Référent spécialisé RH
Offre n° O044241008001088
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction des Ressources Humaines
Département RH/Pilotage
Cellule administration fonctionnelle du SIRH
Département RH/Pilotage
Cellule administration fonctionnelle du SIRH
Missions / conditions d'exercice
Parmi vos différentes missions, vous devrez :
- Réaliser l’administration fonctionnelle de plusieurs applications du SIRH, notamment
Talentsoft, Neeva, Astre RH, GFD, mymetriks : paramétrage des comptes utilisateurs,
droits d’accès, remontée d’anomalie, recettage et mise en oeuvre de nouvelles
fonctionnalités…
- Assurer un rôle d’assistance technique et fonctionnelle sur plusieurs applications RH,
notamment e-entretien, Eole, Talentsoft, Neeva, Astre RH, Mymetriks, Gecco RH
- Gérer et optimiser l’usage du SIRH et structurer les demandes d’évolutions
- Assister les chefs de projets RH dans la conduite de leurs projets SI, notamment
réaliser des tests sur les applications et suivre la résolution des anomalies
- Assurer, en lien avec le DRN et les équipes Métiers, les adaptations du SIRH
- Produire les données sociales pour le compte de l’ensemble du Département RH :
Rapport Social Unique (RSU) annuel, Rapport Situation Comparée H/F (1 fois par an)
- Construire des outils permettant aux utilisateurs d’analyser les données RH dont ils
ont besoin (reporting, tableau de contrôle) en construisant des requêtes Business
Object BI4 ou des outils excel
- Répondre aux demandes d’information et études RH d’organismes extérieurs
(enquête ECMOSS de l’INSEE, études Métiers CNFPT,...)
- Réaliser l’administration fonctionnelle de plusieurs applications du SIRH, notamment
Talentsoft, Neeva, Astre RH, GFD, mymetriks : paramétrage des comptes utilisateurs,
droits d’accès, remontée d’anomalie, recettage et mise en oeuvre de nouvelles
fonctionnalités…
- Assurer un rôle d’assistance technique et fonctionnelle sur plusieurs applications RH,
notamment e-entretien, Eole, Talentsoft, Neeva, Astre RH, Mymetriks, Gecco RH
- Gérer et optimiser l’usage du SIRH et structurer les demandes d’évolutions
- Assister les chefs de projets RH dans la conduite de leurs projets SI, notamment
réaliser des tests sur les applications et suivre la résolution des anomalies
- Assurer, en lien avec le DRN et les équipes Métiers, les adaptations du SIRH
- Produire les données sociales pour le compte de l’ensemble du Département RH :
Rapport Social Unique (RSU) annuel, Rapport Situation Comparée H/F (1 fois par an)
- Construire des outils permettant aux utilisateurs d’analyser les données RH dont ils
ont besoin (reporting, tableau de contrôle) en construisant des requêtes Business
Object BI4 ou des outils excel
- Répondre aux demandes d’information et études RH d’organismes extérieurs
(enquête ECMOSS de l’INSEE, études Métiers CNFPT,...)
Profils recherchés
Maîtrisant les logiciels SIRH, comme Astre RH et Talentsoft, et connaissant bien les
règles de gestion RH ainsi que le statut de la fonction publique, vous avez déjà utilisé
des outils d’analyse de données, tels que BO BI4, pour traiter des informations
complexes.
Doté d’excellentes compétences relationnelles, vous rédigez avec clarté et précision.
Votre esprit méthodique, votre attrait pour les chiffres et votre capacité d’organisation
vous permetteront de gérer plusieurs tâches de manière autonome. Enfin, vous savez
faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité.
règles de gestion RH ainsi que le statut de la fonction publique, vous avez déjà utilisé
des outils d’analyse de données, tels que BO BI4, pour traiter des informations
complexes.
Doté d’excellentes compétences relationnelles, vous rédigez avec clarté et précision.
Votre esprit méthodique, votre attrait pour les chiffres et votre capacité d’organisation
vous permetteront de gérer plusieurs tâches de manière autonome. Enfin, vous savez
faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Besoin d'informations sur le
poste : Yann CABON, Responsable Cellule administration fonctionnelle du SIRH, 02 40 99 67 32
Besoin d'informations sur votre
candidature :
Sophie MERCERON, Département RH, 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier
bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Date d'entretien prévue le : 27/01/2024
Avantages Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Besoin d'informations sur le
poste : Yann CABON, Responsable Cellule administration fonctionnelle du SIRH, 02 40 99 67 32
Besoin d'informations sur votre
candidature :
Sophie MERCERON, Département RH, 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier
bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Date d'entretien prévue le : 27/01/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.