Chef de projet maitrise d'oeuvre H/F

Offre n° O044241008000736
Publiée le 08/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Responsable d'unité MOE, vous devrez définir, mettre en œuvre
et conduire les projets confiés dans le cadre de l'évolution du système d'information de
la collectivité en collaboration avec les maîtrises d'ouvrages et les directions métiers
concernées.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions seront :
1) Le pilotage des projets confiés :
- Organiser, coordonner et animer l'ensemble du projet en étant le garant de la
problématique globale périmètre, budget et calendrier.
- Assurer le suivi administratif et financier du projet.
- Mettre en place la structure projet : comité de suivi et groupe projet.
- Définir la conception technique et coordonner la rédaction des spécifications ou
cahiers des charges en relation avec la maîtrise d’ouvrage et son assistance.
- Piloter les appels d’offres dans le cadre de l'acquisition d'un progiciel, ou en vue d'un
développement spécifique.
- Accompagner le responsable de domaine et les responsables d’unités dans la
construction des SI métiers en participant à des schémas d’urbanisation et en
proposant des trajectoires d'évolution.
2) Assurer la gestion du patrimoine applicatif :
- Organiser l'intégration du logiciel dans le système d’information.
- Organiser la recette fonctionnelle et le déploiement de l'application.
- Assurer les relations avec les éditeurs et partenaires associés aux projets.
- Mettre en place les dispositifs garantissant le respect des engagements de service :
documentation, support, réseaux de correspondants, maintenance, sécurité,
supervision, suivi des anomalies et des évolutions.
Profils recherchés
Vous devez maîtriser la conduite de projet, les marchés publics, et les finances
publiques, tout en restant à jour sur les tendances numériques et les enjeux de
sécurité des systèmes d’information. Une bonne compréhension de l’architecture des
systèmes d’information et des principes du numérique responsable est essentielle.
Votre expertise couvrira des domaines comme l'Eau et l'Assainissement et le web
(accessibilité, performance, etc.). Vous piloterez des projets complexes en
coordonnant plusieurs parties prenantes et assurerez une veille technologique
constante.
Le poste exige autonomie, sens de la négociation, et priorisation des tâches, ainsi
qu'une grande aisance relationnelle. Votre adaptabilité, votre capacité à travailler en
équipe, et une organisation rigoureuse seront des atouts indispensables.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le
poste ? Caroline BODIN, Responsable Domaine Ressources et Territoires : +33 2 40 99 93 86
ou +33 6 80 96 94 63.

Besoin d'informations sur votre
candidature ? Vanessa TREBENE-ROLLAND, gestionnaire RH : 02 52 10 80 22
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.