
• Date de prise de poste : Dès que possible.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser avant le 14 novembre 2024 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements auprès de Noémie RIVAL - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
• Rémunération selon grille indiciaire, à partir de 1 050€ brut/mois pour un contrat 18h/semaine selon expérience + Prime de Fin d’Année,
• Dispositif d’accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
• Un dispositif donnant accès à la possibilité d’heures complémentaires pour des besoins ponctuels,
• Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances…),
• Participation employeur à la mutuelle complémentaire santé et à la prévoyance,
• Participation employeur à l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
• Une dotation en smartphone à l’ensemble des agents,
• Un accord relatif au droit à la déconnexion,
• Un forfait mobilité durable,
• Pourquoi nous rejoindre ? Découvrez le témoignage des agents sur https://www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ
BON À SAVOIR
• Localisation VERTOU – 44, France
• Poste permanent ouvert au cadre d’emploi d’adjoint technique – Catégorie C
• Lieux de travail possibles (selon planning et besoins du service) : l’Hôtel de ville, la bibliothèque Libre Cour, le Centre Technique Municipal, les 4 écoles publiques…
• Poste annualisé et organisé sur des horaires qui peuvent être fractionnés et avec des amplitudes variables sur le temps scolaire et les vacances.
• Date d’organisation du jury de recrutement : 20 novembre.
• Date de prise de poste : Dès que possible.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser avant le 14 novembre 2024 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Renseignements auprès de Noémie RIVAL - Service Parcours Professionnels :
drh@mairie-vertou.fr - 02 40 34 43 00
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VERTOU
>2 place saint-martin - cs 22319
44123 Vertou cedex
>2 place saint-martin - cs 22319
44123 Vertou cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.